法務(wù)工作方向篇1
地址：___________
電話：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條 勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條 甲方的管理費(fèi)收取
1.乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2.乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書(shū)面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2.勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條 離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條 違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2.乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金
征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條 爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：______________________
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：______________________
甲方代表：__________________
開(kāi)戶銀行：__________________
賬號(hào)：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
開(kāi)戶銀行：__________________
賬號(hào)：______________________
日期：_____年_____月______日
延伸閱讀：
一、勞務(wù)派遣合同與正式用工區(qū)別(經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))
勞務(wù)派遣合同指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派出公司、服務(wù)單位三方。
所以勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的。
而正式用工，勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間簽訂。
對(duì)于實(shí)際用工單位，使用被派遣的勞動(dòng)者，可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
二、勞務(wù)派遣單位的員工應(yīng)與正是員工享有同工同酬
小丫是勞務(wù)派遣單位的員工，與公司的勞動(dòng)合同員工相比，雖然做同樣的工作，工資卻少很多。為此，她找到公司的人力資源部經(jīng)理，希望能和公司的勞動(dòng)合同員工享有同工同酬的權(quán)利。
20xx年12月28日，新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的工資報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！?span style="display:none">t5N萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
經(jīng)過(guò)溝通，人力資源部經(jīng)理表示，會(huì)盡快調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，讓小丫這樣的勞務(wù)派遣員工和勞動(dòng)合同員工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
三、勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)協(xié)議
1、典型案例
20xx年，某勞務(wù)派遣公司將幾名勞動(dòng)者派遣到某學(xué)校從事后勤工作，工資及保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校交勞務(wù)派遣公司支付和繳納，同時(shí)，學(xué)校向勞務(wù)派遣公司支付每人每月50元的管理費(fèi)。勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議都是兩年一簽，且期限相同。20xx年2月，兩個(gè)合同均到期。在此之前，學(xué)校曾表示無(wú)法明確是否續(xù)簽及續(xù)簽多久，但仍將繼續(xù)用工一段時(shí)間，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者均未提出異議。因此合同到期后，這幾名勞動(dòng)者仍在該校工作。直到20xx年6月，學(xué)校后勤表示將退工，并告知?jiǎng)趧?dòng)者和勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)公司開(kāi)出了退工通知單。 于是，幾名勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及3月—6月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并將勞務(wù)派遣公司與學(xué)校一起列為被申訴人，訴諸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
學(xué)校方表示愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任，但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是由勞務(wù)派遣公司造成的，因此，雙倍工資應(yīng)當(dāng)由派遣公司來(lái)承擔(dān)。勞務(wù)派遣公司則認(rèn)為自己只是按照學(xué)校的要求來(lái)管理，沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同也是由于學(xué)校責(zé)任所導(dǎo)致，因此，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校來(lái)承擔(dān)全部責(zé)任。三方就責(zé)任的承擔(dān)引起了爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)最終裁定兩被申訴人向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。
2、本案件適用法律條款
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規(guī)定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、案例點(diǎn)評(píng)
這是一起典型的因勞務(wù)派遣用工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù)，包括與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資。學(xué)校作為用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定或勞務(wù)派遣協(xié)議的約定方式履行退工手續(xù)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)當(dāng)支付。 本案中，因?yàn)閷W(xué)校的原因?qū)е聸](méi)能與派遣公司續(xù)訂勞務(wù)派遣協(xié)議，而派遣公司以沒(méi)有簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議為由，沒(méi)能與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，從法律上講，學(xué)校應(yīng)當(dāng)屬于違約行為，而派遣公司則屬于違法行為，違法行為理應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。但是，由于派遣用工的特殊性，《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規(guī)定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此無(wú)論是派遣單位違法，還是用工單位違法，都應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
法務(wù)工作方向篇2
第一,大學(xué)生心想政治教育者要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的“施教者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的大學(xué)生思想政治教育者是“傳道、授業(yè)、解惑”的施教者,是教育的組織者和實(shí)施者,居于“上位”。而大學(xué)生則處于被教育、被支配的地位。教育方法上注重灌輸教育,忽視為學(xué)生服務(wù),往往把學(xué)生當(dāng)成接收思想政治觀念和倫理規(guī)范的容器,忽視大學(xué)生的內(nèi)心需要和個(gè)體期望。在大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用社會(huì)工作方法,則要求教育者轉(zhuǎn)變施教角色,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),自覺(jué)將自己當(dāng)作真誠(chéng)幫助大學(xué)生發(fā)展成才的服務(wù)者,解決實(shí)際困難和心理困境的救助者,分享大學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步喜悅的好友與親人,與大學(xué)生形成地位平等、關(guān)系融洽、心理相容的師生關(guān)系。社會(huì)工作的諸多方法的有效運(yùn)用,特別需要社會(huì)工作者具有全心全意為工作對(duì)象服務(wù)的精神,特別需要工作者和工作對(duì)象之間形成良好心理關(guān)系。因此,在大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用社會(huì)工作方法,教育者將自身的角色由居于“上位”的施教者向服務(wù)備轉(zhuǎn)變,自覺(jué)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)就顯得尤為重要。
第二,要求為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和發(fā)展需要提供全面的服務(wù)。大學(xué)生思想政治教育不僅擔(dān)負(fù)著傳播馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的社會(huì)任務(wù),具有特有的社會(huì)價(jià)值;同事也擔(dān)負(fù)著為大學(xué)生健康成長(zhǎng)提供方向引導(dǎo)和幫助的任務(wù),具有特定的個(gè)體價(jià)值。兩者相互依賴,具有同等的重要性。但在實(shí)際的實(shí)施教育的過(guò)程中,卻存在過(guò)分強(qiáng)調(diào)社會(huì)價(jià)值,忽視大學(xué)生個(gè)體成長(zhǎng)需要的現(xiàn)象。為此,在大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用社會(huì)工作方法,要求著眼于恢復(fù)兩者的平衡關(guān)系,善于從大學(xué)生健康成長(zhǎng)和發(fā)展的需要出發(fā)。確立思想政治教育的內(nèi)容,選擇相應(yīng)的社會(huì)工作方法。
第三、要求為大學(xué)生提供人性化的服務(wù)方式。為大學(xué)生提供人性化的服務(wù)是大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用社會(huì)工作方法的重要指導(dǎo)思想,也是時(shí)展對(duì)大學(xué)生思想政治教育發(fā)展的要求。為此要求教育者牢固樹(shù)立以人為本的理念,在尊重和關(guān)愛(ài)大學(xué)生的基礎(chǔ)上,運(yùn)用社會(huì)工作方法,改進(jìn)教育方人和手段,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,真誠(chéng)地幫助大學(xué)生解決實(shí)際困難和問(wèn)題。這是服務(wù)性原則的核心要求。服務(wù)性原則運(yùn)用的意義:
首先,這一原則有助于鞏固和提升近年來(lái)大學(xué)生思想政治教育不斷提出的服務(wù)意識(shí)和理念,并通過(guò)社會(huì)工作方法的有效載體和手段,將其具體化。
其次,有助于創(chuàng)造社會(huì)工作方法在大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用的良好環(huán)境,相對(duì)于傳統(tǒng)大學(xué)生思想政治教育方法偏重于教育主題向教育對(duì)象“施教”的特點(diǎn),社會(huì)工作方法則側(cè)重于為教育對(duì)象的自主和自覺(jué)提供服務(wù)或創(chuàng)造條件。服務(wù)性原則提出的要求,可以引導(dǎo)教育者通過(guò)對(duì)學(xué)生的積極的服務(wù),調(diào)整師生關(guān)系,創(chuàng)造社會(huì)工作方法順利運(yùn)行的環(huán)境和條件,確保社會(huì)工作方法在大學(xué)生思想政治教育中的有效運(yùn)用。
最后,也是最為重要的是,服務(wù)性原則能有效地推動(dòng)大學(xué)生思想政治教育向以人為本的科學(xué)發(fā)展觀要求發(fā)展。
大學(xué)生思想政治教育中的以人為本就是以大學(xué)生為本,就是要求大學(xué)生思想政治教育工作要全心全意為學(xué)生的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展服務(wù),將為大學(xué)生成長(zhǎng)成才需要提供物質(zhì)的、制度的、關(guān)系的、精神的優(yōu)質(zhì)條件和服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。服務(wù)性原則對(duì)大學(xué)生思想政治教育者提出的要求和原則,無(wú)疑能將以大學(xué)生為本的思想政治教育要求,通過(guò)社會(huì)工作方法運(yùn)用的形式落到實(shí)處,促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育按科學(xué)發(fā)展觀的要求發(fā)展。
法務(wù)工作方向篇3
法定代表人：
注冊(cè)地：
乙方：(姓名)
住址：
律師證號(hào)碼：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：
第一條 合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個(gè)月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
第二條 工作條件和職責(zé)
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。
5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(shí)(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條 工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條 薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
年薪制
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金(注：包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。
4、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在____萬(wàn)(這個(gè)數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬(wàn)元以內(nèi)的，薪金提成比例為_(kāi)___%;超過(guò)____萬(wàn)元的，超過(guò)部分每增加 ____萬(wàn)元，提成比例提高5%，但最高不得超過(guò)____%;(關(guān)于提成比例不宜過(guò)高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤(rùn)、行業(yè)中通行做法等因素)
2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其費(fèi)用在乙方提成工資中支;
3、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條 工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門(mén)的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤(pán)、軟盤(pán)、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號(hào)碼、地址等，均為甲方財(cái)產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場(chǎng)所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對(duì)甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或?yàn)榕c甲方客戶相對(duì)立的一方提供任何有償或無(wú)償?shù)姆煞?wù)。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門(mén)辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開(kāi)具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請(qǐng)求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書(shū)。
6、如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前_個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。
第六條 合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;
(3)在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實(shí);
(4)偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：
(5)因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：
(1)不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資(注：不到半年折算半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。
(1)患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)_個(gè)月醫(yī)療期(注：可參照蘇州市勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù);
(2)及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;
(3)及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;
(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的____天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條 爭(zhēng)議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對(duì)本合同理解有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會(huì)的主持下，由蘇州市律師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)通過(guò)調(diào)解方式加以解決。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第八條 合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。
2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3.本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)司法行政部門(mén)一份，均具有同等效力。
甲方：_________律師事務(wù)所(蓋章〕
乙方：(簽字)
法務(wù)工作方向篇4
法定代表人：
注冊(cè)地：
乙方：（姓名）
住址：
律師證號(hào)碼：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：
第一條、合同期限
1．本合同期限自年月日起至年月日止。
2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前＿個(gè)月為試用期。
3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
第二條、工作條件和職責(zé)
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。
5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(shí)（或創(chuàng)收額）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條、薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
年薪制
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金／電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金（注：包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）。
4、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20（這個(gè)數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定）萬(wàn)元以內(nèi)的，薪金提成比例為50％；超過(guò)20萬(wàn)元的，超過(guò)部分每增加10萬(wàn)元，提成比例提高5％，但最高不得超過(guò)70％；（關(guān)于提成比例不宜過(guò)高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤(rùn)、行業(yè)中通行做法等因素）
2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其費(fèi)用在乙方提成工資中支；
3、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門(mén)的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)定；嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤(pán)、軟盤(pán)、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號(hào)碼、地址等，均為甲方財(cái)產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場(chǎng)所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對(duì)甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或?yàn)榕c甲方客戶相對(duì)立的一方提供任何有償或無(wú)償?shù)姆煞?wù)。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門(mén)辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開(kāi)具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請(qǐng)求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書(shū)。
6、如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前＿個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。
第六條、合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時(shí)解除本合同：
（1）在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；
（2）違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定；
（3）在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實(shí)；
（4）偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：
（5）因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：
（1）不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的；
（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資（注：不到半年折算半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。
（1）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)＿個(gè)月醫(yī)療期（注：可參照蘇州市勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定確定）滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
（2）經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不能勝任工作；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：
（1）立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù)；
（2）及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作；
（3）及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；
（4）按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。新晨
7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條、爭(zhēng)議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對(duì)本合同理解有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會(huì)的主持下，由蘇州市律師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)通過(guò)調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第八條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。
2．本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3．本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)司法行政部門(mén)一份，均具有同等效力。
甲方：律師事務(wù)所（蓋章〕
乙方：（簽字）
法務(wù)工作方向篇5
關(guān)鍵詞：SOA；面向?qū)ο?；軟件開(kāi)發(fā)；可移植性
中圖分類號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9416（2017）04-0075-01
1 引言
隨著軟件工程技術(shù)的快速提升發(fā)展，分布式管理系統(tǒng)已經(jīng)在物流運(yùn)輸、酒店住宿、旅游線路、金融銀行、政務(wù)辦公、商務(wù)活動(dòng)等領(lǐng)域取得了顯著的應(yīng)用成效[1]。分布式管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)也經(jīng)歷了面向過(guò)程、面向結(jié)構(gòu)和面向?qū)ο蟮榷鄠€(gè)時(shí)代，尤其是當(dāng)前面向?qū)ο筌浖こ碳夹g(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，SOA是一N非常先進(jìn)的開(kāi)發(fā)框架，其可以實(shí)現(xiàn)松耦合、可復(fù)用、可移植和高可靠等操作模式，更好的縮短軟件工程開(kāi)發(fā)周期，滿足人們的信息化操作需求，具有重要的作用和意義。
2 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代面向?qū)ο筌浖こ虘?yīng)用現(xiàn)狀
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代面向?qū)ο筌浖こ桃呀?jīng)在多個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，取得了顯著的應(yīng)用成效，目前面向?qū)ο筌浖こ谭椒ò˙ooch方法、Coad方法、OMT方法、UML（Unified Modeling Language）語(yǔ)言等[2]。
（1）Booch方法。Booch方法是一種最基本的面向?qū)ο筌浖_(kāi)發(fā)方法，可以更加接近人們對(duì)客觀事物理解和描述，通過(guò)對(duì)問(wèn)題解空間進(jìn)行轉(zhuǎn)換操作，獲取面向?qū)ο蟛僮魈幚砉δ堋?span style="display:none">t5N萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
（2）Coad方法。Coad方法可以將復(fù)雜軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)與面向?qū)ο蟾拍钸M(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提出了一套系統(tǒng)的、完善的認(rèn)定對(duì)象、結(jié)構(gòu)、屬性和操作原則，能夠從用戶需求角度進(jìn)一步完成類以及類層次的認(rèn)定。
（3）OMT方法。OMT方法是一種新興面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)，從真實(shí)的世界進(jìn)行抽象建模，圍繞這些對(duì)象使用分析模型設(shè)計(jì)獨(dú)立的語(yǔ)音，促進(jìn)軟件工程師對(duì)面向?qū)ο蠼５臏?zhǔn)確性，為用戶提供一個(gè)更清晰的、更容易維護(hù)的軟件系統(tǒng)。
（4）UML語(yǔ)言。UML語(yǔ)言吸取了Booch方法、OMT方法、OOSE方法的優(yōu)點(diǎn)，定義了一種更加易于表達(dá)和功能建模的面向?qū)ο蠹夹g(shù)，融入了新的軟件工程思想和技術(shù)，更容易與軟件使用人員進(jìn)交流和溝通，取得了顯著的應(yīng)用成效。
3 SOA在練習(xí)對(duì)象軟件工程開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
SOA能夠重復(fù)使用軟件組件，簡(jiǎn)化定制應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)流程，從而可以更加有效地滿足用戶需求，SOA已經(jīng)在軟件開(kāi)發(fā)中應(yīng)用很長(zhǎng)時(shí)間，SOA在軟件工程開(kāi)發(fā)中得到了較多的實(shí)踐，具體應(yīng)用包括以下幾個(gè)方面[3]：
（1）松耦合。SOA架構(gòu)使的軟件開(kāi)發(fā)已經(jīng)發(fā)展到了一種最高的松耦合境界，傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)模式可以將軟件劃分為三個(gè)關(guān)鍵部分，分別是網(wǎng)絡(luò)連接、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)邏輯，這樣就造成應(yīng)用軟件無(wú)法適應(yīng)環(huán)境變化，不能夠?yàn)閼?yīng)用軟件提供強(qiáng)大的支撐服務(wù)。SOA利用面向?qū)ο蠹夹g(shù)，可以將各個(gè)邏輯組件進(jìn)行分離，并且使用消息中間件將各個(gè)組成部分進(jìn)行異步通信操作處理，增大了軟件的靈活性。
（2）組件復(fù)用。SOA是以服務(wù)為中心的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)，該架構(gòu)采用了組件復(fù)用模式，其可以為各類型的軟件計(jì)算平臺(tái)提供強(qiáng)大的支撐，核心內(nèi)容為組件對(duì)象的管理，但是由于分布式組件依賴計(jì)算環(huán)境，因此組件運(yùn)行和支撐技術(shù)之間存在很多的異構(gòu)性，為了保證不同技術(shù)組件的復(fù)用性，SOA采用了Webservice、SCA、SDO等服務(wù)模式，通過(guò)這些服務(wù)模式，可以建立一個(gè)更高層次的解耦、復(fù)用和互操作，也即是利用SOA實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)封裝，實(shí)現(xiàn)各個(gè)服務(wù)組件之間的安裝、編排、重組，實(shí)現(xiàn)各個(gè)服務(wù)組件的復(fù)用，能夠?qū)崿F(xiàn)不同開(kāi)發(fā)架構(gòu)、程序語(yǔ)言之間的復(fù)用，并且可以兼容各個(gè)廠家的軟件開(kāi)發(fā)工具，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)可配置的復(fù)用。
（3）消息機(jī)制。傳統(tǒng)的組件利用COM、CORBA等，這些組件模型從服務(wù)器端可以傳輸?shù)娇蛻舳艘粋€(gè)二進(jìn)制編碼對(duì)象，這樣客戶端調(diào)用這個(gè)對(duì)象方法能夠完成某些功能，但是在開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，不同的余元和不同的平臺(tái)數(shù)據(jù)都需要不同的類型定義，只有這樣才可以在不同服務(wù)之間傳輸消息對(duì)象，并且實(shí)現(xiàn)信息組合。
（4）SOA與Web服務(wù)結(jié)合?；赟OA的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，SOA需要與Web服務(wù)實(shí)現(xiàn)一個(gè)良好的結(jié)合，只有這樣才可以完成網(wǎng)絡(luò)通信處理、封裝和反饋功能，SOA與Web服務(wù)結(jié)合時(shí)，可以構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的服務(wù)建模、描述、、通信、腳本交互、安全保障功能，并且引入先進(jìn)的服務(wù)編程、領(lǐng)域建模、應(yīng)用集成等先進(jìn)的方法和理念，進(jìn)一步提升服務(wù)的操作處理。
4 結(jié)語(yǔ)
SOA作為一種松散耦合、優(yōu)化復(fù)用、動(dòng)態(tài)擴(kuò)展的服務(wù)體系和架構(gòu)，其吸收了傳統(tǒng)的過(guò)程調(diào)用、結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蠓椒ǖ膬?yōu)點(diǎn)，同時(shí)接收了組件化、構(gòu)建化改造和集成的理念，并且SOA在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中一直得到持續(xù)研究和改進(jìn)。
參考文獻(xiàn)
[1]王玉新.面向?qū)ο筌浖こ碳夹g(shù)在GIS中的應(yīng)用[J].電子技術(shù)與軟件工程，2015， 21（19）：96-96.
[2]張凱.基于面向?qū)ο蟮能浖こ涕_(kāi)發(fā)探討[J].中國(guó)管理信息化2016，19（1）：178-179.
法務(wù)工作方向篇6
所謂“工作過(guò)程導(dǎo)向”，即從實(shí)際工作崗位的典型工作任務(wù)出發(fā)，以完成實(shí)際工作任務(wù)的需要的知識(shí)為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以培養(yǎng)企業(yè)所需的職業(yè)能力、專業(yè)核心能力為目標(biāo)，以實(shí)踐過(guò)程學(xué)習(xí)為主要過(guò)程的一種教育模式?！盎诠ぷ鬟^(guò)程導(dǎo)向”的教學(xué)并不是一種具體的教學(xué)方法，而是以行動(dòng)或工作任務(wù)為導(dǎo)向的一種教育教學(xué)指導(dǎo)思想與策略，是由一系列的以學(xué)生為主體的教學(xué)方式和方法所構(gòu)成的。
《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》作為大學(xué)生的公共必修課，學(xué)生需要通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，掌握計(jì)算機(jī)最基本的工作原理和操作技術(shù)；熟練使用計(jì)算機(jī)處理各種日常文件、報(bào)表、數(shù)據(jù)等工作的能力，讓計(jì)算機(jī)服務(wù)于學(xué)習(xí)與工作。
二、怎樣實(shí)施基于工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)改革
整個(gè)基于工作過(guò)程導(dǎo)向的基本思想是：確認(rèn)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位群確定崗位群工作任務(wù)分析崗位群典型工作任務(wù)歸納崗位群的可行動(dòng)領(lǐng)域?qū)⑿袆?dòng)領(lǐng)域配置為專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程進(jìn)行難度范圍的分類，系統(tǒng)構(gòu)建專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程框架總體設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的學(xué)習(xí)情境（章節(jié)）系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程和學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需要基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程構(gòu)建工作系統(tǒng)化的課程體系。
1.課程內(nèi)容體系的改革
基于職業(yè)能力的培養(yǎng)，以企事業(yè)單位工作崗位的需求為目標(biāo)，優(yōu)化重構(gòu)課程內(nèi)容是課程改革的主要思路。學(xué)生通過(guò)對(duì)《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》這門(mén)課程所涉及到的具體工作任務(wù)進(jìn)行分析，確定對(duì)應(yīng)的典型工作任務(wù)是：文本處理；數(shù)據(jù)處理；演示文稿的制作；信息處理。在典型工作任務(wù)確定的前提下進(jìn)一步設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)情境，因?yàn)橹挥性谔囟ǖ那榫诚?，學(xué)習(xí)者的積極性才能獲得最大限度的提高。導(dǎo)向?qū)W習(xí)情境模塊為問(wèn)題解決提供了可信的真實(shí)情境，在實(shí)際情境下進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以真實(shí)、生動(dòng)、有效地激發(fā)聯(lián)想，喚醒長(zhǎng)期記憶中有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或表象。真實(shí)情境通過(guò)若干個(gè)任務(wù)模塊非常典型地安排了學(xué)生擔(dān)任一個(gè)真實(shí)的角色，像一個(gè)“鉤”把學(xué)生“拉”進(jìn)問(wèn)題。例如：《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程具體教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)如表1：
2.教學(xué)方法與組織形式的改革
傳統(tǒng)教學(xué)方法采用講、演、練的機(jī)械模式，抑制了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加之三本學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，學(xué)生很難將所學(xué)零散的知識(shí)點(diǎn)和技能有機(jī)結(jié)合到實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，在就業(yè)過(guò)程中也不能體現(xiàn)出畢業(yè)生所具備的技能。因此，應(yīng)該采用更科學(xué)合適的教學(xué)方法，基于工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)方法遵循工作過(guò)程的六個(gè)步驟，即：資訊、決策、計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)。這六個(gè)步驟貫穿于每個(gè)工作任務(wù)中，通過(guò)這些步驟，讓學(xué)生獲得理論知識(shí)和實(shí)踐技能?！洞髮W(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程是一門(mén)實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的課程，因此，我們必須非常重視實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)方式，根據(jù)基于工作過(guò)程導(dǎo)向的思想，首先，主講老師給學(xué)生下發(fā)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)；接著，學(xué)生多渠道收集、擬定實(shí)驗(yàn)方案、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)步驟、修改作品，最后撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。教師在這種教學(xué)活動(dòng)中的角色為組織者、引導(dǎo)者、合作者，而學(xué)生才是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中的主體。這種方式其實(shí)就是項(xiàng)目案例、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)引領(lǐng)這些教學(xué)方法的綜合運(yùn)用。具體來(lái)說(shuō)就是以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，以項(xiàng)目為載體，按照工作過(guò)程的邏輯關(guān)系，構(gòu)建課程教學(xué)內(nèi)容和組織教學(xué)活動(dòng)。在這種任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法中，教師巧妙地將要傳授的知識(shí)和技能蘊(yùn)含于每個(gè)任務(wù)之中，學(xué)生完成了這些任務(wù)就掌握了知識(shí)點(diǎn)和技能。這種面向任務(wù)的教學(xué)模式極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，受到了學(xué)生的普遍歡迎。
通過(guò)以上教學(xué)方法，使教學(xué)的重心實(shí)現(xiàn)了兩大變化：一是教學(xué)目標(biāo)重心的轉(zhuǎn)移，即從理論知識(shí)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向操作能力的培養(yǎng)，教學(xué)方法逐漸從“教”向“學(xué)”的轉(zhuǎn)移和“學(xué)”向“做”的轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)基于“學(xué)”的“教”和“做”；二是教學(xué)活動(dòng)重心的轉(zhuǎn)移，即從師生間的單向行為轉(zhuǎn)向師生、學(xué)生間的雙向行動(dòng)，使教學(xué)教學(xué)方法逐漸從“傳授”法向“互動(dòng)”法轉(zhuǎn)移。教學(xué)手段采用PPT課件、上機(jī)操作實(shí)踐、利用圖書(shū)館查閱新資料、上網(wǎng)檢索相關(guān)知識(shí)、在線輔導(dǎo)等，通過(guò)課堂多媒體授課、實(shí)踐操作、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互動(dòng)等教學(xué)途徑，實(shí)現(xiàn)師生間的充分交流。
3.課程評(píng)價(jià)方式的改革
工作過(guò)程是企業(yè)為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進(jìn)行的一個(gè)完整工作程序，是一個(gè)綜合的時(shí)刻處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)但結(jié)構(gòu)相對(duì)固定的系統(tǒng)。工作過(guò)程是隱性工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的集成，是與具體的工作情境直接相關(guān)，能夠直接指導(dǎo)實(shí)際工作的顯性知識(shí)，是以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技能和理論為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)職業(yè)能力為目標(biāo)的。工作過(guò)程系統(tǒng)化課程是以工作過(guò)程為參照系，是對(duì)學(xué)科體系知識(shí)結(jié)構(gòu)重構(gòu)，是技能、理論、價(jià)值觀的融合體。因此，傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系與學(xué)科體系結(jié)構(gòu)課程相對(duì)應(yīng)，不適應(yīng)已對(duì)結(jié)構(gòu)知識(shí)重建的工作過(guò)程系統(tǒng)化課程，因此評(píng)價(jià)體系亦應(yīng)隨之變化。由于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程是基于若干典型工作過(guò)程，那么每當(dāng)完成一個(gè)工作過(guò)程，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生在整個(gè)工作過(guò)程中的綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。每門(mén)課程又是由若干個(gè)工作任務(wù)組成，因此，一門(mén)課程最終的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不再由一張?jiān)嚲頉Q定。比如：《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程設(shè)置了多個(gè)工任務(wù)，可以先確定好每個(gè)工作任務(wù)的分值，只要學(xué)生完成了一個(gè)工作任務(wù)就應(yīng)該有一定的分?jǐn)?shù)，最終加起來(lái)構(gòu)成這門(mén)課程的總成績(jī)。
三、結(jié)束語(yǔ)
基于工作過(guò)程為導(dǎo)向的《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程在我院的教學(xué)改革實(shí)踐，緊密圍繞課程建設(shè)與改革這個(gè)提高教學(xué)質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心，使工作任務(wù)貫穿于課程教學(xué)之中，改變了過(guò)去與任務(wù)相脫離、單純學(xué)習(xí)理論知識(shí)的模式，創(chuàng)建了以工作任務(wù)為中心組織課程內(nèi)容和教學(xué)的課程模式，大大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生通過(guò)完成具體項(xiàng)目、工作過(guò)程實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能發(fā)展、知識(shí)構(gòu)建、職業(yè)能力培養(yǎng)，學(xué)生獲得了自學(xué)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐操作能力、職業(yè)能力、可持續(xù)發(fā)展能力。教學(xué)效果明顯提升，這必將有力地促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與改革，促進(jìn)教育質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升。
參考文獻(xiàn)：
/[1/]瘳瑞華，張燕麗，李勇帆.《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)模式改革.當(dāng)代教育論壇，2009，（12）.
/[2/]基于工作過(guò)程的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式在《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》教學(xué)中的運(yùn)用.當(dāng)代教育論壇，2010，（3）.
/[3/]尹強(qiáng)國(guó)，唐寶燕.基于工作過(guò)程的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程開(kāi)發(fā).教學(xué)園地，2010，（7）.
法務(wù)工作方向篇7
(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)
依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條：保安服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。
第二條：甲方責(zé)任
1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通信聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等。
2、 配備符合國(guó)家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。
3、 按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。
第三條：乙方責(zé)任
1、 乙方指派4名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。
2、 保安員應(yīng)嚴(yán)格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。
5、 選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的保安培訓(xùn)，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的工資。
7、 加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條：保安服務(wù)費(fèi)及支付方式甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩部分：
1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應(yīng)底于肆百元。
2、 在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月2000元，合計(jì)為每月捌千元整。
3、 甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票服務(wù)費(fèi)。
第五條：合同期限 現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的本合同自2011年12月1日起生效，有效期限自2014年12月31日止。
第六條：合同的變更及違約責(zé)任
1、 在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違 約賠償金。
3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。
4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。
5、 依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。
第七條：爭(zhēng)議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。
2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
第八條：雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
第九條：附則
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保安服務(wù)合同范文2
聘用單位( 甲方 ):
受聘單位( 乙方 ):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 , 自愿簽訂本合同。
一、保安服務(wù)內(nèi)容
第一條: 甲方聘用乙方保安員 , 對(duì)雙方確認(rèn)的目標(biāo)、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi) , 做好防火、防盜、防破壞工作 , 防止侵害甲方財(cái)產(chǎn)安全 , 維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
第二條: 乙方所派遣保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責(zé)范圍和勤務(wù)安排 , 由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定 , 作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
第三條: 甲方聘用乙方保安員 名。
第四條: 服務(wù)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第五條: 服務(wù)地點(diǎn)在:
三、工作時(shí)間和休假安排
第六條: 保安員實(shí)行六小時(shí)工作制 ( 不含節(jié)假日 ), 每周工作不超過(guò)四十小時(shí) , 每月休假天數(shù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方需要保安員加班 , 一般不得超過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定 , 并依法支付加班加時(shí)工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
第七條: 按勞動(dòng)法規(guī)定:“ 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上 , 享受帶薪休假。用人單位必須遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和法定節(jié)假日的規(guī)定 , 確保勞動(dòng)者享有休息、休假權(quán) , 不得隨意延遲時(shí)間?！?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定 , 甲方應(yīng)保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請(qǐng)保安員人數(shù)不足確實(shí)需要補(bǔ)人 ( 替班 ), 甲方應(yīng)另付應(yīng)補(bǔ)人數(shù)的費(fèi)用。
四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式
第八條: 保安員服務(wù)費(fèi)每人每月 元 , 人每月合計(jì) 元(大寫(xiě): 人民幣 )，其中，人員工資等每人每月 元，服務(wù)費(fèi) 元。
第九條: 保安服務(wù)費(fèi)實(shí)行 預(yù)付制。支付日期 。
第十條: 節(jié)假日和加班時(shí)工資的支付標(biāo)準(zhǔn) , 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月底結(jié)算 , 甲方于次月五日前支付。
第十一條: 甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每人 元 , 人合計(jì) 元 ( 大寫(xiě):人民幣 ) 每年首次支付服務(wù)費(fèi)時(shí)付清當(dāng)年保險(xiǎn)費(fèi) , 不滿一年的按月計(jì)算 , 由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司投保。遇有特殊情況 , 甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的 , 由此造成人員傷亡的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān) , 其經(jīng)濟(jì)賠償不在本條第一款保險(xiǎn)賠付范圍內(nèi)。
第十二條: 甲方服務(wù)地點(diǎn)在五環(huán)以外的 , 甲方向乙方支付交通補(bǔ)助費(fèi)每人每月 元 ,每月合計(jì) 元 ( 大寫(xiě): 人民幣 )。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
( 一 ) 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第十三條: 甲方有權(quán)對(duì)保安員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo) , 有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十四條: 因乙方保安員失職造成甲方財(cái)產(chǎn)損失 , 甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門(mén)出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職 , 由甲乙雙方確認(rèn) , 并協(xié)商解決。
第十五條: 甲方應(yīng)為保安員提供必要的工作、生活條件 , 提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的 , 應(yīng)支付每人每月食宿 元， 人合計(jì)每月 元 ( 大寫(xiě): 人民幣 )。
第十六條: 甲方應(yīng)尊重保安員的工作 , 對(duì)保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合。
第十七條: 甲方負(fù)責(zé)處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來(lái)人員發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。
( 二 )乙方的權(quán)力和義務(wù)
法務(wù)工作方向篇8
廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文一
聘用方：律師事務(wù)所
受聘方：姓名性別 出生年月日
身份證號(hào)碼 住址
第一條 合同依據(jù)。
(說(shuō)明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)
第二條 受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?span style="display:none">t5N萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
(說(shuō)明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 聘用方同意受聘方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。
(說(shuō)明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。
第四條 本合同有效期為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。
(說(shuō)明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。
第五條 受聘方的工作內(nèi)容。
(說(shuō)明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)
第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：
(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等)。
報(bào)酬的支付時(shí)間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪
其它可報(bào)銷的費(fèi)用：
(說(shuō)明：如年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)
第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金;
(說(shuō)明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款。)
保險(xiǎn)條款的生效期：
(說(shuō)明：考慮到申請(qǐng)辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)
第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法。
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第九條 受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十條 受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十一條 合同解除條款
(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)
第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)
第十三條 本合同自______生效。
聘用方：______律師事務(wù)所(公章)
法定代表人(簽字)
日期年月日
受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
______(簽字)
日期年月日
廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文二
聘用方：
律師事務(wù)所
受聘方：
姓名
性別
出生年月日
身份證號(hào)碼
住址
第一條 合同依據(jù)。
(說(shuō)明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)
第二條 受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?span style="display:none">t5N萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
(說(shuō)明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 聘用方同意受聘方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。
(說(shuō)明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。
第四條 本合同有效期為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。
(說(shuō)明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。
第五條 受聘方的工作內(nèi)容。
(說(shuō)明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)
第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：
(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等)。
報(bào)酬的支付時(shí)間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪
其它可報(bào)銷的費(fèi)用：
(說(shuō)明：如年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)
第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金;
(說(shuō)明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款。)
保險(xiǎn)條款的生效期：
(說(shuō)明：考慮到申請(qǐng)辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)
第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法。
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第九條 受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十條 受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十一條 合同解除條款
(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)
第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)
第十三條 本合同自______生效。
聘用方：______律師事務(wù)所(公章)
法定代表人(簽字)
日期年月日
受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
______(簽字)
日期年月日
廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文三
甲方：_______________律師事務(wù)所
法定代表人：___________________
注冊(cè)地：_______________________
乙方：_________________(姓名)
住址：_________________________
律師證號(hào)碼：___________________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同，各項(xiàng)條款如下。
第一條 合同期限
1.本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前___個(gè)月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
第二條 工作條件和職責(zé)
1.甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。
2.甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3.甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。
5.甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6.乙方全年業(yè)務(wù)工作量為_(kāi)__小時(shí)(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條 工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。
2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條 薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式
年薪制
1.甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪___元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月___日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3.甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金(注：包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。
4.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。
5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1.乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在___(這個(gè)數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬(wàn)元以內(nèi)的，薪金提成比例為_(kāi)__%;超過(guò)___萬(wàn)元的，超過(guò)部分每增加 ___萬(wàn)元，提成比例提高_(dá)__%，但最高不得超過(guò)___%;(關(guān)于提成比例不宜過(guò)高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤(rùn)、行業(yè)中通行做法等因素)
2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其費(fèi)用在乙方提成工資中支;
3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條 工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門(mén)的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2.乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤(pán)、軟盤(pán)、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號(hào)碼、地址等，均為甲方財(cái)產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場(chǎng)所以外的地方。
3.乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對(duì)甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或?yàn)榕c甲方客戶相對(duì)立的一方提供任何有償或無(wú)償?shù)姆煞?wù)。
4.乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門(mén)辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5.乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開(kāi)具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請(qǐng)求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書(shū)。
6.如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前___個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。
第六條 合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;
(3)在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實(shí);
(4)偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷;
(5)因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)處分。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同
(1)不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資(注：不到半年折算半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。
(1)患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)___個(gè)月醫(yī)療期(注：可參照蘇州市勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前___個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前___個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5.如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6.當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù);
(2)及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;
(3)及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;
(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7.除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條 爭(zhēng)議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對(duì)本合同理解有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會(huì)的主持下，由蘇州市律師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)通過(guò)調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第八條 合同生效及其他
1.本合同由甲方與乙方于________年________月________日簽定并生效。
2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3.本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)司法行政部門(mén)一份，均具有同等效力。
甲方：__________________律師事務(wù)所(蓋章)
乙方：____________________________(簽字)
本文鏈接：http://www.lbgj202.com/v-141-2967.html法務(wù)工作方向范文8篇
相關(guān)文章：
巴黎奧運(yùn)會(huì)祝福文案08-16
管理文化論文范文10篇08-15
形容菊花的句子13條01-30
人生主題優(yōu)秀隨筆01-19
中秋節(jié)問(wèn)候語(yǔ)11-26
服務(wù)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)10-11
員工分紅協(xié)議書(shū)09-13
春節(jié)趣事敘事作文04-15
假如我是學(xué)生07-29
My favourite subject英語(yǔ)作文07-29
2025上半年浙江中小學(xué)教師資格證面試考試時(shí)間、科目、流程及大綱（5月17日-18日）05-20
甘肅大學(xué)軍校錄取分?jǐn)?shù)線 中國(guó)各個(gè)軍校對(duì)天津的分?jǐn)?shù)線09-15
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)住宿環(huán)境怎么樣 有沒(méi)有獨(dú)立衛(wèi)生間08-14
大慶醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校學(xué)費(fèi)貴嗎 大概招生多少人08-05
機(jī)器人美術(shù)教案10-16