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人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-12-23 12:30:09 71

人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷（通用15篇）

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇1

　　基本信息

　　姓名：左xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　尋求職位：人事專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07 xx科技大學(xué)法學(xué)本科

　　20xx-09～20xx-07東莞xx中學(xué)政治高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-08～至今東莞中心人才市場(chǎng)三級(jí)人力資源管理師

　　20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓(xùn)ISO/14001 ISO/TS16949

　　xx公司（20xx-06～至今）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員

　　崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立。

　　2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)各級(jí)人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。

　　6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類(lèi)活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　xx公司（20xx-12～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：人才交流、中介服務(wù)

　　擔(dān)任職位：招聘副主管

　　崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃；

　　3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

　　4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　5.組織開(kāi)展招聘工作；

　　6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應(yīng)工作方式

　　xx公司（20xx-01～20xx-12）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員/法務(wù)助理

　　崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：招聘專(zhuān)員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門(mén)面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場(chǎng)或常平人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。

　　4.每天跟進(jìn)人員入職報(bào)到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)合同及歸檔。

　　6.負(fù)責(zé)每天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場(chǎng)招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理驗(yàn)廠事宜。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利

　　粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的'招聘，培訓(xùn)，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專(zhuān)業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅(jiān)持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，文字功底良好。

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇2

　　基本信息

　　姓名：董女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶服務(wù)專(zhuān)員/助理

　　尋求職位：商務(wù)助理、文職類(lèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07 ～至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師

　　2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘

　　xx公司（2011-07 ～ 2012-08）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)確定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)；

　　6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。

　　7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的.落實(shí)與檢查工作。

　　8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇3

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1991.4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：共青團(tuán)員

　　籍貫：浙江

　　目前所在地：浙江

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　期望職位：行政/人事/培訓(xùn)

　　職位類(lèi)型：均可

　　工作地點(diǎn)：浙江

　　工資待遇：面議

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　xxxx電子科技有限公司

　　管理部：人事專(zhuān)員

　　主要工作內(nèi)容：

　　1、執(zhí)行并完善公司各項(xiàng)制度與計(jì)劃，獎(jiǎng)懲情況的管理；

　　2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘并進(jìn)行相關(guān)的安排；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算考勤等事宜；

　　5、及時(shí)辦理公積金及社保，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

　　6、績(jī)效管理，培訓(xùn)的實(shí)施與安排工作；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　8、參與部門(mén)管理，幫助建立積極的員工關(guān)系，員工活動(dòng)的組織策劃；

　　9、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　xxxx機(jī)械有限公司

　　管理部：人事專(zhuān)員

　　主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動(dòng)、檔案維護(hù)、社保相關(guān)事務(wù)、各項(xiàng)活動(dòng)組織策劃，項(xiàng)目申報(bào)等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：寧波大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　畢業(yè)時(shí)間：―07

　　英語(yǔ)：熟練

　　計(jì)算機(jī)能力：普通

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時(shí)工作表現(xiàn)深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，對(duì)待員工熱情，對(duì)同事互幫互助，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，組織的'年會(huì)節(jié)目更是得到了大家的一致好評(píng)！希望能在新的平臺(tái)展示自己，發(fā)光發(fā)熱！

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇4

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月： 1984年08月

　　政治面貌：中共黨員

　　身高： 162

　　婚姻狀況：未婚

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　就讀時(shí)間： 20xx年9月-20xx年07月

　　專(zhuān)業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理

　　最高學(xué)歷：本科

　　求職意向

　　崗位：行政文職

　　待遇：面議

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年6月-20xx年4月xx有限公司經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)整理文檔，記錄會(huì)議內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的'決議，通知到各部門(mén)。

　　協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。

　　20xx年5月-20xx年6月xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司人事行政專(zhuān)員

　　工作職責(zé)：

　　參與公司的招聘活動(dòng)，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。

　　協(xié)助上級(jí)制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者；沉穩(wěn)細(xì)心，樂(lè)觀向上，待人誠(chéng)懇，對(duì)新事物觸覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力；有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇5

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：26歲

　　婚姻狀況：未婚

　　現(xiàn)所在地：蕪湖

　　籍貫：安徽

　　本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的`能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人事行政專(zhuān)員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/8 ― 20xx/8：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：

　　機(jī)械/設(shè)備/重工

　　行政部人事行政專(zhuān)員

　　1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

　　20xx/5 ― 20xx/6：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：

　　機(jī)械/設(shè)備/重工

　　行政部人事行政專(zhuān)員

　　1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

　　3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9― 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科

　　證書(shū)

　　20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：優(yōu)秀

　　英語(yǔ)：良好

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：xxx@xxxx.com

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：25

　　健康狀況：健康

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：xxx

　　求職意向：行政專(zhuān)員、總務(wù)員、人事專(zhuān)員

　　尋求職位：總務(wù)員、行政專(zhuān)員/文員、人事專(zhuān)員/文員

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2010-07 江西渝州科技職業(yè)學(xué)院物流管理大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-10 ～ 2008-11 xxxx電腦培訓(xùn)中心高級(jí)文秘 OFFLCE高級(jí)文秘

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： xxxx有限公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)助理

　　崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、郵件、下單等工作。

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行電話追蹤，協(xié)助做好跟單資料、樣品書(shū)、報(bào)表、單據(jù)、等資料。

　　3、定期對(duì)客戶電話回訪，記錄調(diào)查客戶對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量反饋及需求。

　　4、受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱： VF

　　計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：此軟件用于本專(zhuān)業(yè)物流管理，日常文件數(shù)據(jù)庫(kù)處理。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：無(wú)從事物流行業(yè)，無(wú)使用。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利

　　粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：3 口語(yǔ)較差

　　其他：客家話流利

　　求職方向

　　本人個(gè)性開(kāi)朗、熱情，心態(tài)積極向上，欲求行政人事方面工作發(fā)展，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快接受并學(xué)會(huì)新的技能。有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，能夠承受一定工作壓力；四年多的.工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我培養(yǎng)了工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎，有高度責(zé)任感的優(yōu)良習(xí)慣，這不僅鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，也開(kāi)拓了我的視野，使自己更加明確職業(yè)目標(biāo)!

　　職業(yè)要求：本人欲求到東莞塘廈范圍內(nèi)的企業(yè)就職，公司按勞動(dòng)法與購(gòu)買(mǎi)社保、簽勞動(dòng)合同等，若企業(yè)不符合條件者請(qǐng)勿來(lái)電。謝謝!

　　自我評(píng)價(jià)：我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的人，適應(yīng)能力強(qiáng)，勤勉不懈，對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神；我具有四年行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的抗壓能力，我依然相信機(jī)會(huì)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人；另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!

　　興趣愛(ài)好：閱讀書(shū)籍、舞蹈音樂(lè)等等。

　　能力證書(shū)

　　助理物流師 2008-07-30

　　計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)VF 2008-06-05

　　英語(yǔ)三級(jí)B 2008-03-01

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇7

　　基本信息

　　姓名：陳女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-岳陽(yáng)

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：158cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳

　　希望崗位：公司文職類(lèi)-文員

　　行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

　　尋求職位：公司文職類(lèi)、倉(cāng)管、品管等

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09～2002-06湖南省益陽(yáng)市第一技工學(xué)校電算會(huì)計(jì)中專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　XXX公司名稱(2008-05～2011-06)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：珠寶、首飾、鐘表

　　擔(dān)任職位：人事行政

　　崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).

　　2.各類(lèi)人事資料匯總，建檔與管理，員工個(gè)人檔案資料的管理

　　3.員工考勤統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的`匯總與薪資核算.

　　4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理

　　5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，薪資異動(dòng)資料的提供.

　　6.員工福利措施的具體實(shí)施.

　　7.處理好員工之間矛盾.

　　離職原因：搬遷

　　XXX公司名稱(2004-05～2008-05)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

　　工作描述：

　　1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).

　　2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。

　　3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。

　　4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀，向上級(jí)匯報(bào)。

　　5.及時(shí)反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。

　　離職原因：倒閉

　　XXX公司名稱(2002-05～2004-05)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

　　工作描述：

　　1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。

　　2.分類(lèi)，管理庫(kù)房物料，供給SMT生產(chǎn).

　　3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫(kù)房供料不及時(shí)之間的關(guān)系

　　4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量，根據(jù)生產(chǎn)安排，有計(jì)劃的處理呆滯料，報(bào)廢料等。

　　離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱：技術(shù)員

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：善于運(yùn)用Excel，word，power print，等軟件制作報(bào)表

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：

　　1.善于電子零件物料管理.

　　2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.

　　3.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，

　　4.善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).

　　5.善于與相關(guān)部門(mén)交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。

　　6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇8

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：30歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　身高：XXXCM戶口：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　自我評(píng)價(jià)

　　性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)是我的一大特色。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來(lái)愈強(qiáng)，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能迅速的.適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)―行政文員

　　尋求職位：人事/行政

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資：3000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　工作經(jīng)歷

　　20XX―06――20XX―02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員

　　職位名稱：人事專(zhuān)員兼行政

　　職位描述：

　　1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡(jiǎn)歷；通知面試；實(shí)施初試；組織復(fù)試（體檢）；通知錄用等。

　　2、負(fù)責(zé)人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費(fèi)工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　20XX.07――20XX.06：寧波鼎馳信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)：其他（私營(yíng)企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作；負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

　　20XX.10――20XX.06：寧波市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì)

　　所屬行業(yè)：其他（行政機(jī)關(guān)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員

　　職位名稱：助理

　　職位描述：參與協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。搭建平臺(tái)，服務(wù)企業(yè)。組織展會(huì)，配合招商。開(kāi)展調(diào)研，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX.09――20XX.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類(lèi)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大專(zhuān)

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇9

　　基本信息

　　姓名：xxx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底年齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高： 171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　XX-09 ～ XX-07 湖南信息學(xué)院工商管理大專(zhuān)

　　xx公司 (XX-12 ～ XX-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：管理部專(zhuān)員/課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1. 全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等)；

　　2. 完善公司的管理制度及績(jī)效考核體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估；

　　3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；

　　4. 完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類(lèi)表格及對(duì)人事檔案的管理；

　　5. 完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等)；

　　6. 負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車(chē)輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理；

　　7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作；

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　xx公司 (XX-10 ～ XX-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　2. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的`實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉sa8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)iso：14001：XX及iso9001：XX有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨(dú)立處理采買(mǎi)事項(xiàng)

　　對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。

　　不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開(kāi)開(kāi)心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇10

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月： 1990年2月15日

　　婚姻狀況：保密

　　身高： 165cm

　　體重： 52kg

　　戶籍：福建莆田

　　現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：莆田九中

　　學(xué) 歷：高中

　　專(zhuān)業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份： 20XX年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱：文員，人事行政；

　　工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū)，福建-莆田荔城區(qū) ；

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司

　　時(shí)間范圍： 20XX年6月 -20XX年2月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員

　　工作描述：文員、出納員

　　離職原因：

　　所在公司：省建材外貿(mào)公司

　　時(shí)間范圍：20XX年4月 -20XX年8月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

　　工作描述：鞋類(lèi)跟單

　　離職原因：

　　所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司

　　時(shí)間范圍： 20XX年2月 - 20XX年8月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：建筑工程-其它職位

　　工作描述：資料員、文員

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司

　　時(shí)間范圍： 20XX年10月 - 20XX年12月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位

　　工作描述：前臺(tái)、人事、行政文員。接聽(tīng)電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

　　離職原因：

　　所在公司：南通啟益

　　時(shí)間范圍：20XX年1月 -20XX年5月

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位

　　工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管。新職員入職登記、考勤工資表、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)登記做賬。

　　離職原因：

　　所在公司：物流合股公司

　　時(shí)間范圍： 20XX年6月 - 20XX年10月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞<

　　擔(dān)任職位：客服，財(cái)務(wù)

　　工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

　　離職原因：公司合股虧本

　　人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇11

　　基本信息

　　姓名：胡先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 176cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理、后勤主管、行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　2005-09 ～ 2009-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理本科

　　2002-09 ～ 2005-07 棗陽(yáng)七中理科高中

　　XX公司 (2010-09 ～ 2012-04)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

　　2、公司人力資源管理工作，對(duì)公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘；

　　3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。

　　4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險(xiǎn)、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動(dòng)合同的管理。

　　5、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡(jiǎn)節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效；

　　6、負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等；

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門(mén)之間的行政事務(wù) 關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車(chē)和后勤保障工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲(chǔ)備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等

　　10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；

　　11、組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

　　離職原因：辭職

　　XX公司 (2009-06 ～ 2010-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：總務(wù)兼人事

　　崗位類(lèi)別：總務(wù)員

　　工作描述：

　　1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達(dá)，收發(fā)文件及檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)廠員工的培訓(xùn)工作。

　　3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾?，其中包括衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。

　　4、電工及機(jī)修工的管理，對(duì)全廠需要維修的設(shè)備和水電問(wèn)題根據(jù)緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。

　　5、負(fù)責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。

　　XX公司 (2008-07 ～ 2009-06)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：

　　崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門(mén)招聘人才，收集簡(jiǎn)歷并安排復(fù)試。

　　2.員工信息與檔案的維護(hù)與管理，定期對(duì)人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調(diào)查。

　　3.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠工作 (2012-04 ～ 2012-08)

　　擔(dān)任職位：行政主任

　　項(xiàng)目描述：

　　1.根據(jù)客戶發(fā)送過(guò)來(lái)的驗(yàn)廠需求要求，準(zhǔn)備好驗(yàn)廠資料。

　　2.驗(yàn)廠前做好現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，使其整個(gè)車(chē)間整齊有序并達(dá)到客戶所要求。

　　3.準(zhǔn)備日常驗(yàn)廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)

　　4.進(jìn)行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。

　　5.驗(yàn)廠當(dāng)天負(fù)責(zé)按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的記錄。

　　6.聽(tīng)取驗(yàn)廠總結(jié)會(huì)議，對(duì)驗(yàn)廠得出的結(jié)論進(jìn)行整理分析并在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改。

　　本人曾多次組織并主導(dǎo)過(guò)BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗(yàn)廠工作。

　　責(zé)任描述：主要是資料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)的整理工作及對(duì)驗(yàn)廠不符合項(xiàng)進(jìn)行整改(有些不符合本廠的條例盡量說(shuō)服驗(yàn)廠人員不要使用到我公司)

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件都比較熟悉，能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的小故障。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的`發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；平時(shí)做好本部門(mén)的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡(jiǎn)節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效；能夠負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等；能夠負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門(mén)之間的行政事務(wù)關(guān)系；可以負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車(chē)和后勤保障工作；能夠負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲(chǔ)備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等；參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人事經(jīng)理；行政總務(wù)，行政主管

　　其他要求：行政主管、后勤總務(wù)的管理

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：本人忠誠(chéng)老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理

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人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1

人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2

人事行政專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3

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