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優(yōu)秀的簡歷要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2024-08-16 16:57:15 30

    優(yōu)秀的簡歷要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      時(shí)間過得飛快,找工作對于我們說已越來越近,這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?以下是小編收集整理的優(yōu)秀的簡歷要符合哪些標(biāo)準(zhǔn),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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      標(biāo)準(zhǔn):xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      面對日復(fù)一日的海量簡歷,對經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉業(yè)務(wù)的招聘主管來說也不是一件輕松的差事。在簡歷挑選、面試、試用期考核這三個(gè)求職的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,憑陌生簡歷入圍的機(jī)會最小,也是求職中難度最大的一關(guān)。HR收到簡歷總量中的5%~10%可以進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié),只有具備足夠吸引力、足夠匹配崗位的簡歷才能被相中。小編為你整理優(yōu)秀簡歷至少包含4種標(biāo)準(zhǔn)。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、“自我評價(jià)”要搶眼。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià),出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、簡歷填寫要規(guī)范。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      當(dāng)你在填寫簡歷時(shí),像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí),你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、個(gè)人特點(diǎn)要突出xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      很多簡歷寫得平淡無奇,幾年工作下來的所得、積累、進(jìn)步,為企業(yè)的付出、貢獻(xiàn),關(guān)鍵時(shí)刻起的作用,和其他競聘者的差異等,沒有展現(xiàn)出來。求職者要站在招聘官的角度想“我為什么要選擇這個(gè)人,而不是別人,他和這個(gè)崗位的契合點(diǎn)在哪里?他來能帶來什么”。數(shù)百上千人應(yīng)聘一個(gè)崗位,你和他人的差異性是取勝的關(guān)鍵。如果用人單位認(rèn)識到只有你是最合適的,你就成功了,而前提是要看到你的特點(diǎn)和亮點(diǎn),這些首先要讓招聘官從簡歷上看到。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、工作經(jīng)驗(yàn)是核心xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時(shí)段xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      不同時(shí)段,在網(wǎng)上投遞簡歷會有不同的結(jié)果。為了不讓自己辛辛苦苦做出的簡歷石沉大海,哪個(gè)時(shí)間段投遞簡歷比較好呢?下面是小編整理簡歷最佳投遞時(shí)間的分心,提供各位參考。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      周一,一周才開始,HR要總結(jié)上周的工作,也要計(jì)劃本周的安排,基本上上午開會,下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      周二到周四,是簡歷到達(dá)的合適時(shí)間,其中周三到達(dá)最佳。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      周五,HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議,而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看,通常積壓到下周一才會看,但是通過周六周日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      周六到周日,HR休息,非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起,結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選,統(tǒng)統(tǒng)刪了。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      另外,投遞簡歷最好挑HR上班的時(shí)間,這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00為佳,下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薍R沒進(jìn)入工作狀態(tài),太晚了HR等著休息下班,早沒了看簡歷的心情。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      注意事項(xiàng):xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第1步:說明招聘單位xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      要專業(yè)而精簡,內(nèi)容方面要注意把握篇幅,不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業(yè)的詞語,而應(yīng)該從求職者角度出發(fā)(比如工作環(huán)境、成長空間方面),良好的開端給人以良好的印象,這也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第2步:職位要求xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      職務(wù)要求一定要盡量寫明,這樣不僅能方便各種求職者做決斷,也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內(nèi)容(以招聘編輯為例):xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      1、相關(guān)中文專業(yè),年齡不限,學(xué)歷不限,有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      2、文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),有撰寫軟文或行業(yè)等相關(guān)文章的經(jīng)驗(yàn)(需提供材料證明)。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      3、能隨時(shí)接受編輯主管給的寫作任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)完成。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,可隨時(shí)配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第3步:崗位職責(zé)xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      最清晰的崗位職責(zé)描述,直接告訴應(yīng)征者需要做什么,以給有實(shí)力、適合的求職者更明晰的要求,不適合應(yīng)征者自然不再打擾,適合的應(yīng)征者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節(jié)省更多的時(shí)間和精力,以免大海撈一針的艱辛。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第4步:待遇xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念,這樣有一條明晰的杠桿,可以幫助求職者更快作決定,而招聘企業(yè)也可以因此而節(jié)約招聘成本。(具體薪資,可根據(jù)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+行業(yè)整體薪酬+公司承受范圍來進(jìn)行定奪。)xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第5步:聯(lián)系方式&聯(lián)系人xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      很多招聘會現(xiàn)場的單位都會用“合則邀請,勿電勿訪”這一句。因?yàn)樽稍兒蜎]有預(yù)約的來訪,會給招聘者的工作程序造成不必要的影響,影響了工作效率,所以通常不會給出具體的聯(lián)系方式。而網(wǎng)絡(luò)招聘的話也通常只留下電子郵箱。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      職位要求和崗位職責(zé)是招聘信息最先要突出的重點(diǎn),所以一定要敘述到位,我指的是挑要點(diǎn)說??傊痪湓挘赫衅感畔⒌膶懽饕笥袃蓚€(gè):簡潔、明了。xXl萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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