勞動(dòng)關(guān)系證明（通用16篇）
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。寫(xiě)證明的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)關(guān)系證明，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)關(guān)系證明 1
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，
因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系證明 2
茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號(hào)：
（蓋章）
________年________月________日
勞動(dòng)關(guān)系證明 3
茲證明__，男，現(xiàn)年__歲，漢族，身份證號(hào)__，戶籍地__，于__年__月__日到__年__月__日在我單位從事__工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。
特此證明。
__單位
__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 4
關(guān)于解除（終止）勞動(dòng)合同的證明
茲證明___________（身份證號(hào)：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動(dòng)合同，特此證明！
單位（蓋章）
日期：____年____月____日
勞動(dòng)關(guān)系證明 5
茲有本單位職工：____，
性別：____，
年齡：____，
身份證號(hào)碼：____，
住址：____。
勞動(dòng)合同期限為：__年__月__日至__年__月__日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)__元人民幣，工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 6
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，身份證號(hào)____，住址____。勞動(dòng)合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。因____，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
?。ㄓ萌藛挝簧w章）
20__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 7
茲有_____，性別：__;__年齡：____于20__年_月_日被我單位錄用，從事__工作。__20__年__2__月__1日因__個(gè)人原因自動(dòng)離職__終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)__：
單位(蓋章)
20__年_月_日
勞動(dòng)關(guān)系證明 8
___，性別：_身份證號(hào)碼為：___，該同志自__年__月__日進(jìn)入我公司擔(dān)任__一職，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日止。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，自20__年__月__日起除解的勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納至20__年__月。
社保編號(hào)：__
特此證明。
____有限公司
__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 9
__同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20__年1月21日至20__年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20__年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。
單位：___（章）
職工簽字：____
簽字時(shí)間：20__年10月21日
勞動(dòng)關(guān)系證明 10
__先生/女士，于20__年__月__日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20__年__月__日至20__年__月__日?，F(xiàn)因____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》__條__款，自20__年__月__日起與____先生/女士____勞動(dòng)合同。
單位蓋章
20__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 11
茲有本單位職工___，性別_，年齡__，住址___。勞動(dòng)合同期限為20__年__月__日__至20__年__月__日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
?。ㄓ萌藛挝簧w章）
20__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 12
甲方：__(單位名稱)
乙方：____身份證號(hào)：__
乙方原為甲方____(部門)的__(職務(wù))，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
(簽章)：
20__年__月__日
勞動(dòng)關(guān)系證明 13
_______，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)關(guān)系證明 14
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)___：
單位（蓋章）
年___月___日
說(shuō)明：
1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)
本證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
勞動(dòng)關(guān)系證明 15
________：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）
?。h人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
勞動(dòng)關(guān)系證明 16
我單位___，性別，身份證號(hào)碼：______，____年____月____日
到本單位，____年____月____日簽訂年的勞動(dòng)合同。因原因，于____年____月____日與我單位解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險(xiǎn)科（區(qū)人力資源市場(chǎng)）辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。
勞動(dòng)者（簽名）：__用人單位（蓋章）：__
____年____月____日____年____月____日
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