關(guān)于學(xué)生會(huì)的面試禮儀
已經(jīng)到了開學(xué)的日子,踏入了一個(gè)新的學(xué)校,新的年紀(jì),是不是覺得充滿了興奮,每到開學(xué)時(shí)都有開展學(xué)生會(huì)招新的工作,在學(xué)生會(huì)的工作鍛煉能夠快速提高一個(gè)人各方面的能力,這點(diǎn)對(duì)初入大學(xué)校門的新生來(lái)說(shuō)尤為重要。以下是小編為大家搜集整理的學(xué)生會(huì)面試禮儀,歡迎閱讀!
學(xué)生會(huì)的面試禮儀:
一. 準(zhǔn)備工作
1、簡(jiǎn)歷篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷包括姓名、性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長(zhǎng)愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其中特長(zhǎng)愛好這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂(lè)、樂(lè)器、播音主持方面的特長(zhǎng),宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,增加自身的含金量如果以前也有過(guò)學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過(guò)什么重要職務(wù)也可在簡(jiǎn)歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性,不要太多太濫,若把小學(xué)的一些光榮歷史也擺出來(lái)就未免太顯幼稚了。
申請(qǐng)書不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書那樣正式,大致可分為三段:1.說(shuō)明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán),為什么喜歡這項(xiàng)工作 2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做,切忌夸夸其談,語(yǔ)氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字即可,詞藻不需要太華麗,畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準(zhǔn)備,首先可能會(huì)被要求演講來(lái)判斷一個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力,所以要事先準(zhǔn)備好演講稿,并且能夠背下來(lái)。演講時(shí)表情、語(yǔ)速要自然,如果不小心忘詞的也盡量少用嗯啊之類詞,也不要撓頭摸耳,這樣會(huì)把你的形象全盤否定,這個(gè)時(shí)候可以用那么、然后之類詞來(lái)過(guò)渡,語(yǔ)調(diào)稍稍拉長(zhǎng),可以緩和暫時(shí)的緊張,實(shí)在想不起了就往下說(shuō),臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問(wèn)及哪些問(wèn)題,并事前想好一種或多種答案,臨場(chǎng)應(yīng)辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服,試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重,但也不要過(guò)于拘謹(jǐn),總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上,但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張,可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上,而對(duì)方是感覺不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。如果心里沒(méi)底,可以等到面試全部結(jié)束后堵住該部門部長(zhǎng),謙虛地問(wèn)一下自己今天的表現(xiàn),并可以借此拓展話題,讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
二. 進(jìn)行面試
?、僭诨卮饐?wèn)題時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇,目光要在提問(wèn)者身上,不要東張西望,也不要低著頭,更不要做小動(dòng)作,東張西望說(shuō)明你態(tài)度不認(rèn)真,低著頭說(shuō)明你不敢面對(duì)。
②回答每個(gè)問(wèn)題都要自信,說(shuō)話聲音要洪亮,不要含糊不清。要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短。但問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避,應(yīng)真誠(chéng)的說(shuō)出自己的內(nèi)心想法。
?、鄞送膺M(jìn)門前的問(wèn)好和出門前的道別時(shí)必要的,最起碼能說(shuō)明一個(gè)人的禮貌問(wèn)題,不過(guò)就提前批表現(xiàn)來(lái)看,這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
學(xué)生會(huì)面試建議:
如果你犯了錯(cuò)誤,不要反應(yīng)過(guò)度。實(shí)際上,你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒(méi)有你所想象的那樣引人注意,過(guò)度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此,適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤,然后就當(dāng)什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。
當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方,相反,在面試一開始的時(shí)候就開誠(chéng)布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住,對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn),應(yīng)保持謙虛,最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去,營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),雇主只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安,公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語(yǔ)速,深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng):
(1)心態(tài)輕松些,別有太大的心理壓力。
其實(shí)在面試時(shí)候發(fā)現(xiàn),還是會(huì)有不少同學(xué)會(huì)緊張,會(huì)有壓力,甚至說(shuō)話因此都不連貫,從而不能很好的表達(dá)出自己的想法,表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想,真的沒(méi)有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力,一般來(lái)說(shuō),面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長(zhǎng)們,真的請(qǐng)相信,他們(即使是老師)很多時(shí)候也是憑感覺,靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗(yàn)。放輕松聊就是了。
(2)注意有禮貌,舉止文明。
既然大多數(shù)招人是憑感覺,那么有得體的舉止,才至少不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌,并不是說(shuō)需要刻意地怎樣怎樣,尊重同學(xué)一樣尊重招新的過(guò)程,尊重面試你的學(xué)長(zhǎng)們,其實(shí)也是很基本的。
(3)積極主動(dòng)些,表現(xiàn)出正能量。
這就是所謂招新活動(dòng)中很看重的一點(diǎn):態(tài)度。如果你真的有很強(qiáng)的意愿加入這個(gè)組織,那么表達(dá)出來(lái)吧。少抱怨,積極些,差不多能力情況下誰(shuí)不愿找個(gè)愿意付出,充滿正能量的人一起呢。
(4)準(zhǔn)備下自我介紹。再有針對(duì)性的做一些準(zhǔn)備吧。
前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會(huì)有自我介紹。自我介紹,請(qǐng)說(shuō)清楚兩點(diǎn):(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢(shì)是什么,能給這里帶來(lái)什么。即為什么要選我。
有針對(duì)性的準(zhǔn)備,是說(shuō)在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會(huì)部門的職責(zé)是什么,主要做些什么,需要用多少時(shí)間,需要哪些能力,自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對(duì)自己今后要付出的時(shí)間負(fù)責(zé)。了解清楚這些,再有針對(duì)地做準(zhǔn)備。務(wù)必根據(jù)事實(shí),但有技巧的表述,就這么回答提問(wèn)。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很緊張的面試者中,多笑笑,確實(shí)能帶來(lái)不一樣的感覺。
b. 誠(chéng)實(shí)、客觀表述自己。就我而言,明顯抬高自己,說(shuō)自己非常非常牛逼;或總說(shuō)自己這里不行那里不行,進(jìn)來(lái)就是想借機(jī)鍛煉的人,都不喜歡。確實(shí)牛逼,謙虛的牛逼會(huì)更讓人尊敬;如果自己都認(rèn)為自己不行,我也不認(rèn)為你行。
c.有機(jī)會(huì)的話,私下和面試者、以前干過(guò)的同學(xué)聊聊。
學(xué)生會(huì)面試技巧:
加入學(xué)生會(huì)的面試技巧有哪些?一定要自信,不要說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會(huì)什么的話!
一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得如果他們不用你就是他們的失職樣的就好!
加入學(xué)生會(huì)的流程一般因?qū)W校而異,但總體來(lái)說(shuō),首先經(jīng)過(guò)面試,大致介紹一下自己,自己有什么樣的品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn),這些品質(zhì)適合學(xué)生會(huì)哪些方面,當(dāng)然其中也要有對(duì)學(xué)生會(huì)各部門的認(rèn)識(shí),主要指工作方面。其實(shí)不用緊張,面試就是看看應(yīng)試者是不是所需要的人才,不是刁難人或開演講會(huì)。
加入學(xué)生會(huì)無(wú)論在交際、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、人際等各方面都有很大鍛煉和提高,使學(xué)生的校園生活出入融入社會(huì)和工作的因素,好好把握。
正巧,我也在策劃部門的納新。
一般納新都是納干事。形式一般也都是面試。
首先對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的禮貌不能少,再次面試當(dāng)天的衣著要適宜大方,并且做自我介紹與回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)調(diào)要適中,口齒要清晰,表達(dá)不要求流暢,但至少不能太疙瘩,邏輯思維不能混亂。
其實(shí)面試要讓他們知道你的個(gè)人才藝以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)以外,還要突出下自己做事的態(tài)度。是隨性還是認(rèn)真負(fù)責(zé)之類的。
像我招干事。不要求多有才,只要做事態(tài)度認(rèn)真,處事態(tài)度謙和,不能一天到晚抱怨,讓部長(zhǎng)放心把任務(wù)交給你就可以了,歸根結(jié)底就是突出自己肯干又有才就行了。
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