【精品】新員工培訓(xùn)新聞稿11篇
隨著社會在進(jìn)步，各種新聞稿頻頻出現(xiàn)，新聞稿是對新近發(fā)生事實(shí)的報道。這是目前最被認(rèn)可的一種新聞定義。你還在為寫新聞稿而苦惱嗎？以下是小編收集整理的新員工培訓(xùn)新聞稿，希望能夠幫助到大家。
新員工培訓(xùn)新聞稿 1
在充滿活力，日益開放的今天，新聞稿起到的作用越來越大，新聞稿長期以來被視為官方聲明，我們該怎么寫新聞稿呢？
七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，集團(tuán)公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團(tuán)公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，教育培訓(xùn)中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)中心對新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認(rèn)識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。集團(tuán)公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法，做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀員工的道理副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強(qiáng)質(zhì)量意識，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進(jìn)行了細(xì)致地解析，并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場可能遇到的.各類問題，提出了相應(yīng)的整改方案企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營方針目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理制度等安全質(zhì)量部長張強(qiáng)結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷，講授了安全管理的重要性人力資源部長王海燕介紹了集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。
新老互動，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師季巖，為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實(shí)際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收益除此之外，還分享了他們對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
立足崗位，傳道授業(yè)。集團(tuán)公司副總裁、工會主席陳東升為新員工詳細(xì)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價值。
揚(yáng)帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團(tuán)公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團(tuán)大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實(shí)、自信、快樂！
新員工培訓(xùn)新聞稿 2
7月12日上午，x集團(tuán)第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán)，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。
集團(tuán)內(nèi)部講師、二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東作了“我的夢”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在大平臺上啟航，在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個具體真實(shí)的x項(xiàng)目經(jīng)理象；用他二十多年的工作感悟，現(xiàn)身說法，擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師，為青年人的.成長與成才導(dǎo)航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在發(fā)展方向，堅(jiān)定了在揚(yáng)帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話，他指出，新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準(zhǔn)備，二要確定科學(xué)合理的目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強(qiáng)的抗壓能力與忍耐力，四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職履崗能力。最后，全體新員工再次激情唱響之歌，為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。
本屆新員工入職培訓(xùn)歷時4天半，內(nèi)容涉及x集團(tuán)的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗(yàn)分享、外聘講師授課等。為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合，期間還特別舉辦了“印象?籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓(xùn)測試等系列活動。通過對新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第xx屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。
通過入職培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步提升了x人的主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚(yáng)帆起航，共創(chuàng)輝煌。
新員工培訓(xùn)新聞稿 3
近日，xx公司對新員工進(jìn)行了為期xx天的入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，了解公司業(yè)務(wù)，提高工作技能。
在培訓(xùn)期間，新員工們接受了公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。同時，公司還安排了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，讓新員工們在輕松愉快的.氛圍中增進(jìn)彼此了解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
通過此次培訓(xùn)，新員工們不僅對公司有了更深入的了解，還提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。他們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xx公司一直以來都非常重視新員工的培訓(xùn)和發(fā)展，相信這批新員工將在公司的舞臺上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采，共同創(chuàng)造美好的未來。
新員工培訓(xùn)新聞稿 4
為了讓新員工更快地融入公司大家庭，xx公司于xx組織了一場別開生面的新員工培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等方面。培訓(xùn)講師們通過生動的案例和互動游戲，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)和交流。
此外，公司還安排了優(yōu)秀員工代表與新員工分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境。新員工們積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。
通過這次培訓(xùn)，新員工們不僅對公司有了更全面的認(rèn)識，還增強(qiáng)了對公司的歸屬感和認(rèn)同感。他們表示將在今后的工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xx公司將繼續(xù)關(guān)注新員工的.成長和發(fā)展，為他們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
新員工培訓(xùn)新聞稿 5
xx公司新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束，xx名新員工參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采用了理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，內(nèi)容涵蓋了公司概況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面。培訓(xùn)過程中，新員工們積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，展現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
為了讓新員工更好地適應(yīng)公司文化，培訓(xùn)還安排了團(tuán)隊(duì)拓展活動。通過活動，新員工們增進(jìn)了彼此之間的了解，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，合格率達(dá)到了xx%。新員工們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次新員工培訓(xùn)的成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力。相信在公司的'培養(yǎng)和關(guān)懷下，新員工們將快速成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工培訓(xùn)新聞稿 6
為了幫助新員工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于20xx年xx月xx日在xx舉辦了一場為期xx天的新員工培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動吸引了xx名新員工參加。
在培訓(xùn)期間，公司為新員工安排了豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等方面的知識。同時，還邀請了多位內(nèi)部講師和外部專家進(jìn)行授課，通過案例分析、互動交流等方式，讓新員工更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)和文化。
此外，公司還組織了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如戶外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力。
通過本次培訓(xùn)活動，新員工們不僅對公司有了更全面的了解，還提高了自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。他們紛紛表示，將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次新員工培訓(xùn)活動的.成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。相信在全體員工的共同努力下，xx公司公司將取得更加輝煌的成就。
新員工培訓(xùn)新聞稿 7
為使新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，xx公司公司于20xx年xx月xx日組織了新員工培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持。
培訓(xùn)活動開始前，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，對新員工的加入表示歡迎，并對他們提出了殷切的期望。隨后，培訓(xùn)講師們分別從公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并通過案例分析、現(xiàn)場演練等方式，幫助新員工更好地掌握相關(guān)知識和技能。
為了增強(qiáng)新員工之間的交流與合作，培訓(xùn)期間還組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。新員工們積極參與，展現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，并根據(jù)考核結(jié)果為他們制定了個性化的培養(yǎng)計(jì)劃。同時，公司還將為新員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和支持，幫助他們不斷提升自己的能力。
通過本次培訓(xùn)活動，新員工們不僅對公司有了更深入的.了解，還對未來的發(fā)展充滿了信心。他們表示將在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工培訓(xùn)新聞稿 8
經(jīng)過xx天的緊張培訓(xùn)，xx公司公司新員工培訓(xùn)于20xx年xx月xx日圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)活動旨在幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，提高工作能力。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等方面的知識。培訓(xùn)講師們通過生動形象的講解、案例分析、互動交流等方式，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中掌握了相關(guān)知識和技能。
為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，公司還組織了新員工考核，并根據(jù)考核結(jié)果為他們制定了個性化的培養(yǎng)計(jì)劃。同時，公司還將為新員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和支持，幫助他們不斷提升自己的能力。
通過本次培訓(xùn)活動，新員工們不僅對公司有了更全面的'了解，還對未來的發(fā)展充滿了信心。他們表示將在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次新員工培訓(xùn)活動的成功舉辦，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。相信在全體員工的共同努力下，xx公司公司將取得更加輝煌的成就。
新員工培訓(xùn)新聞稿 9
為了幫助新員工更好地融入公司文化，提高工作技能，xx公司公司于xx組織了為期xx天的新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等多個方面的內(nèi)容。
在培訓(xùn)過程中，新員工們積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過課堂講解、案例分析、小組討論等多種形式，他們對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力。
此外，公司還安排了豐富的實(shí)踐活動，讓新員工們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。在培訓(xùn)結(jié)束后的考核中，新員工們均取得了優(yōu)異的`成績，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過本次培訓(xùn)，新員工們不僅提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)，還感受到了公司的關(guān)懷和支持。他們表示將在今后的工作中不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xx公司公司將繼續(xù)關(guān)注員工的成長和發(fā)展，為員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，共同創(chuàng)造美好的未來。
新員工培訓(xùn)新聞稿 10
近日，xx公司公司迎來了一批新員工。為了使新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，公司人力資源部組織了一場為期xx天的新員工培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。培訓(xùn)講師們通過生動的案例、實(shí)際的操作演示等方式，向新員工們傳授了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等方面的知識。同時，還組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在培訓(xùn)過程中，新員工們積極提問，與講師們進(jìn)行了深入的交流和互動。他們表示，通過這次培訓(xùn)，不僅對公司有了更全面的認(rèn)識，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的'規(guī)劃。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司還對新員工進(jìn)行了考核，以確保他們能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容。同時，公司還為新員工們安排了導(dǎo)師，幫助他們在工作中更好地成長。
此次新員工培訓(xùn)活動的開展，為新員工們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，讓他們能夠更快地適應(yīng)公司環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工培訓(xùn)新聞稿 11
20xx年xx月xx日，xx公司公司新員工培訓(xùn)在xx圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)旨在幫助新員工盡快熟悉公司文化、業(yè)務(wù)和工作流程，提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓(xùn)采用了課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地參觀等多種形式，使新員工能夠更加深入地了解公司的情況和業(yè)務(wù)。
在培訓(xùn)過程中，新員工們積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，與培訓(xùn)講師和同事們進(jìn)行了充分的交流和互動。他們表示，通過這次培訓(xùn)，不僅對公司有了更全面的認(rèn)識，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司對新員工進(jìn)行了考核，以檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)成果。同時，公司還為新員工們安排了導(dǎo)師，幫助他們在工作中更好地成長。
此次新員工培訓(xùn)活動的成功舉辦，為新員工們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，使他們能夠更快地適應(yīng)公司環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的'力量。同時，也為公司的人才培養(yǎng)和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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