當(dāng)前位置：首頁 > 職場 > 工作總結(jié)

黨委三年黨建工作總結(jié)匯報范文六篇

時間：2024-08-09 16:25:42 95

報告是向上級機(jī)關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于黨委三年黨建工作總結(jié)匯報的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　一、完成20xx年度各項黨建工作計劃或工作要點。

　　嚴(yán)格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門20xx年工作要點的文件精神及要求，認(rèn)真編寫了我委關(guān)于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點。

　　二、開展三嚴(yán)三實專題教育

　　按照中央、市委、縣委關(guān)于三嚴(yán)三實專題教育的要求，認(rèn)真編寫了《縣經(jīng)信委三嚴(yán)三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進(jìn)行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;按時報送了各種表冊和相關(guān)信息。

　　三、組織黨組中心組學(xué)習(xí)

　　按照黨組中心組的要求，印制了學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄共8次。

　　四、督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)

　　今年我委參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)共16人，上報了網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)學(xué)員的基本信息，并指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，截止目前，全部學(xué)員都進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并有2名學(xué)員完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　五、發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系

　　在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導(dǎo)發(fā)展黨員的新程序;贈送關(guān)于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關(guān)系，轉(zhuǎn)出6名黨員的組織關(guān)系。

　　六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作

　　按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(20xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認(rèn)真做好相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。

　　七、指導(dǎo)梅溪河流域黨支部支部換屆工作

　　今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。

　　八、幫鄉(xiāng)扶貧工作

　　今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)該村扶貧規(guī)劃，村務(wù)公開等工作，并每月到該村3--5天指導(dǎo)工作。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領(lǐng)縣經(jīng)信委、縣農(nóng)綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發(fā)工作進(jìn)行實地調(diào)研指導(dǎo)。

　　九、非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作

　　重名水泥廠黨支部今年列為非公經(jīng)濟(jì)黨組織，為了科學(xué)有效管理，掌握第一手資料，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。

　　十、完成組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

　　按照《組織部關(guān)于做好20xx年度組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網(wǎng)發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網(wǎng)評文章23篇，在新華網(wǎng)發(fā)表網(wǎng)評文章25篇，在兩江論壇表網(wǎng)評文章8篇;共計84篇。

　　十一、積極開展后進(jìn)村整頓工作

　　按照《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年后進(jìn)村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名干部擔(dān)任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓(xùn)了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導(dǎo)完成了便民服務(wù)中心村辦公室規(guī)范化建設(shè)。

　　十二、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)

　　截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項23件，辦結(jié)率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結(jié)后，都與投訴者進(jìn)行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。

　　下半年工作計劃

　　1.認(rèn)真搞好“三嚴(yán)三實”專題教育。

　　按照縣委要求和《縣經(jīng)信委“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》，保質(zhì)保量、按時完成“三嚴(yán)三實”專題教育。

　　2.督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。

　　每個月底對網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度通報，爭取在10月份我委在線學(xué)習(xí)成員全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3.認(rèn)真組織黨組中心組學(xué)習(xí)

　　堅持中心組學(xué)習(xí)制度，重點突出學(xué)習(xí)一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學(xué)習(xí)。爭取每月集中學(xué)習(xí)1--2次，在11月底全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4.保質(zhì)保量及時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)

　　將誰受理、誰辦理、誰負(fù)責(zé)、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈、黃燈現(xiàn)象，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)辦結(jié)事件并回復(fù)群眾，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。嚴(yán)禁突破節(jié)點，超期辦理。

　　5.深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作

　　一是嚴(yán)格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。

　　二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照縣委服務(wù)型黨組織創(chuàng)建要求，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)隊伍建設(shè)，確保創(chuàng)建保障有力。

　　三認(rèn)真做好支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作。今年鶴峰鄉(xiāng)柳池村是我委支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作聯(lián)系村，爭取每月安排專人到該村指導(dǎo)工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務(wù)。

　　四是做好組織發(fā)展工作。積極做好非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作，及時維護(hù)好黨員組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　五是是組織召開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。計劃在11月召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，積極做好會前準(zhǔn)備，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會創(chuàng)造條件。

　　六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區(qū)報到，認(rèn)真開展對結(jié)創(chuàng)建活動。12月前帶領(lǐng)全體黨員與結(jié)對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進(jìn)行慰問。

　　七是積極配合其他單位認(rèn)真做好保持國家衛(wèi)生縣城工作相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。

　　八是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。建立并嚴(yán)格實行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，推行黨務(wù)公開，深入開展反腐敗斗爭。

　　6.加強(qiáng)宣傳思想工作，把握正確的輿論導(dǎo)向。

　　宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局，為我委工業(yè)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度。認(rèn)真撰寫網(wǎng)評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務(wù)全面完成。

　　7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。

　　關(guān)心退休黨員、干部的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用,計劃在重陽節(jié)對老干部進(jìn)行慰問。

　　8.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　引導(dǎo)民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的建議、獻(xiàn)策，引導(dǎo)非公有制企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)有實力的民營企業(yè)做大做強(qiáng)，協(xié)調(diào)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項補(bǔ)助資金的使用，支持和鼓勵民營企業(yè)“走出去引進(jìn)來”加強(qiáng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業(yè)解決實際問題落到。積極促進(jìn)非有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

第2篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　近3年以來，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。

　　一、突出工作重點，立足支部自身建設(shè)

　　一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定了理想信念和政治立場，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個過硬黨支部”榮譽(yù)稱號。

　　二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢任務(wù)教育

　　始終把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢任務(wù)教育活動；結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實踐活動，深入開展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯(lián)系實際組織“擺、查、改”；針對安全嚴(yán)峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動；開展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務(wù)教育和專項活動激發(fā)出的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓(xùn)X期，撰寫各類學(xué)習(xí)體會X篇。

第3篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
　　一、黨建工作主要情況
　　(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
　　以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于xx自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)n次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)n次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
　　(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
　　在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
　　(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展
　　在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動，引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進(jìn)。
　　(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
　　定期對機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
　　二、存在的主要問題及原因分析
　　黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：
　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。
　　(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
　　(三)對黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
　　一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學(xué)深悟透、融會貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
　　(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
　　一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
　　(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
　　一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
　　在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
　　一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學(xué)習(xí)研究不夠，對建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
　　二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
　　三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。
　　三、下一步改進(jìn)措施
　　下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。

第4篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　今年以來，公司黨委繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力，緊緊圍繞中心工作，承擔(dān)起引領(lǐng)中國XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為世界提供最優(yōu)質(zhì)的XX設(shè)備和XXXX的歷史使命。
　　一是教育宣傳守初心。通過開展革命傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育等，聚焦解決思想根子問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對性、實效性，教育廣大干部職工立足崗位，守住初心。開展黨員春訓(xùn)活動，培訓(xùn)實現(xiàn)線上線下全覆蓋，31個黨組織全員參加了輪訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%;依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成為“掌中寶”，黨員覆蓋率達(dá)到了100%;開展“悟初心，讀原著”主題學(xué)習(xí)活動;依托紅色教育基地學(xué)習(xí)紅色文化傳承;選樹、挖掘和宣傳企業(yè)內(nèi)部各類先進(jìn)典型;圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展知識競賽、主題征文、書畫攝影比賽;在浙江日報、中國通用機(jī)械報等多家媒體宣傳報道50余篇次;XX展示館提升改造完畢，黨建宣傳片《XXXX XXXX》制作完成。
　　二是激勵干部擔(dān)使命。激勵干部人才敢擔(dān)當(dāng)有作為，繼續(xù)做好人才梯隊建設(shè)，舉辦第三期氣體后備干部培訓(xùn)班，為氣體子公司及氣體區(qū)域中心建設(shè)提供人才儲備;全面推進(jìn)干部信息管理平臺，以O(shè)A-SAP平臺為依托，構(gòu)建干部信息系統(tǒng)，擬定管理層編制;積極開展技術(shù)管理的內(nèi)外部培訓(xùn)，以及專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)，有效地提升干部職工綜合能力;深入推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作，實現(xiàn)公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;成立XX青年知識分子聯(lián)合會，肩負(fù)搭建XX與信息前沿橋梁的重要任務(wù)，致力于公司創(chuàng)新與改革。
　　三是對標(biāo)檢視找差距。重新制定的年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，進(jìn)一步將黨建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用各項考評結(jié)果，規(guī)范、科學(xué)、客觀考核公司工作實效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正做到以黨建為龍頭，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化干部述職述廉測評方式，實現(xiàn)電子化，對考核結(jié)果作全面分析，幫助干部成長，穩(wěn)定干部隊伍。以組織工作若干薄弱環(huán)節(jié)集中整治、市委巡視為契機(jī)，持續(xù)開展對標(biāo)檢視活動，對照標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合實際情況，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，開拓思維模式，明確努力方向，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力和自身軟價值。
　　四是自查自糾抓落實。對出國境管理工作做自查，逐條認(rèn)真梳理應(yīng)備案人員信息。做到“應(yīng)備盡備”，“應(yīng)交盡交”，“應(yīng)審盡審”，“應(yīng)處盡處”;開展干部人事檔案審核工作，提高干部人事檔案管理的科學(xué)化水平，為選好用好管好干部提供有力保障，進(jìn)一步推動公司的精細(xì)化管理進(jìn)程;修訂《股份公司干部管理辦法》、《因私出國境管理辦法》等多項黨建制度;黨委中心理論組成員設(shè)立重點調(diào)研課題，定期開展總結(jié)調(diào)研，調(diào)研選題以解決問題為目標(biāo)，結(jié)合上一年度民主生活會意見，通過詳盡的案例與數(shù)據(jù)，深入剖析情況，結(jié)合自身工作中的重難點問題，充分研討后付諸落實。

第5篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　第三季度以來，×區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū)委×屆全會關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村(社區(qū))“兩委”換屆前期準(zhǔn)備，著力抓好村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：

　　一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準(zhǔn)備。

　　為認(rèn)真做好村“兩委”換屆前有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。制定下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作的通知》，組織指導(dǎo)全區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對所轄行政村進(jìn)一步做好相關(guān)工作，努力做到“三個到位”，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村“兩委”換屆前準(zhǔn)備工作，為農(nóng)村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。

　　一是提前謀劃，調(diào)研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學(xué)部署前期準(zhǔn)備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區(qū)×個行政村(社區(qū))“兩委”班子情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應(yīng)工作能力一般需要調(diào)整的干部，對農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數(shù)明。

　　二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強(qiáng)教育引導(dǎo)等方式，對全區(qū)×個軟弱渙散黨組織進(jìn)行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經(jīng)摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復(fù)雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進(jìn)行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。

　　三是加強(qiáng)培訓(xùn)，指導(dǎo)到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準(zhǔn)配強(qiáng)“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強(qiáng)培訓(xùn)為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊伍培訓(xùn)班。著力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農(nóng)村(社區(qū))骨干隊伍。進(jìn)而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀(jì)律宣傳等工作，為換屆工作順利進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。

　　二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。

　　為進(jìn)一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，×區(qū)搭建“實體服務(wù)平臺”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”“共享服務(wù)平臺”三大服務(wù)平臺，增強(qiáng)區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。

　　一是搭建實體服務(wù)平臺，提供“一站式”服務(wù)。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。

　　如×的“十五分鐘生活圈”機(jī)制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務(wù)項目和內(nèi)容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內(nèi)向社區(qū)的居民提供所需服務(wù)，達(dá)到“推開社區(qū)一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門口”享受到便利舒心的服務(wù)?！痢傲鲃泳游瘯苯ㄔO(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計生、民政、社保等12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。

　　二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，提供便捷服務(wù)。依托市×黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務(wù)。

　　建立微信公眾號“心聯(lián)心”溝通服務(wù)平臺，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務(wù)信息等，同時方便居民對社區(qū)工作建言獻(xiàn)策?！镣ㄟ^推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機(jī)關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號，即可足不出戶提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，從而實現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個家庭中。

　　通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學(xué)會靈活運(yùn)用各項政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據(jù)不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。

　　建立“三級網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。三是搭建共享服務(wù)平臺，開展常態(tài)服務(wù)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工等流動黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)。

　　三、突出一個“嚴(yán)”字，抓好基層黨組織書記培訓(xùn)。

　　為進(jìn)一步提升×區(qū)村(社區(qū))、“兩新”黨組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，×區(qū)組織基層黨組織書記共×人，于9月×日至×日赴××大學(xué)進(jìn)行了為期×天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！羺^(qū)從緊扣實際需要、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律入手，認(rèn)真籌備，確保培訓(xùn)工作取得實效。

　　一是緊扣實際需要，精選培訓(xùn)內(nèi)容。按照“××黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強(qiáng)基層黨組織整體功能設(shè)計課程。同時，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見，并結(jié)合基層黨組織書記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與××大學(xué)干部培訓(xùn)中心多次溝通，不斷對培訓(xùn)方案和課程安排進(jìn)行調(diào)整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng)+與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學(xué)員學(xué)有所獲。

　　二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保學(xué)以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學(xué)知識與學(xué)典型相結(jié)合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由××大學(xué)教授和省委黨校老師作專題講座，前往××社區(qū)、××社區(qū)、××集團(tuán)和××集團(tuán)實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學(xué)員既能回歸課堂學(xué)理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結(jié)合所學(xué)談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質(zhì)。

　　三是嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)全程實行領(lǐng)隊負(fù)責(zé)制，按照單位分為××個組進(jìn)行管理。出發(fā)前，領(lǐng)隊簽訂《培訓(xùn)管理承諾書》;培訓(xùn)中，強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學(xué)員管理情況;培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身實際撰寫培訓(xùn)心得。同時，通過周密緊湊的課程設(shè)置，白天進(jìn)行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓(xùn)學(xué)員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓(xùn)效果。

　　四、突出一個“細(xì)”字，助推基層黨建晉位升級。

　　××區(qū)為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造××特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。

　　一是輻射帶動，實施社區(qū)黨建示范化工程。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網(wǎng)絡(luò)、紅色愛心、紅色保障”為主要內(nèi)容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區(qū)選取××個黨建示范點進(jìn)行重點打造，并將挖掘、總結(jié)、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經(jīng)驗通過黨建網(wǎng)、××組工、××日報、××日報等媒體進(jìn)行宣傳報道，充分發(fā)揮示范點帶動效應(yīng)。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務(wù)”“1369服務(wù)模式”等特色品牌被《××日報》宣傳報道;“菜單式服務(wù)”“愛心驛站”“流動居委會”“十五分鐘生活服務(wù)圈”等黨建特色服務(wù)品牌，受到居民群眾的普遍認(rèn)可和好評。

　　二是示范引領(lǐng)，實施機(jī)關(guān)黨建示范化工程。通過實施“基層黨建規(guī)范化工程”“機(jī)關(guān)黨員隊伍建設(shè)工程”“機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)新工程”，打造了機(jī)關(guān)黨建示范點××個，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”主題活動和“七個一”紅色系列活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)意識和社會意識，發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，全區(qū)機(jī)關(guān)先后開展各類活動×××場次，參與人數(shù)×××余人次，為群眾辦實事好事×××件。

　　三是樹立標(biāo)桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類19項指標(biāo)，將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，并對獲得三星級以上的“兩新”黨組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動經(jīng)費(fèi)獎勵，以此激勵全區(qū)“兩新”黨組織以先進(jìn)為榜樣，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

　　目前對全區(qū)“兩新”黨組織已評定出“五星級”黨組織×家，“四星級”黨組織×家和“三星級”黨組織×家。在這××家“兩新”黨組織的標(biāo)桿效應(yīng)下，××形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。

　　五、突出一個“實”字，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)作用。

　　為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過在黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責(zé)，踐行履職承諾，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增強(qiáng)黨員黨性意識。

　　結(jié)合疫情防控和創(chuàng)建全國文明城市工作，區(qū)委組織部為全區(qū)×余名黨員統(tǒng)一配發(fā)了新黨徽、安裝了“黨員中心戶”門牌，要求黨員在上班期間以及開展服務(wù)群眾、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，必須佩戴黨徽。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標(biāo)識的辦法，亮明黨員身份。

　　如青島路二社區(qū)實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀(jì)律和工作紀(jì)律來執(zhí)行。各單位黨員圍繞工作實際和崗位特點明確了承諾，單位黨組織統(tǒng)一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、承諾事項和監(jiān)督電話等進(jìn)行公開，接受黨員群眾監(jiān)督。二是當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在機(jī)關(guān)，持續(xù)深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，要求黨員佩戴黨徽進(jìn)社區(qū)開展服務(wù)，先后有×余名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)志愿崗位×余個。

　　在社區(qū)，各基層黨組織創(chuàng)新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。如×社區(qū)通過召開黨員大會的形式，為×位黨員代表現(xiàn)場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責(zé)任重大”的意義，時刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開放式組織生活基地過組織生活，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和黨員意識。

　　三是重落實，確?；顒映B(tài)長效。印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動的通知》，對活動目標(biāo)意義、基本原則、主要內(nèi)容、推進(jìn)措施、有關(guān)要求進(jìn)行明確，為活動開展提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委督查局對×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和×個機(jī)關(guān)黨組織活動開展情況進(jìn)行了抽查，并對督查結(jié)果進(jìn)行了通報，確?；顒釉鷮嵱行?。

　　各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。如×將“亮身份、當(dāng)先鋒”活動納入考核辦法，在黨員間營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍;×社區(qū)開展以“亮黨員身份、促先鋒意識”為主題的微型黨課活動，讓黨員通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)為民意識和服務(wù)意識。

　　第四季度，全區(qū)將圍繞年終黨建目標(biāo)任務(wù)抓好黨建工作落實，持續(xù)規(guī)范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四務(wù)公開等工作;落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進(jìn)共建共治共享;分類加強(qiáng)黨員教育管理，扎實抓好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發(fā)展、流動黨員、退役軍人黨員服務(wù)管理等工作。

第6篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報

　　20_年，×公司在上級各級黨委的正確指導(dǎo)下，在公司班成員和眾多黨員的支持下，以抓住黨建是本職，抓不住黨建是失職為基準(zhǔn)，認(rèn)真完成黨建工作任務(wù)，如下報告
　　一、主要工作。
　　(一)抓住黨建工作的方向。一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，作為公司黨支部書記、黨建工作的第一責(zé)任人，組織公司黨員召開黨建工作會議，研究確定了夯實基礎(chǔ)、促進(jìn)規(guī)范、提高效能、實事、樹木品牌、形象的工作構(gòu)想。二是明確責(zé)任，落實責(zé)任。召開了20_年重點任務(wù)推進(jìn)工作會議，對重點任務(wù)提出了明確要求和具體部署，把黨建工作作為公司的一項重要內(nèi)容加入績效考核。三是查擺問題，整改落實。結(jié)合大眾路線教育實踐活動，通過六個重視廣泛征求公司黨員和員工的意見建議，共征求意見建議10條，總結(jié)為服務(wù)大眾不足等四風(fēng)意見4條，問題全部整理完畢。
　　(二)抓住黨建工作責(zé)任。一年來，黨支部立足公司實際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計劃，簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作分工，形成了支部書記負(fù)總責(zé)，副書記直接抓，黨建工作格局。作為班長，在各會議討論研究工作時，堅持不先發(fā)言，不壓制發(fā)言堵塞道路，不強(qiáng)制拍板決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題不主觀，不斷決斷，充分調(diào)動班級成員的能動性和積極性，強(qiáng)調(diào)班級的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在風(fēng)格建設(shè)中，班級成員率先改變工作風(fēng)格，給員工看，帶員工工作，一年來，班級成員追求真實，認(rèn)真抓住各項工作，發(fā)揮良好的表率領(lǐng)導(dǎo)作用，大眾評價優(yōu)秀率在98%以上。
　　(三)抓住干部教育訓(xùn)練。通過參加綜合研修黨建專題研修班、事務(wù)所組織的單獨短期研修和公司黨支部組織的不定期黨員研修等形式，全年參加研修班3次，舉辦研修5次，研修人員25人，有效提高了黨務(wù)人員的黨建理論、政策水平和工作能力。
　　(四)抓住黨員教育管理。一是加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，
　　力提升自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)習(xí)是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。尤其是學(xué)習(xí)好黨建下發(fā)的所有文件，我始終把學(xué)習(xí)放在了首要位置。二是加強(qiáng)對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作。三是充分完善各項管理制度，進(jìn)一步落實黨務(wù)、政務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度5個，增強(qiáng)工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。四是按照黨規(guī)發(fā)展黨員，加強(qiáng)對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同志，加強(qiáng)其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。
　　(五)抓穩(wěn)黨建工作規(guī)范。針對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展矛盾糾紛多、非公企業(yè)黨建工作效果不明顯等問題，我們積極發(fā)展在員工中有威望的職工為黨員，開展“增才干、助發(fā)展”試點服務(wù)工作，切實發(fā)揮社區(qū)下派的黨建指導(dǎo)員和工人輔導(dǎo)員的作用。
　　二、存在的問題及原因分析
　　(一)工作基礎(chǔ)薄弱。部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;落實“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度還有差距。去年以來組織開展明察暗訪4次，通報批評4名違反制度干部。
　　(二)對外宣傳不夠。公司總滿足做好自已工作，疏于黨建方面的宣傳，與其他優(yōu)秀企業(yè)相比，黨報黨刊宣傳報道相對較少。
　　(三)活動場地缺乏。公司受場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致黨員不能參加黨支部組織的活動。致使部分黨員認(rèn)為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。
　　(四)精力不夠集中。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時忙起來，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力較多，甚至把黨建當(dāng)成“副業(yè)”，還沒有真正管到位、嚴(yán)到份。
　　存在以上問題究其原因在于：一是對黨建工作認(rèn)識不到位，重視不夠。在實際工作中，有時對黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識，有時認(rèn)為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒有真正把黨建責(zé)任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關(guān)心職工不夠，每年安排黨員和職工交流2次，交流較少，給困難職工幫助不夠。二是職責(zé)落實不夠完善。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。對黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達(dá)貫徹。三是對外宣傳工作缺乏專人負(fù)責(zé)。宣傳工作沒有專人負(fù)責(zé)，工作做了、活動搞了卻沒有宣傳出去，達(dá)不到教育和帶動其他黨員和職工的效果，參加社會公益活動和社區(qū)組織的黨建活動比較少，每年僅有2次。四是對黨建工作抓的不夠牢?？偸潜е瓿缮霞壊恐玫墓ぷ骷纯傻乃枷?，工作思路不寬，創(chuàng)新不夠。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認(rèn)為平時工作做的差不多就行了，缺乏進(jìn)取心。
　　三、下一步工作思路及措施
　　(一)切實增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，建立健全黨建工作制度5項，嚴(yán)格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度3項，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。
　　(二)嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等6項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年確保對公司黨員和職工工作人員進(jìn)行黨建培訓(xùn)4次，同時制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，針對公司職能范圍，培訓(xùn)內(nèi)容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達(dá)到一專多能。
　　(三)加強(qiáng)組織規(guī)范建設(shè)，推動公司良性發(fā)展。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，以開展先鋒引領(lǐng)“五項爭創(chuàng)”活動為重點，抓好服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，促進(jìn)黨員代表發(fā)揮作用。依托“數(shù)字化黨建”設(shè)立網(wǎng)上黨群事務(wù)和信息處理中心，以微信群、QQ群等形式，深入開展黨員教育、黨員志愿服務(wù)等活動，切實解決黨員平時缺乏聯(lián)系等問題。按照“抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范”的工作思路，不斷加強(qiáng)“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。依靠公司的集體智慧及全體干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，認(rèn)真按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實從嚴(yán)治黨的總要求，狠抓落實，務(wù)求實效，全力推動黨的建設(shè)工作再上新的臺階，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，社會穩(wěn)定和長治久安工作中作出更大的貢獻(xiàn)。
　　(四)積極主動開拓創(chuàng)新，建成企業(yè)示范單位。根據(jù)公司實情況和社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合實際，創(chuàng)新工作模式，打響“紅色服務(wù)圈”，依據(jù)新的宣傳方式，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新建設(shè)活動，如：積極參加社區(qū)組織的黨員志愿者活動;每年拿出專項經(jīng)費(fèi)1000元用于幫扶困難黨員職工;組織公司黨員及職工開展“心連心、手牽手”活動，增加親和度等各類活動。在轉(zhuǎn)變思想，銳意進(jìn)取的同時，加強(qiáng)黨員和職工服務(wù)上的提高，為企業(yè)示范點建設(shè)增添新力量。