處罰通知必備14篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以使用通知的機(jī)會越來越多,上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的處罰通知,僅供參考,大家一起來看看吧。
處罰通知 篇1
XX月16日,xx、xx車間員工xx、xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
xx電子
生產(chǎn)部
20xxx-3-19
處罰通知 篇2
致:全體員工
由:恒朗國際企業(yè)行政部
呈報(bào):劉總
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇3
各部門同事:
20xx年xx月xx日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1、事故直接責(zé)任人xx,xx元;
2、事故間接責(zé)任人xx、xx,各xx元;
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各xx元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
處罰通知 篇4
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知 篇5
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃xx罵出臟話,黃xx就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖xx動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖xx承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
XX公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇6
尊敬的合作伙伴:
《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的.情景下在第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。
根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進(jìn)行凍結(jié)處罰。
違規(guī)經(jīng)銷商賬戶:、819xx、13979、5662、3432、2390
違規(guī)商戶名稱:
請廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇7
西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的`再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對以200元罰款,
并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。
人力資源部
20xx年4月8日
處罰通知 篇8
公司全體員工:
員工姓名:黃,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年xx月xx日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
日期:XX
處罰通知 篇9
xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人xxx,200元;
2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。【處罰通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年xx月xx日
處罰通知 篇10
[統(tǒng)聽字[20 ]第XX號
XX:
應(yīng)你(單位)提出的聽證要求,本局決定于XX年XX月XX日XX時XX分在舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加,也可委托一至二人代理。參加聽證應(yīng)攜帶身份證明或當(dāng)事人授權(quán)委托書。
聽證由主持,你(單位)若認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系,可以申請回避。
特此通知
處罰通知 篇11
我公司--x部門--x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第--x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對--x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
--x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年--月--日
處罰通知 篇12
尊敬的各位同仁:
大家好!
感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受,也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手,成就我們自我的人生。我們的付出與努力應(yīng)當(dāng)贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團(tuán)隊(duì)人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場,我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告,我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理,望所有的家人們引以為戒,不要在拿著xx分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的.利益。每個人都能夠做多個平臺,這個我們管不著,可是明目張膽的來拉人的,我們絕不手軟。大家一齊舉報(bào),共同維護(hù)好我們的市場。
現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有:
編號:76241昵稱:唯xx
編號:469384昵稱:輕舞xx
編號:115598昵稱:王xx
編號:237566昵稱:A-xxx
編號:13475昵稱:官方xxxx
針對上述幾位領(lǐng)導(dǎo),在他們轉(zhuǎn)向新平臺并開始拉人的行為之后,我們團(tuán)隊(duì)的成員提供了證據(jù),證明他們違反了公司的團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例。因此,我們決定取消他們在該網(wǎng)站上的身份和資格。如果以上會員對此有任何異議,請與我們公司紀(jì)檢辦的人員聯(lián)系,并查看相關(guān)拉人證據(jù)。
希望所有家人們珍惜xx平臺,不要違背職業(yè)道德從事不當(dāng)行為,以免受到相應(yīng)的處罰。感謝大家的合作與支持。
xx文化傳播有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇13
制表部門:礦山安全部受處罰部門礦倉施工工程隊(duì)
所屬部門制表日期:20xx年9月22日
綜合運(yùn)管部:所任職務(wù)
處罰事由
9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業(yè)時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》
經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見
200元
所屬部門主管意見
監(jiān)察部意見
財(cái)務(wù)部意見
通知人:
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇14
為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化,除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外,有必要對管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化,要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù),作到:工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對一些錯誤的行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外,理應(yīng)為此付出代價,以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的`損失,從而使得我們的酒店更具有活力。同時,被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級、推遲加薪等。為此,凡是在下述情形中占有任何一條類型者,均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規(guī)定,累計(jì)三次者,將給予降工資等級的處罰。
二、被客人投訴者一個月內(nèi)連續(xù)三次者,視情節(jié)將處于20元-100元罰金,并在全酒店通報(bào)批評。
三、被客人投訴三次者,給予除名、開除處理。
四、部門經(jīng)理將受到連帶責(zé)任,視情節(jié)將處予30元-200元罰金。
以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日
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