警告處罰通知書（精選18篇）
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的警告處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
警告處罰通知書 1
各位員工：
我公司員工xx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互，共同遵守公司各項(xiàng)管理！
特此通告！
通知人：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 2
全體員工：
xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的.上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxxx的行為予以批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此！
行政人事部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 3
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規(guī)章予以每一天100元的處罰。
特此批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 4
編號：xxxx
日期：xxxx
姓名：xxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的`參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：xxxx￥，本次罰款在月份工資中扣除。
警告處罰通知書 5
你于20xx年xx月xx日駕駛冀Axxx，車型xx小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理?xiàng)l例》給予3―5萬元罰款。
特此通知
當(dāng)事人簽字：
執(zhí)法人員：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 6
全體員工：
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉XX
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的`投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍XX、跟單部靳XX、吳XX、QC付XX、紙樣房張XX、裁床何XX。
XX
20xx年XX月XX日
警告處罰通知書 7
貴州建工集團(tuán)第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點(diǎn)工程項(xiàng)目處：
經(jīng)檢查，你公司在20xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx分左右在C5棟進(jìn)行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時(shí)也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域?，F(xiàn)場施工人員較多，已存在重大安全隱患。
為確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定對你班給予xxxx元的罰款，并加強(qiáng)對爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 8
部門：xx
同事：xx
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于年月至年月期間，累計(jì)遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 9
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工xx（工號：xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)。
切記！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 10
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 11
茲有開幅定型甲班員工xx，于20xx年xx月xx號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的.情景下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工xx100元的經(jīng)濟(jì)處罰！
同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假，在得到批準(zhǔn)的情景下，方可不來上班！
通知人：
日期：
警告處罰通知書 12
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。
根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
通知人：
日期：
警告處罰通知書 13
20xx年xx月xx日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的`貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1、小飛給予警告；
2、小滿給予處罰30元；
3、小恩給予處罰50元；
望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免此類問題的再次發(fā)生！
通知人：
日期：
警告處罰通知書 14
公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的'行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：
此次事故責(zé)任人和處罰金如下：
1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；
2、事故間接責(zé)任人處罰金額元；希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 15
尊敬的各位同仁：
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧，雙方在討論中情緒激動，小華說出了一些沖動的言語。小明為了控制情緒，無意中用手推了小華一下。然而，這個動作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷科的辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車間員工小軍因小推車領(lǐng)料的事情與小樂產(chǎn)生了爭執(zhí)，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下，小軍不慎用手推了小樂，導(dǎo)致她突然昏倒，經(jīng)檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復(fù)。以上情節(jié)均屬于虛構(gòu)，與現(xiàn)實(shí)無關(guān)。
根據(jù)公司的"安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念，遵循公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理細(xì)則》的規(guī)定，員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規(guī)定置若罔聞，在工作期間發(fā)生了打架事件，給公司形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司紀(jì)律秩序，規(guī)范員工行為，經(jīng)過深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：
供銷科發(fā)生糾紛事件，當(dāng)事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責(zé)部門對供銷科進(jìn)行罰款100元。
小軍和小樂在四月份的一次爭執(zhí)中發(fā)生了打架事件。當(dāng)天，他們都在總裝車間工作，小軍的`崗位工資為100元。不幸的是，小樂在沖突中受傷，需要休息半天。根據(jù)規(guī)定，小樂當(dāng)日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔(dān)此責(zé)任。為了懲罰違紀(jì)行為，總裝車間也對小軍進(jìn)行了100元的罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 16
xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗xx時(shí)xx分?，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣xxxx元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知，請財(cái)務(wù)部門按章辦理。
勞動紀(jì)律監(jiān)督辦（公章）
xxx
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 17
尊敬的各位同仁：
20xx年xx月xx日，根據(jù)我公司的員工規(guī)章制度，售后部員工小明在履行售后服務(wù)職責(zé)時(shí)未能展現(xiàn)應(yīng)有的態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，導(dǎo)致顧客對其投訴。經(jīng)過調(diào)查，我們確認(rèn)了此事件的.真實(shí)性。為了維護(hù)公司形象和提高服務(wù)質(zhì)量，我們決定根據(jù)員工守則第x章x條x款的規(guī)定對小明同志進(jìn)行紀(jì)律處罰。經(jīng)過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現(xiàn)金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務(wù)工作時(shí)務(wù)必遵守公司的規(guī)定，以提供更好的服務(wù)體驗(yàn)給顧客。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
警告處罰通知書 18
各位員工：
我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工xxx處以xxxx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
xx人事行政部
20xx年xx月xx日
本文鏈接：http://www.lbgj202.com/v-98-6000.html警告處罰通知書
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