簡(jiǎn)歷手冊(cè)
簡(jiǎn)歷的定義:簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)你自己簡(jiǎn)短的描述,說(shuō)明你是哪兒的人、做過(guò)那些事,也可以說(shuō)簡(jiǎn)歷是你自己給自己做廣告。當(dāng)然引起他人注意的廣告或者說(shuō)有說(shuō)服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度:程序員一般以2-3頁(yè)紙為宜。高級(jí)研發(fā)人員一般不超過(guò)4頁(yè)。CEO等高級(jí)行政管理人員當(dāng)然不在此列。簡(jiǎn)歷的原則:簡(jiǎn)單明了,針對(duì)性強(qiáng)(Tobeconciseandtothepoint)。給中介公司的簡(jiǎn)歷則應(yīng)盡量將關(guān)鍵字詞列在上面。
簡(jiǎn)歷的類型:
1.按時(shí)間順序排列(Chronological)這是最常見(jiàn)的寫(xiě)法。但請(qǐng)注意時(shí)間順序?qū)嶋H是按倒序排列的。這種簡(jiǎn)歷用于強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn),年紀(jì)大經(jīng)驗(yàn)多的人比較適合。
2.按功能分類寫(xiě)(Functional)這是一種按技能和重要性列出工作經(jīng)驗(yàn)的格式。這種簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)你的能力,年輕人比較適合。
履歷和簡(jiǎn)歷(CVvsResume)有何不同:
CVismuchlengthierthanaresumeandemphasizeyourcredentialsandeducation.Theyusuallyfollowverynarrowguidelinesandareverydetailed.Publishedworksarecitedandseminarresentedarealsoincluded.EmployersareparticularlyinterestedinEducation,AociatioandSocieties,Iovatio,ProductLaunches,Publishedpapers,BusineDevelopment,Globalization,Presentatio,ResearchandDevelopment,SoftwareSkills.Educators,doctors,healthcareprofeionals,presenters,scientistsandpeopleabroadwoulduseacurriculumvitae.InternationalVitawillvaryslightly.
簡(jiǎn)歷的重要性:現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷,人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后,一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺,他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷,這是現(xiàn)實(shí),不可改變,至少眼下是這樣。況且他有它的道理。
簡(jiǎn)歷的可信度:加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做COULTANT,那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員,那么進(jìn)入公司以后,人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。
簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么:加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是"向組織交代",一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上,比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫(xiě)上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異,但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面,自然是專門(mén)概括描述你的,并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡(jiǎn)歷樣板"、甚至"簡(jiǎn)歷軟件"不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn):
1、寫(xiě)給誰(shuí)看?
2、他(她)喜歡看什么?
3、言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記;
4、有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格;
5、簡(jiǎn)歷必須整潔,否則很容易被人忽略,涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的,會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講,邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。
6、打印多份,甚至十幾份,幾十份,以備用。從現(xiàn)在起,請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷,并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候,一定要帶上簡(jiǎn)歷,并留在哪里一份。
7、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷后,最好請(qǐng)別人幫你看一下,以免遺漏或錯(cuò)誤。
8、假如你的推薦人名單是另寫(xiě)的,記住面試的時(shí)候一定要帶上。
簡(jiǎn)歷十大忌諱:
1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式;
2、不寫(xiě)日期(只列公司,不列日期);
3、只有事實(shí),沒(méi)有表現(xiàn)(Reoibilities/Accomplishment/Yourownrole);
4、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharament/firedmefornogoodreason);
6、個(gè)人信息(沒(méi)人在乎你單身、結(jié)婚、拉提琴還是踢足球);
7、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì)關(guān)心你大學(xué)以前的事情);
8、非職業(yè)化,不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);
9、沒(méi)有適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(著急找工作并不表示應(yīng)該廣種薄收);
10、只有簡(jiǎn)歷,沒(méi)有COVERLETTER
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