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- 1、謊報(bào)高考成績(jī)給學(xué)校犯法嗎
- 2、應(yīng)聘時(shí)謊報(bào)了高考成績(jī)用人單位會(huì)查嗎，是一所公立學(xué)校，合同已經(jīng)簽了
- 3、謊報(bào)高考成績(jī)學(xué)校會(huì)去查嗎？
謊報(bào)高考成績(jī)給學(xué)校犯法嗎
法律分析：謊報(bào)高考成績(jī)給學(xué)校如果為了騙取獎(jiǎng)學(xué)金或者請(qǐng)求對(duì)學(xué)費(fèi)進(jìn)行減免，那么構(gòu)成不當(dāng)?shù)美颠€其取得的利益并依法賠償損失。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第九百八十七條 得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。
應(yīng)聘時(shí)謊報(bào)了高考成績(jī)用人單位會(huì)查嗎，是一所公立學(xué)校，合同已經(jīng)簽了
會(huì)的，嚴(yán)禁弄虛作假、營(yíng)私舞弊。
各地人社部門、教育部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、互相配合，成立聯(lián)合招聘工作小組，明確 工作職責(zé) ，合理分工，共同做好公開招聘工作。教育部門負(fù)責(zé)制定具體招聘條件、確定招聘方式，并負(fù)責(zé)具體的組織實(shí)施工作。人社部門負(fù)責(zé)程序規(guī)范、公告核準(zhǔn)、指導(dǎo)監(jiān)督等綜合管理。
各地人社、教育部門在公開招聘工作中，要嚴(yán)密工作程序，規(guī)范招聘流程。杜絕“因人設(shè)崗”，不得設(shè)置 排他性 條件，不得指定院校。加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管，命題、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)范流程操作，嚴(yán)禁弄虛作假、營(yíng)私舞弊。主動(dòng)接受監(jiān)督，爭(zhēng)取機(jī)構(gòu)編制、紀(jì)委監(jiān)委等部門支持，主動(dòng)接受監(jiān)督。
擴(kuò)展資料：
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公辦學(xué)校教師公開招聘的相關(guān)要求規(guī)定：
1、招聘師范類普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可以在一定區(qū)域范圍內(nèi)，主動(dòng)聯(lián)系和進(jìn)駐師范類高校，優(yōu)化招聘流程，視報(bào)名情況，通過(guò)筆試、面試、考察等程序公開招聘。
2、對(duì)“雙一流”高校畢業(yè)碩士、 博士研究生 和應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可以按照人才引進(jìn)的工作要求，通過(guò)面試、考察等程序公開招聘。
3、對(duì)通過(guò)統(tǒng)一招考、 校園招聘 和人才引進(jìn)等渠道，均無(wú)法招聘到特殊崗位、特殊專業(yè)急需人才的，可申請(qǐng)專項(xiàng)招聘，采取降低開考比例、放寬學(xué)歷學(xué)位、拓展專業(yè)范圍等措施進(jìn)行公開招聘。
參考資料來(lái)源： 宿遷市人民政府-關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公辦學(xué)校教師公開招聘工作的通知
謊報(bào)高考成績(jī)學(xué)校會(huì)去查嗎？
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高考成績(jī)屬于個(gè)人隱私，學(xué)校無(wú)權(quán)也無(wú)法直接查詢。如果謊報(bào)高考成績(jī)，學(xué)?？赡軙?huì)通過(guò)其他途徑進(jìn)行核實(shí)，例如通過(guò)教育部門或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。如果發(fā)現(xiàn)有誤，學(xué)?？赡軙?huì)采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行糾正。
因此，建議在填報(bào)高考志愿時(shí)，一定要遵守相關(guān)規(guī)定和程序，確保自己的行為符合道德和法律標(biāo)準(zhǔn)。以上就是萬(wàn)博士范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的謊報(bào)高考成績(jī)給學(xué)校犯法嗎全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！更多相關(guān)文章關(guān)注萬(wàn)博士范文網(wǎng)：
標(biāo)簽： 高考成績(jī)
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