公司優(yōu)秀管理者獲獎感言（通用13篇）
在平日的學習、工作、生活中，我們有時會因某件事或某個人而產(chǎn)生新的想法，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。那么到底應(yīng)該如何寫感言呢？以下是小編為大家收集的公司優(yōu)秀管理者獲獎感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 1
尊敬的各位來賓，領(lǐng)導，同事們：
大家晚上好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。第二年，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返摹．斎灰埠芨吲d能分享到獲獎?wù)叩目鞓?！今年，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學畢業(yè)生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，這個舞臺讓我執(zhí)著！
今天，站在這里，回顧過去的一年，感受頗深，過去的20xx年是非常特殊的一年，08年末，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領(lǐng)導到員工，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著，客戶親臨現(xiàn)場指導的優(yōu)勢，通過頻繁的.電話以及郵件的溝通，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人。
20xx年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會，所以我認為xx年我們過的很充實，10年，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，謝謝！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 2
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我獲得20xx年度“優(yōu)秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力！
自進公司工作至今已有3年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的。業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我現(xiàn)任xxx，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導把上級領(lǐng)導布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外，還在做店內(nèi)的一些紀律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為優(yōu)秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家！
我覺得我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié)，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的`氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結(jié)一致奔著目標一起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優(yōu)點放到最大化，并及時給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心，干好我們的工作。
成績只能代表過去，我要更加任重道遠。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng)，自我加強學習，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。
同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我很榮幸當選為xxxx集團先進個人，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵。這不僅是進步的起點，將會是我今后工作無限的動力。進入高新區(qū)葫蘆巷一年多，在公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，牢固樹立“安全第一，質(zhì)量第一”兩手都要抓，兩手都要硬的指導思想，認真貫徹高新區(qū)建設(shè)局提出的“平安工地”的指示精神，強化并落實各項規(guī)章制度，狠抓事故隱患整改，提高質(zhì)量意識，努力創(chuàng)建精品工程。
在這里，我作為xxx項目總工，首先要感謝領(lǐng)導對我的信任、支持和鼓勵；更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力也就沒有我今天的榮譽。作為公司一名員工，只有把自己融入在公司的文化與氛圍中，才能如魚得水，快速成長，我自豪能在柏高工作，xxx的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶，回首難忘的20xx年，我還清楚的.記得當初來到現(xiàn)場，工地長滿荒草，遍地是沼澤，如今卻是一道美麗的風景線，是它讓我拾回戰(zhàn)勝困難與挫折的信心，也是他讓我體會到進步與成功的喜悅。對于今天公司給我的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感激化作行動，加倍努力工作。
目前在工地所做的一些工作，與上級領(lǐng)導的要求可能還會有一些差距，在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結(jié)同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務(wù)，讓我與公司同舟共濟、迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 4
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
感謝大家的厚愛，讓我榮獲20xx年度“優(yōu)秀管理者”稱號。我感到非常榮幸和感動。這份殊榮是對我過去的努力和付出的認可，也是對我未來更加努力的鞭策。
自加入公司以來，我一直在本職崗位上盡心盡職，雖然沒有取得特別驚人的業(yè)績，但我認真履行職責，盡力做好本職工作。我現(xiàn)任職位是xxx，除了協(xié)助領(lǐng)導完成任務(wù)外，還負責店內(nèi)紀律和賬務(wù)管理。
我深知自己存在許多欠缺，與公司要求和領(lǐng)導期望還有一定差距，需要不斷研究和提高。獲得“優(yōu)秀管理者”稱號為我增加了壓力，我將更加努力，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，感謝領(lǐng)導和同事們一直以來的支持和幫助。
我非常享受目前的工作狀態(tài)，我們團結(jié)一心，同事之間坦誠相待，互相鼓勵。我認為作為管理者，營造良好的氛圍是最重要的，它是店鋪的靈魂。如果氛圍好，同事們會更加積極，團結(jié)一致，共同完成目標。同時，我也會發(fā)掘每位同事的優(yōu)點，及時給予肯定和鼓勵，讓大家在愉快的心情和合理的競爭中工作，形成良性循環(huán)。
公司取得的成績是所有員工辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果。在公司各級領(lǐng)導的.正確帶領(lǐng)下，我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗，相信公司會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助，團結(jié)一心，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
成績只是過去的事情，我認為自己還有很長的路要走。雖然我被評為優(yōu)秀管理者，但這只是公司對我工作的認可，也是鼓勵我今后更加努力。我堅信，我可以做得更好。盡管過去的榮譽已經(jīng)過去了，但我們公司面臨著新的形勢，這既是一種激烈的挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng)，自我加強研究，提高工作業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚優(yōu)點，避免缺點，努力工作，力求把工作做得更好，同時樹立良好的個人形象，為公司貢獻更多。
我相信，我們可以成為公司的驕傲，我們要為公司的未來發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造更加燦爛輝煌的明天！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 5
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先，我要感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的支持和信任，沒有你們的幫助和鼓勵，我不可能取得這個榮譽。同時，我也要感謝我的'經(jīng)理，他在過去一年里給予了我無限的支持和幫助。
加入公司已經(jīng)一年多了，我深深地感受到了這個大家庭的凝聚力和團結(jié)精神。在這里，我不僅工作，也研究和成長。我會一直盡職盡責，精益求精，不斷提升自己。我取得的每一個成績都離不開上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。我知道自己還有很長的路要走，但我會一直努力，做到“想到”和“得到”之間的“做到”。
我希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。我也希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿?、?zhàn)斗力。讓我們一起攜手同肩，只爭朝夕，共同成長、共同發(fā)展，走向更大的成功。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導和同事們的支持和信任，也祝愿大家在未來的工作中取得更好的成績。謝謝大家！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。 大家好，我是XXXX三期工程項目總監(jiān)，XXX，借此公司年終盛會之時，首先，給大家拜個早年，祝各位在新的一年里工作順利、身體安康！
承蒙公司和同仁厚愛，能榮獲公司2012年度“優(yōu)秀管理者”殊榮，很是感到意外，也感到很榮幸。心中除了喜悅，還有更多的是感動。
真的非常榮幸能站在這里發(fā)言。在此，我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的指導和肯定，更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助。
對于優(yōu)秀或者先進稱號的評價，仁者見仁智者見智。有人說是公司的栽培，有人說是源于自己的努力；
我們不能忘記，無論走到哪里，沒有企業(yè)的平臺，哪有我們的崗位，沒有企業(yè)的輝煌，哪有我們的成就。公司給了我們展示能力的平臺，我們的付出增進了公司發(fā)展，建研凱勃--與我們每一位緊密相連。
我們匯聚在XXXXXX下，不能僅限于為了謀生而工作，更多的是以感恩的態(tài)度去面對工作。服從公司領(lǐng)導，服務(wù)業(yè)主，恪盡職守，嚴格把關(guān)，因為，我們今天的言行，是為公司、更是為我們自己的明天鋪路。
我自20xx年開始做監(jiān)理，20xx年初被公司任命為項目總監(jiān)，派往外地至今，個人認為，項目總監(jiān)是一個很特殊、也很敏感的崗位，遠離公司的庇護，有社會的誤解、有業(yè)主的不信任、有施工單位的誘惑；
工作的環(huán)境、特點各有不同，做好一個項目總監(jiān)，會有很多的壓力和責任在肩頭，有很多的困難和問題要自己解決，有很多的過失要自己彌補、有很多的突發(fā)難題要自己隨機應(yīng)變；個人認為，項目總監(jiān)是一個混合著很多復雜因素、同時也充滿很多挑戰(zhàn)和樂趣的職業(yè)。
在此，我想和大家分享一下我的'感受： 第一，愛崗敬業(yè)；個人認為，作為一個項目總監(jiān)，自己首先要擁有積極向上、愛崗敬業(yè)的心態(tài)，才能打造一個積極向上、愛崗敬業(yè)的團隊。作為項目管理者，團隊里的所有人都將受我們精神狀態(tài)的影響；如果自己精神萎靡、自己不堪一擊、自己吃拿卡要，就不要期望我們的團隊會有多大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
所以，在以往的工作中，不管遇到什么困難，我始終堅持積極、樂觀、向上的心態(tài)，主動給我的團隊營造一個遇到問題就積極解決問題的工作環(huán)境。當你看到自己的團隊充滿激情的運轉(zhuǎn)，你自己也會開心。
第二，勇氣和毅力。其實項目總監(jiān)的工作和我們的生活有很多方面是相似的，一時的激情誰都有過、一時的堅持誰都能做；但一個項目業(yè)務(wù)不是一兩天就能完成的，業(yè)主與施工之間，每時每刻都會發(fā)生問題，質(zhì)量、安全、進度、投資、合同中的管理，各自為營，服務(wù)與監(jiān)督能否有機融合？
對于質(zhì)量、安全問題是否有勇氣說：“不？”有失誤是否有勇氣敢于承擔責任？是否有毅力天天堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊的成員…… 等等。其實，對項目總監(jiān)來說，最大的敵人是自己，而不是別人，這需要強有力的自我精神支柱。當你因為你的勇氣、你的堅持、你的毅力，而贏得各方的尊重和認可，你將會是開心的。
第三，履行職責，重在執(zhí)行；再好的公司制度，如果不能執(zhí)行到位，將一事無成。再簡單的工作執(zhí)行起來，都會遇到這樣或那樣的問題，何況是一個涉及政府、業(yè)主、施工、設(shè)計等單位的項目管理呢？！
記得有句名言是這樣說的：“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。作為項目總監(jiān)，我們是否認真履職？認真執(zhí)行了公司的指導方針？是否恪守了我們的職業(yè)道德？人常說：“世上任何事情，只怕認真兩個字，”只要我們職責范圍內(nèi)的工作，我們認真做了，該辦的事情一直做到底。在公司賦予職責范圍內(nèi)的事情，認真執(zhí)行公司的指導方針，作為一個項目總監(jiān)，應(yīng)該敢于履職，因為我深知：成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。當我們收獲了，我們是開心的！
第四，認識自我、超越自我。因為項目總監(jiān)的工作環(huán)境和特點，很容易形成一種以自我為中心的心態(tài)，這將不利于項目管理工作；要知道
“尺有所短，寸有所長，”要發(fā)揚團隊的主觀能動性，多聽取團隊意見，了解自己工作中的缺點和不足，才能及時彌補自我、超越自我；當前形勢下，新技術(shù)、新規(guī)范不斷更新、不同的地方不同的標準，不學習就會出現(xiàn)管理紕漏，甚至會出笑話，主動學習新的業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷地總結(jié)、提高自己的組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)能力。
不斷發(fā)展、不斷完善、不斷精于細節(jié)，使自己更能勝任項目總監(jiān)工作；項目總監(jiān)，是項目團隊的靈魂、是項目團隊的導師、是項目團隊的領(lǐng)跑者；在與項目團隊的同仁相互學習、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作，并發(fā)現(xiàn)你又超越了往日的自己，你將是快樂的！
一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里，作為項目總監(jiān)或者總代的我們，應(yīng)該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺，為公司、為自己的明天而――努力工作！
平凡的我，如滄海一粟！如果沒有困難重重的工作，我站不到這個獎臺，如果沒有公司領(lǐng)導的愛戴，我站不到這個獎臺，如果沒有XXXXX同仁的支持，我更站不到這個獎臺！在此，我對我的公司、對我的同事、對我的工作，我想說：我愛你！
再一次感謝公司，感謝同仁，感謝各位！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事：
你們好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領(lǐng)導對我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的.的無限支持和理解，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間，在華萊士這個大家庭里工作、學習。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨當一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助。
有人問我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多？我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩(wěn)定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領(lǐng)我的團隊，不辜負領(lǐng)導對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽松青投資管理公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，財源廣進，羊年大吉！
謝謝大家！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 8
尊敬的各位領(lǐng)導：
非常高興能獲得公司的優(yōu)秀管理者獎，在年夜飯上的那些老話就不再重說一遍，但這個獎項給予我很大的鼓勵。
在眾業(yè)達整整5年，在這5年里，有快樂，有痛苦，有興奮，有壓抑，有無法表達的'感受。但最欣慰的是自己能伴隨著眾業(yè)達一起成長。我來到眾業(yè)達，開始我只是一個技術(shù)支持人員，然后我是一個產(chǎn)品推廣專員，后來我能做方案推廣，帶小團隊了，再后來我走上了管理。在公司提供的臺平上，我一步一個腳印，踏實地走了過來。我曾經(jīng)說過一句話，我希望每年都不一樣，雖然這聽起來像一句廢話。但在我覺得自己走得太慢，對這個行業(yè)的東西學得太慢;在做技術(shù)支持的時候，參與的項目太少;在做市場推廣的時候，摸著石頭過河;在我走上管理之后，發(fā)現(xiàn)自己不是科班出身的，需要惡補管理知識的期間，眾業(yè)達確實是一年一個樣，到今年業(yè)績達到了38億。
我最后想說的是：對于每個獲得優(yōu)秀管理者的人來說，這是一種榮耀。而這種榮耀會驅(qū)使我更堅守這種信托的責任，在這個崗位上認真負責。
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 9
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供效勞，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是效勞，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的`榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，防止出現(xiàn)過失。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的開展盡自己的綿薄之力。
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我能夠作為一名優(yōu)秀管理者在這里發(fā)言，感到萬分榮幸，心懷感動與自豪。在此感謝公司領(lǐng)導對我的幫助和信任，感謝飛沃各部門對我工作的支持和理解，感謝我們工程技術(shù)中心這個強大的團隊。
在這里我談一下我自身的感受和我們工程技術(shù)中心20xx年的規(guī)劃。
感受：
工業(yè)4.0、中國制造2025，當提出這個發(fā)展戰(zhàn)略，我們飛沃的領(lǐng)導人睿智的決議要把我們飛沃 打造成湖南首家智能制造公司，自主研發(fā)工業(yè)機器人無人制造系統(tǒng)。
6月份我進入飛沃時，對于飛沃的“智能制造”，我還是沒有清晰思路的，好在有張總/劉總兩位領(lǐng)導的決策導向，替我們排除困難，給我們提供一切便利條件，使得我們在短短的兩個月內(nèi) 就完成了2套臥式鉆削柔性制造系統(tǒng) 并交付生產(chǎn)。
在接下來一個月內(nèi)我們又完成了數(shù)控鉆削柔性制造系統(tǒng)（1+4），以及正在推行的數(shù)控1+6系統(tǒng)+機器人視覺系統(tǒng)。半年的時間，我們按照張總的自主研發(fā)、飛速推進理念，一步步邁向工業(yè)4.0，離飛沃的智能制造目標越來越近。
回首研發(fā)之路困難重重，自主研發(fā)的核心技術(shù)是不易被模仿與超越的，但試行之初我們都是在摸索，會有一些我們無法預(yù)估的問題，要不斷的創(chuàng)新，不斷的改進。在此我要感謝采購部的同事，對我們工程技術(shù)中心物料采購的全力配合。
感謝生產(chǎn)部的同事，認真鉆研機器人自動化生產(chǎn)過程中的問題，協(xié)助我們不斷的`優(yōu)化程序達到最佳效果。 感謝的話不多說，我談一下我們工程技術(shù)中心20xx年的規(guī)劃。
規(guī)劃：
規(guī)劃是張總擬定的，我們將全力以赴，按張總的計劃執(zhí)行。
1、工序自動化，目前我們已經(jīng)實施臥鉆自動化、數(shù)控自動化。
2、AGV小車+機器人視覺，目前我們數(shù)控1+6已經(jīng)推行機器人視覺，AGV小車方案已初步確立。
3、在線自動測量。
4、RFID。
5、MES執(zhí)行系統(tǒng)，目前我們局域網(wǎng)的搭建，數(shù)據(jù)庫的安裝與調(diào)試，系統(tǒng)用戶管理的開發(fā)，都已初步完成。
6、專利/成果。
最后，請允許我再次送上我的祝福，祝福我們的飛沃基業(yè)長青、蒸蒸日上，祝福全體人員工作順利、身體健康、萬事如意、馬到成功！謝謝大家！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我能夠作為一名優(yōu)秀管理者在這里發(fā)言，感到萬分榮幸，心懷感動與自豪。在此感謝公司領(lǐng)導對我的幫助和信任，感謝飛沃各部門對我工作的支持和理解，感謝我們工程技術(shù)中心這個強大的'團隊。
在這里我談一下我自身的感受和我們工程技術(shù)中心20xx年的規(guī)劃。
辜負領(lǐng)導對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽松青投資管理公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，財源廣進，羊年大吉！
謝謝大家！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 12
尊敬的各位來賓，領(lǐng)導，同事們：
大家好！
很快樂能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。
第二年，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返?。當然也很快樂能分享到獲獎?wù)叩目鞓罚〗衲?，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學畢業(yè)生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中表達自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶xx對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，xx這個舞臺讓我執(zhí)著！
今天，回憶過去的一年，感受頗深，過去的20xx年是非常特殊的一年，xx年末，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領(lǐng)導到員工，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導的優(yōu)勢，通過頻繁的以及郵件的溝通，團隊人員的`調(diào)整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個工程組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人開展到現(xiàn)在的12人。
20xx年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的時機，所以我認為xx年我們過的很充實，xx年，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體安康，謝謝！
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言 13
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先，我想感謝公司為我提供了這樣一個展示自己能力的平臺。在這里，我從一名大學畢業(yè)生成長為一名基層管理者，不斷挖掘自身的潛能，體現(xiàn)自己的價值。我也要感謝所有領(lǐng)導在工作中給予我的信任和支持，以及和我同舟共濟的工作伙伴。最后，感謝我們的客戶對我們工作的支持，鼓勵和鞭策，讓我在壓力和困難中堅持下來。
回顧過去的一年，我們面臨了全球性金融危機的挑戰(zhàn)。那時，我們的作業(yè)團隊剛剛起步，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始。面對困難，我們沒有后退半步。整個部門，從領(lǐng)導到員工，甚至到客戶，都積極樂觀地面對挑戰(zhàn)。通過客戶親臨現(xiàn)場指導的優(yōu)勢，頻繁的電話和郵件溝通，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試和改善，我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善。團隊人數(shù)也由最初的'四人增長到現(xiàn)在的12人。
雖然20xx年金融危機讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會。我認為我們過得很充實，相信在集團的領(lǐng)導下，我們可以做得更好，更完美！
最后，我想送上一份祝福，祝福我們的集團和公司基業(yè)長青，蒸蒸日上。祝愿全體員工工作順利，身體健康。謝謝！
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