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安全隱患意識范文8篇

時間：2024-08-15 14:09:23 32

安全隱患意識

安全隱患意識篇1

關(guān)鍵詞：內(nèi)科；護理工作；組織和管理；疾病護理

【中圖分類號】R471【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2012）11-0466-02

1引言

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及文明程度的提高，患者對醫(yī)療護理安全提出更高的要求，醫(yī)患糾紛呈上升趨勢，成為困擾醫(yī)院管理者和醫(yī)務人員的難題之一。因此，減少護理不安全因素，提高護理服務質(zhì)量，已成為當前醫(yī)院護理管理面臨的迫切問題。做好安全隱患的防范管理機制，是提高醫(yī)療服務質(zhì)量，防止發(fā)生醫(yī)療糾紛的重要保證。分析護理安全隱患的原因，探討減少差錯發(fā)生，保障患者安全的措施，是護理人員尤其是護理管理人員面臨的嚴峻課題，具有較大的臨床意義。

2內(nèi)科護理中存在的安全隱患

2.1由于護理人員工作不到位可能帶來的安全隱患：就從內(nèi)科護理人員的工作來看其隱患主要是因為醫(yī)護人員的護理操作不規(guī)范、專業(yè)技術(shù)不過硬、缺乏應有的責任心或者對病人的人文關(guān)懷比較缺乏以及醫(yī)護人員的法律意識比較淡薄等等這些都是帶來安全隱患的原因。其中醫(yī)務人員不規(guī)格的操作行為主要表現(xiàn)在沒有按照醫(yī)生的要求來嚴格的執(zhí)行工作，發(fā)生越級代簽的情況，或者沒有及時、準確的記錄病人的情況，沒有及時的反映病人的病情。有的醫(yī)務人員缺乏責任感甚至擅自的修改護理記錄，導致記錄不清晰帶來護理的麻煩。法律意識淡薄主要表現(xiàn)在缺乏應有的衛(wèi)生法律意識和醫(yī)務人員自我保護意識，由于護士過多的關(guān)注病人的病情，而忽視了病人的感受以及病人的合法權(quán)力，比如隱私權(quán)、知情權(quán)等等造成對病人的傷害。

2.2由于管理不善導致的安全隱患：內(nèi)科護理的管理制度直接影響到護理質(zhì)量和安全，如果醫(yī)院的管理者相對缺乏護理管理的意識，管理者自身的管理經(jīng)驗和素質(zhì)不夠，那么必然缺乏應有的風險防范意識，這樣就會使得醫(yī)院的安全管理工作非常的薄弱。這樣就會使得醫(yī)院制定的護理管理制度也不會健全，對醫(yī)護人員的護理工作無法有效的控制和監(jiān)督，其管理上的漏洞會使護理工作的安全隱患無法得到有效的控制。

2.3由于患者自身缺乏相應的知識導致安全隱患的存在：一般而言患者以及患者家庭或是社會都會對醫(yī)院給予較高的期望，如果出現(xiàn)患者或者患者的家屬對其醫(yī)院的治療表示不滿意，那么他們往往會失去對醫(yī)務人員以及護士的信任，這樣他們就很可能不按照醫(yī)生的要求來進行護理活動。正是因為這樣不規(guī)范和不科學的自我行為導致了安全隱患的存在。我們知道對于患者而言由于其疾病的原因往往會導致其心理發(fā)生相應的變法，往往會出現(xiàn)患者對自己的疾病的認識不足，心理的承受能力差，這樣就極容易產(chǎn)生焦慮不安的心理，導致做什么事都是心煩意亂，無法鎮(zhèn)定，從而給護理工作帶來無限的隱患。

3安全隱患的消除及防范措施

3.1努力提高內(nèi)科護理人員的專業(yè)技術(shù)水平和綜合理論知識。一般而言內(nèi)科患者的病程是比較長的，大多的內(nèi)科患者都需要長時間的住院治療，這樣的話就對護理人員提出更高的要求，需要護理人員有足夠的耐心、愛心以及責任感，只有這樣才能給患者始終如一的照顧和護理。在工作中要不斷的提高護理人員的專業(yè)技術(shù)能力，增強醫(yī)護人員的風險防范意識，要不斷的學習，不斷的更新觀念，不斷的擴展自己的知識，只有這樣才能有能力面對各種突發(fā)狀況，更好的完成護理工作。

3.2不斷的加強和提高內(nèi)科護理的管理水平。通過研究表明，內(nèi)科護理的管理水平的高低直接影響到了安全隱患發(fā)生的次數(shù)。醫(yī)院的管理者必須要不斷的加強安全防范意識教育，規(guī)范管理工作，對醫(yī)護人員提供必要的培訓和法律法規(guī)教育，提高其安全意識。同時可以采用績效考核與獎懲制度結(jié)合的管理方法，定期的組織護理理論與技術(shù)的學習，提高護理人員的水平。同時要不斷的致力于護理規(guī)章制度的建立健全工作，努力建立健全護理管理制度，加強控制與監(jiān)督工作，只有這樣才能保證各個崗位的工作人員各司其職，做好本職工作，有效的減少醫(yī)療安全事故的發(fā)生。

3.3不斷的加強患者以及患者家屬的教育指導，建立良好的護患關(guān)系。護理人員和患者良好的溝通與配合可以有效的減少安全隱患的發(fā)生，在這個過程中護理人員必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，必須要樹立良好的服務意識，做到以患者為本。要尊重患者以及患者家屬的知情權(quán)、隱私權(quán)等等。必須一絲不茍的把本質(zhì)工作做好，注重護理工作中的語言行為的適當，要努力為患者創(chuàng)造一個良好和諧的就醫(yī)環(huán)境。給予患者以及家屬溫暖與關(guān)懷，只有在這樣融合的護理關(guān)系中才能降低安全隱患，才能保證患者的早日康復。

4結(jié)束語

護理安全是指在實施護理的全過程中，患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙或死亡。在護理安全管理中，必須抓好護理人員的安全質(zhì)量教育，提高護士對護理安全重要性的認識，增強護理人員的法律意識和自我保護意識，加強質(zhì)量控制，嚴格控制護理差錯事故的發(fā)生。我科通過對存在隱患因素的認真分析，并制定有針對性的防范措施，加強護理安全隱患的干預能力與預見能力，建立長效防范管理機制，持續(xù)整改，防患于未然，大大降低了醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

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安全隱患意識篇2

內(nèi)科護理中的安全隱患

來自護理人員的安全隱患：內(nèi)科護理的安全隱患來自以下方面，主要有醫(yī)護人員操作不規(guī)范、法律意識淡薄、專業(yè)技術(shù)不熟練、責任心不強、缺乏人文關(guān)懷等行為。不規(guī)范操作行為主要表現(xiàn)在醫(yī)生的醫(yī)囑下達的不明確，護士對醫(yī)囑的執(zhí)行不嚴格，越級代簽，不能及時、全面、準確地做好護理記錄的情況下就擅自執(zhí)行醫(yī)生的口頭醫(yī)囑，擅自涂改護理記錄，護理記錄字跡不清晰，造成了醫(yī)護記錄不相符，護理時間與記錄內(nèi)容不符，給護患糾紛埋下了隱患。法律意識淡薄主要表現(xiàn)在護士對《衛(wèi)生法》及《安全事故處理條例》知之甚少，缺少必要的衛(wèi)生法律知識和自我保護意識，造成了護理過程中，護士過多關(guān)注患者的康復狀況，忽略了對患者隱私保護權(quán)、知情權(quán)、安全權(quán)、監(jiān)督權(quán)、健康權(quán)的尊重和保護。專業(yè)技術(shù)是護理人員的立身之本，但是在實際的工作中，確實有部分護士因理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足，技術(shù)操作不熟練等容易使患者及家屬對護理工作產(chǎn)生不信任，給內(nèi)科護理工作埋下了巨大安全隱患。專業(yè)技術(shù)不熟練主要表現(xiàn)為設備使用不當，無法做到靜脈輸液一針見血，對呼吸機、監(jiān)護儀等操作不熟練，對危重患者應急救治能力不足等等。護士在護理行為中表現(xiàn)出的責任心與人文主義精神也關(guān)系著護患關(guān)系，護士不按時巡查患者病情、對患者的呼叫應答不及時、護理工作落實不到位、危重患者床頭交接不清楚。

來自管理的安全隱患：護理管理制度和規(guī)范的健全與否關(guān)系著內(nèi)科護理的質(zhì)量與安全，如果醫(yī)院管理者對護理管理的意識不強，管理者自身管理經(jīng)驗和素質(zhì)不強，對護理工作中可能存在的風險防范意識不足，其管理工作的就會有薄弱環(huán)節(jié)。同時其制定的護理管理制度也就會不全面，護理工作無法得到全方位的監(jiān)控，其中的管理漏洞都會成為護理工作中的安全隱患。同時，對護理人員缺乏衛(wèi)生法、職業(yè)道德教育及安全隱患教育，護士在護理過程中會對潛在的安全隱患缺乏預見性，護理記錄書寫及操作不規(guī)范，護士人力資源配置不足、醫(yī)護比例失調(diào)等也是內(nèi)科護理安全隱患的重要原因。

來自患者自身的安全隱患：社會、患者及家屬對醫(yī)院的期望值往往很高，一旦患者及家屬對醫(yī)治效果不滿意就會表現(xiàn)為對護理人員的不信任、不遵醫(yī)囑配合治療等行為。而個體因疾病原因而發(fā)生身心的變化，與疾病的認識成正比，護理工作是一項護患雙方共同參與的管理活動。若患者心理承受能力差，對疾病缺乏正確的認識，極易產(chǎn)生焦慮、恐懼、心煩意亂、憂心忡忡等心理現(xiàn)象，從而不信任醫(yī)生,懷疑醫(yī)生診斷有誤等，同時，個別患者缺乏健康生活習慣且不配合護理人員進行治療，結(jié)果造成治療效果不佳，卻將責任歸咎于醫(yī)護人員的治療和護理上，這些來自患者本身的因素也是安全隱患的來源。

安全隱患的防范對策

提高內(nèi)科護理人員士的綜合理論知識和操作技術(shù)：內(nèi)科患者多是病程較長，需長時間住院的患者，需要護理人員以耐性、愛心和責任心始終如一的護理與照顧，因此護理過程中的安全隱患也相對較多，因此，應提高護理人員的綜合理論知識、專業(yè)護理知識及操作技術(shù)。護理人員應具有風險防范意識，要不斷更新觀念，把握各種學習和進修的機會，努力提高自身的專業(yè)護理技術(shù)和知識，才能在護理患者時自然應對各種突況，游刃有余地完成護理工作。同時護理人員應努力提噶自身綜合知識的水平，自學心理學、人文科學及社會科學等知識，從而開闊視野，使專業(yè)技術(shù)更加嫻熟，實現(xiàn)護理質(zhì)量顯著提高。護理記錄是病歷的重要組成部分，是醫(yī)患糾紛發(fā)生時的重要證據(jù)之一，法律上有不可忽視的嚴肅性，因此，護理人員應重視護理記錄的真實性、規(guī)范性、全面性、及時性和準確性，按照《護理文書規(guī)范》的要求認真書寫護理記錄。應杜絕代簽，隨意編造、篡改護理記錄等行為。

提高內(nèi)科護理的管理水平：內(nèi)科護理的管理水平直接影響著安全隱患的發(fā)生數(shù)量。醫(yī)院管理者首先應提高風險隱患意識，衛(wèi)生法律意識以及規(guī)范管理意識。護理管理人員應有計劃地對護理人員進行職業(yè)道德培訓，法律法規(guī)教育。制定科學的培訓計劃和學習目標，針對不同層級的護理人員進行培訓。重視并定期進行“三基理論”知識與專業(yè)操作技能的考核，并將績效考核與獎懲制度掛鉤，每個月至少組織兩次護理理論或業(yè)務技術(shù)學習，每周進行護理查房1次，以督促和提高護理人員的專業(yè)知識和技術(shù)水平。除此以外，針對會理人員法律知識和法律意識淡薄的問題，管理人員應注意加強《衛(wèi)生法》與《醫(yī)療事故處理條例》的學習和教育，以提高護理人員的自我保護意識和衛(wèi)生法律知識，從而提高護理安全隱患的預見性，工作中注意尊重患者的權(quán)利，形成良好護患關(guān)系，依法維護自身權(quán)益。在護理工作規(guī)章制度方面，應努力健全護理管理制度。嚴格按照查對制度，分級護理制度、值班交接班制度及各項操作規(guī)范等制度進行護理工作的全面監(jiān)控和管理。使內(nèi)科護士各種互利行為都處于制度的監(jiān)控之下。要通過教育和管理提高護理人員的責任感，形成從護士長到助理護士自覺完成崗位責任，各司其職，協(xié)調(diào)互動，以身作則的工作風氣。對于護理工作中出現(xiàn)的各種問題，要及時處理，并對患者及家屬做好解釋，在護理交接過程中應詳細交代患者的治療進展、病情變化、輸液有無滲漏及需要特殊注意的事項。

安全隱患意識篇3

1 嘉應學院醫(yī)學院附屬醫(yī)院廣東省梅州市 514031 2 梅州市人民醫(yī)院廣東省梅州市 514031

【摘　要】手術(shù)室作為治療、搶救、開展各種高危、疑難和微創(chuàng)手術(shù)的非常重要的場所，不可避免在手術(shù)治療以及護理過程中存在著安全隱患。近年來，隨著《醫(yī)療事故處理條例》的出臺，護理醫(yī)療糾紛明顯上升，這與手術(shù)室護理所存在的突出的安全隱患有密切關(guān)系。降低手術(shù)室護理的安全隱患是當務之急。為此，下面本文將具體來分析手術(shù)室護理的安全隱患，并針對這些安全隱患提出相應的解決對策，以期能夠有效防范醫(yī)療護理糾紛，保證手術(shù)室的護理安全。

關(guān)鍵詞手術(shù)室護理；安全隱患；防范措施

手術(shù)室的護理安全對于患者和醫(yī)院都具有重要的意義。在醫(yī)療服務工作要求越來越高、難度越來越大、人們的法律維權(quán)意識不斷增強的情況之下，如何消除醫(yī)療服務隱患、提高服務質(zhì)量和水平、保證手術(shù)室護理的安全是當前醫(yī)院關(guān)注的焦點。為此，下面本文將結(jié)合我院的實際案例情況，來具體分析手術(shù)室常見的護理安全隱患，并針對這些安全隱患提出相應的解決對策，以提高手術(shù)室護理安全隱患的防范水平。

1 手術(shù)室護理中存在的主要安全隱患

1.1 技術(shù)方面的隱患

與手術(shù)室護理安全隱患存在直接關(guān)系的便是手術(shù)室護理人員的知識范圍、業(yè)務素質(zhì)和應急能力等。手術(shù)室承擔著比較特殊、富有挑戰(zhàn)性的任務，要求手術(shù)室護理人員有要有較廣的知識范圍、較強的業(yè)務能力以及靈活的應變能力。只有這樣才能夠應對手術(shù)過程當中出現(xiàn)的各種意外情況。而且，新的醫(yī)療儀器設備的使用對手術(shù)室護理人員的技術(shù)水平提出了更高的要求，一旦技術(shù)水平過低便會導致護理隱患。

1.2 操作不當產(chǎn)生的安全隱患

這包括以下幾種情況，第一是具體的手術(shù)室護理行為不當。比如在對病人進行護理時，由于不當?shù)淖o理行為，容易造成體位不當，導致病人發(fā)生壓瘡或影響病人循環(huán)呼吸，甚至出現(xiàn)約束帶過緊或上肢過度伸張而造成的神經(jīng)受壓。第二類是儀器使用不當，使用前未試機，或者出現(xiàn)臨時故障，導致儀器的污染或脫落。

1.3 醫(yī)療器械處理不規(guī)范所產(chǎn)生的隱患

因為儀器使用不熟練、操作不當而引起的護理管護理隱患是比較多的, 部分手術(shù)室的護理人員由于專業(yè)知識不扎實、儀器操作不熟練，導致手術(shù)時間有所延長，在手術(shù)室當中的出血量有所增加，從而出現(xiàn)了手術(shù)室護理風險。而且在手術(shù)之前以及關(guān)閉體腔之前，可能會出現(xiàn)錯誤的清點器械、敷料和縫針的現(xiàn)象，錯誤的操作可能會造成縫針彈出、方向不明尋找困難，忽略了器械的完好性等等隱患情況。

1.4 用藥失誤帶來的隱患

醫(yī)療糾紛的出現(xiàn)很多情況下是因為用藥有誤而引起的。一方面在輸液或者輸血的過程當中，因為查對錯誤或者擺放錯誤而造成了藥品的誤用；另一方面，在護送途中會出現(xiàn)各種意外情況，比如管道和引流管脫落，病人墜床、遺失是病人的CT片或者是X 光片等，這些情況都會導致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

1.5 人員管理不到位造成的隱患

由于護士人力資源比較緊張，導致手術(shù)室護理人員缺乏。一個護士巡回多臺手術(shù)，所以護士的精力比較分散，容易出現(xiàn)隱患。同時還存在著交接班不認真、手術(shù)當中醫(yī)生叮囑不仔細記錄、術(shù)后病人出現(xiàn)并發(fā)癥未及時發(fā)現(xiàn)等情況。

2 有效防范手術(shù)室護理安全隱患的對策和建議

2.1 轉(zhuǎn)變護理人員的思想觀念

轉(zhuǎn)變護理人員的思想觀念是有效防范當前手術(shù)室護理隱患的主觀措施。為此，從護士角度出發(fā)，要增強他們的自我防范意識以及安全意識和法律意識。從醫(yī)院方面出發(fā)，要建立起完善的安全護理系統(tǒng)，落實護士查房制度，通過安全護理提示牌來減少操作隱患；建立應急安全預警案例來強化護理人員的隱患防范意識和能力。

2.2 認真落實護理安全責任制度

護理安全責任制度是有效降低手術(shù)室護理風險的核心制度，要嚴格落實。為此要做好兩個方面的內(nèi)容。第一，要進行個人護理安全責任書的簽訂，完善對護理人員的考核評估制度并制定出詳細的獎勵處罰細則；第二要落實對交接班制度、查對制度以及危重病人救治制度，要掌握消毒隔離的要則，熟知和掌握各項醫(yī)護制度的規(guī)則和要求。

2.3 加強對護理人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓

對于手術(shù)室護理人員來說，靜脈穿刺是他們必須熟練掌握的一項最基本和最核心的操作技能。由于患者在術(shù)后受到藥物和穿刺的刺激，加上長期的營養(yǎng)不良，容易導致穿刺困難，而且在術(shù)后容易發(fā)生血栓靜脈炎。為了有效減少患者痛苦，保證靜脈穿刺一次性完成，要求護理人員在熟練掌握各項操作技能的基礎上強化對靜脈穿刺技能的牢固掌握。

2.4 手術(shù)前后做好與病患的溝通與護理工作

患者的精神狀態(tài)對手術(shù)的進展情況會產(chǎn)生一定的影響，患者良好的精神狀態(tài)有助于手術(shù)的順利開展?；颊呤中g(shù)前易緊張，所以手術(shù)室護士在轉(zhuǎn)運患者時要態(tài)度和藹，使患者情緒放松；在手術(shù)進行時，不要談論與手術(shù)無關(guān)的話題，保證自己精力集中，術(shù)后轉(zhuǎn)運患者時動作要輕，并細心告知家屬注意事項。

3 結(jié)語

在護理質(zhì)量管理的過程當中，安全是核心要素。而安全醫(yī)療的基礎就是安全護理。手術(shù)室是安全隱患高發(fā)的場所，手術(shù)室護理人員具備較高的護理素養(yǎng)是降低隱患發(fā)生的重要途徑。通過對上述安全隱患的分析，我們應當針對這些安全隱患，建立相應的手術(shù)室規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制度，提高風險意識和法律意識，加強對上述高危環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，保證手術(shù)室的護理安全。

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安全隱患意識篇4

【關(guān)鍵詞】內(nèi)科護理；安全隱患；風險防范

doi：10.3969j.issn.1004-7484（x.2013.10.446文章編號：1004-7484（2013-10-5935-01

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量得到了不斷的提高，對于醫(yī)學的安全意識也在不斷的提升。現(xiàn)在臨床內(nèi)科護理中還存在著各種各樣的安全隱患，識別這些隱患并采取相應的風險防范措施是現(xiàn)在醫(yī)學的一項重要責任。內(nèi)科護理中存在著怎樣的安全隱患呢？應該采取怎樣的風險防范措施對這些隱患進行有效的防范呢？本文將對這些問題展開全面的探討，為今后加強內(nèi)科常見安全隱患的防范提供有效的理論依據(jù)。

1臨床上常見的安全隱患

目前醫(yī)院中常見的安全隱患主要包括三個方面：一是醫(yī)院管理層面方面存在的安全隱患；二是護理人員工作過程中存在的安全隱患；三是患者自身存在的安全隱患。下面將對這些安全隱患進行全面的分析，為有效的采取防范措施提供相應的參考。

1.1醫(yī)院管理層方面存在的安全隱患內(nèi)科護理的安全水平和質(zhì)量直接受到醫(yī)院管理制度的健全和規(guī)范程度的影響。醫(yī)院高級管理層如果不能夠及時的發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，制定相應的措施進行及時的解決，或者醫(yī)院的高級管理層缺乏發(fā)現(xiàn)安全隱患的意識，整個團隊的素質(zhì)不高，風險管理意識低下，所有這些都會導致醫(yī)院的管理制定卻反完整性、科學性、全面性和有效性，管理制度的不規(guī)范為安全隱患埋下了伏筆。

1.2護理人員工作中存在的安全隱患護理人員工作過程中導致存在安全隱患的原因有：護理人員的專業(yè)技能水平不高，護理操作不夠熟練，護理不夠規(guī)范、護理人員法律意識淡薄，缺乏相應的人文關(guān)懷精神。專業(yè)技能水平的高低直接關(guān)系到護理人員的工作質(zhì)量，關(guān)系到患者的安全和健康。但在醫(yī)院中有很多的護理人員專業(yè)技能水平不高，相關(guān)的專業(yè)理論知識匱乏，操作技能不夠規(guī)范和熟練，對于出現(xiàn)危機情況的病人不能夠及時的采取正確有效的方法進行救治，所有這些都為內(nèi)科護理工作埋下了諸多的安全隱患。

1.3患者自身存在安全隱患護理工作護理人員和患者相互配合的過程，單純的靠護理工作人員的努力不能夠保證護理工作的安全高效，只有兩者協(xié)調(diào)一致才能夠取得令人滿意的護理效果。在實際的護理工作過程中，有的患者的心理素質(zhì)極其低下，承受能力不高，同時對于自身的病情不夠了解，因此在治療過程中容易產(chǎn)生嚴重的恐懼、焦躁的心理，對于護理工作存在著進一步的疑慮。另外，有的患者不積極配合護理工作人員的工作，不嚴格的按照護理工作人員的醫(yī)囑，最終導致治療達不到預期的效果，患者卻還偏激的認為是護理工作人員工作不到位的原因。所有的以上原因都導致了患者自身角度存在嚴重的安全隱患。

2風險防范措施

針對上面存在的各種安全隱患問題，醫(yī)院應該采取積極的措施進行風險的防范，以全面提高護理工作的質(zhì)量和安全性。

2.1建立完善的醫(yī)院內(nèi)科護理管理制度醫(yī)院應該建立科學、合理、規(guī)范、完善的醫(yī)院內(nèi)科護理管理制度，不斷的提高中上層管理者的安全防范意識。醫(yī)院可以根據(jù)自己醫(yī)院的實際情況，建立相應的風險管理制度，首先明確各級工作人員的職責，定期的對醫(yī)院的管理制度進行檢查，定期的分析其存在的安全隱患，并且定期的將獲得的相關(guān)信息反饋給各級部門，促使這些部門及時的對這些問題進行解決。醫(yī)院應該按照相應的《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)文件，及時的識別目前存在的或者潛在的護理風險問題，并且及時的進行解決，以防患于未然。醫(yī)院只有建立嚴格的醫(yī)療管理制度，明確責任，才能夠有效的對各種風險安全問題進行防止。

2.2加強護理人員的培訓提高其技能和素質(zhì)醫(yī)院應該有計劃、有組織的定期對醫(yī)院的護理工作人員進行法律教育、職業(yè)道德教育以及專業(yè)技能的培訓和考核。通過對護理工作人員進行法律教育和職業(yè)道德教育能夠有效的提高護理工作人員的法律意識、職業(yè)素養(yǎng)和工作責任感，進而能夠?qū)ψo理工作中存在的安全隱患進行及時的預見，并且和護理工作人員形成良好的醫(yī)護關(guān)系。通過定期的對護理工作人員進行專業(yè)技能的培訓，能夠提高護理工作人員的技術(shù)操作熟練程度以及專業(yè)技能素養(yǎng)，例如全面的加強護理理論知識，專業(yè)操作技能的培訓以及相應業(yè)務技能水平的學習和考核。還可以定期的在護理工作人員之間展開學術(shù)交流活動，使護理工作人員相互溝通自己的工中遇到的問題，相互溝通工作中的熱點和難點問題。通過培訓和交流工作的開展，旨在建立一支專業(yè)技能水平高，道德素質(zhì)高責任感強的護理工作隊伍，及時的將風險問題防患于未然。

2.3建立良好的護患關(guān)系為了能夠取得良好的治療效果，達到護理工作的預期，護理工作人員應該和患者建立良好的護患關(guān)系。護理人員應及時和患者進行溝通，對其病情進行講解分析，使患者全面了解自己的病情。同時，護理工作人員應該及時的對患者進行心理疏導，改善其焦躁和疑慮的心理，積極的配合醫(yī)護工作人員的工作。護理工作人員在實際的護理過程中也應該轉(zhuǎn)變其工作態(tài)度，樹立良好的工作服務意識，在工作過程中一切以患者為中心，充分尊重和滿足患者及其家人的各種需求。在進行日常護理過程中，護理人員應該注意自己的言行舉止，對患者要文明禮貌，并且要給以患者真誠的人文關(guān)懷，要讓患者在就醫(yī)過程中感受到醫(yī)護人員給與的關(guān)照，感受到如在家一般的溫暖。醫(yī)護人員和患者之間只有建立良好的關(guān)系，才能夠有效的降低護理工作中的安全隱患，促進患者早日康復。

參考文獻

[1]楊潔，曹芊.探析血液內(nèi)科護理安全與風險防范[J].健康必讀（下旬刊，2011，（11.

安全隱患意識篇5

關(guān)鍵詞：全程通報；隱患排查；驗收

作者簡介：馬國棟（1985-），男，山東濱州人，山東電力集團公司濱州供電公司安監(jiān)部，助理工程師；張波（1971-），男，山東濱州人，山東電力集團公司濱州供電公司安監(jiān)部，工程師。（山東濱州 256600）

中圖分類號：TM77 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）08-0210-02

電力安全隱患是指電力生產(chǎn)管理過程中違反相關(guān)制度、標準，可能致使事故發(fā)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及安全生產(chǎn)管理上的種種缺陷。根據(jù)海恩法則理論，每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。由此可見，事故的根源在于隱患。

一、當前隱患排查治理工作中存在的問題

隨著電力行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，在管理過程中逐漸形成較為完善的隱患排查治理體系，有效預防了各個事故的發(fā)生，但是通過“回頭看”，隱患排查治理工作仍然存在諸多問題。

1.安全生產(chǎn)主體責任落實不到位

企業(yè)本身出于對效益的追求往往對安全生產(chǎn)隱患排查治理工作認識不足，重速度、重效益、輕隱患，導致責任落實不到位，安全生產(chǎn)的基礎存在風險。

2.全員參與隱患排查的積極性不高

縱觀整個隱患排查治理工作體系發(fā)現(xiàn)，由于在制度上缺少一種對員工的影響措施，廣大員工在整體上缺少隱患排查的積極性和主動性。

3.長效機制不夠健全

由于當前在隱患排查治理整體工作中長效機制的制度難以保證并落到實處，無法確保相關(guān)部門、人員全面開展排查治理隱患工作。

二、完善提升的經(jīng)驗

濱州供電公司在細致地總結(jié)以往隱患排查治理工作經(jīng)驗的基礎上，充分考慮改革后的機構(gòu)設置情況，結(jié)合當前電網(wǎng)發(fā)展實際，發(fā)展出了一套適合公司安全穩(wěn)定發(fā)展的基于“全程通報—績效掛鉤”的隱患排查通報機制。

提高隱患排查治理的水平，確保安全生產(chǎn)，首要任務就是要理順各部門在隱患排查治理工作中的責任關(guān)系，通過建立更加精細簡便的閉環(huán)控制流程和科學有效的安全監(jiān)督管理方法，從而達到全面強化公司安全責任主體的執(zhí)行力的目的，提升新時期電力企業(yè)安全隱患管理水平，確保電網(wǎng)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

基于“全程通報—績效掛鉤”的隱患排查通報機制的隱患管理工作是緊緊圍繞電力企業(yè)工作實際，結(jié)合體系改革帶來的安全責任主體職責的變動，通過實施“五大工作機制”和嚴肅的績效考核，全面、全員、全過程激發(fā)一線干部員工隱患排查潛能，最大限度地提高電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)效能、降低發(fā)展風險的管理方式。

隱患排查通報機制的顯著特點是“五大工作機制”的閉環(huán)實施，即指標排查工作機制、隱患評估工作機制、專項治理工作機制、綜合驗收工作機制、全過程通報工作機制。在整體的工作形式上它們是內(nèi)在的統(tǒng)一體，通過帶隱患指標進行排查的方式，進一步將工作量化細化，明確了相關(guān)主體責任，有效避免了以往隱患排查治理工作中的推諉扯皮，并且通過與績效相結(jié)合，大大激發(fā)員工的熱情。對于排查出的隱患則通過“車間—職能部門—分管領導”并結(jié)合電網(wǎng)實際分級進行風險評估，形成評估意見或報告上報分管領導；根據(jù)隱患風險等級，結(jié)合當前工作實際，按照輕重緩急、有條不紊的處置原則，制定嚴密的專項治理方案，落實責任有效保證治理質(zhì)量；組織各相關(guān)專業(yè)人員對治理質(zhì)量、安全措施落實情況進行綜合驗收；綜合隱患排查指標落實情況、科學評估情況、治理效果、驗收合格情況，以績效考核為依托，對各環(huán)節(jié)進行全過程通報。隱患管理部門則對全過程實施監(jiān)督。

三、隱患排查治理工作的主要做法

1.落實隱患排查指標，全面激發(fā)員工的內(nèi)在動力

建立月度隱患指標分配制度，每月由隱患管理部門向相關(guān)車間工區(qū)下達月度隱患排查指標（見圖1），并列入績效指標范疇，再由車間根據(jù)實際下發(fā)至具體班組，班組則在日常巡視、操作、技改、檢修、施工等工作中進行分解，層層落實責任，以排查隱患促安全生產(chǎn)，同時對查出的隱患進行拍照，并對查出的隱患進行詳細地登記，記錄隱患所在位置、隱患類型，并將隱患資料上報車間工區(qū)，對隱患進行臨時處理，特別是對隱患現(xiàn)場的危險點、危害點進行強化的控制管理。隱患管理部門則對排查發(fā)現(xiàn)的重大隱患、一般隱患實行掛牌督辦制度，標明其危害的性質(zhì)、類型、注意事項等內(nèi)容，以警示相關(guān)人員。通過制度的落實，充分發(fā)掘和調(diào)動各層面、各專業(yè)員工排查隱患的積極性和創(chuàng)造性。

2.科學評估，提高辨識、把握風險的水平

對于發(fā)現(xiàn)的隱患，由車間工區(qū)專業(yè)管理人員，結(jié)合生產(chǎn)實際、設備狀態(tài)對局部的風險程度做出定量或定型預估測，形成初步評估意見上報生產(chǎn)管理職能部門審核，職能部門則綜合考慮工作計劃、設備運行狀態(tài)、人員素質(zhì)，評價隱患的風險等級，形成正式評估意見后報分管領導。同時建立預警機制，根據(jù)評估情況，適時風險告警，下達隱患治理任務書，制定隱患治理措施方案，實施干預措施，指定責任單位和責任人員對隱患進行消除，有效遏制隱患的發(fā)展，消除隱患根源。

隱患評估要以科學為依據(jù)，充分利用內(nèi)外部技術(shù)資源，以評估促提升，提高辨識、把握風險的水平。

3.專項治理隱患，增強處置隱患的能力

相關(guān)責任單位和人員在收到隱患治理任務書后，根據(jù)停電計劃和明確的治理期限及目標，對隱患點進行現(xiàn)場查勘，分析工作現(xiàn)場危險點，制定風險預控措施，細化治理方案，合理安排人員對隱患進行消除，安全監(jiān)察質(zhì)量部開展對相關(guān)部門、人員責任落實以及經(jīng)費和物資保障情況，對隱患排查治理工作進行全過程動態(tài)跟蹤，及時曝光各生產(chǎn)車間隱患排查治理情況，同時就治理過程進行二次隱患排查工作。

4.嚴格落實驗收，確保隱患的根本治理

治理單位在完成隱患治理后，報運行、管理、監(jiān)督部門進行驗收，重點檢查隱患治理措施方案的落實情況，確保隱患完全消除。合格在驗收報告中簽字存檔；如驗收不合格，則返回責任單位繼續(xù)整改，并上報安全監(jiān)察質(zhì)量部，將不合格情況列入績效考評范圍。

5.全過程落實通報，全面促進隱患排查治理工作的再提升

（1）健全以績效評價為支撐的全過程通報工作機制，隱患管理部門負責對隱患排查治理全過程實施通報。根據(jù)下達的月度隱患指標，對責任車間指標完成情況進行通報，特別是對排查的隱患進行達標檢查，同時監(jiān)督其隱患預評估意見的科學合理性，做到以通報促排查，并根據(jù)“一患一檔”建立隱患管理數(shù)據(jù)庫，直觀跟蹤事故隱患排查治理工作動態(tài)進展情況。

（2）在隱患評估環(huán)節(jié)，對職能管理部門評估情況、措施方案制定情況進行綜合通報。重點監(jiān)督職能部門對收到的隱患及預評估意見的審核、界定、評估；重大隱患是否及時上報分管領導、上級職能部門；分管領導批示后，是否及時制定治理方案以及方案是否科學，措施是否完備，做到以通報促評估。

（3）專項治理階段，結(jié)合工期安排對責任單位落實整改治理情況進行全方位通報，并有計劃地開展現(xiàn)場督察。針對治理方案的分解、細化，“兩票”執(zhí)行，管理人員到場到位監(jiān)督，現(xiàn)場風險預控，措施布置等方面進行檢查，同時要求責任單位分期上報治理情況。

（4）綜合驗收階段，結(jié)合整改現(xiàn)場，對驗收過程進行評價通報。落實驗收責任制，建立隱患治理績效評價聯(lián)責機制。若驗收合格，隱患徹底消除，則對其進行摘牌銷號；若經(jīng)驗收不合格，則重點對治理及評估環(huán)節(jié)進行再評價，并將驗收情況記錄在冊。

（5）根據(jù)各階段性通報，形成綜合通報意見，上報安全生產(chǎn)會議討論，并與績效管理掛鉤，對相關(guān)部門或個人進行獎懲。通過全過程通報機制的建立，營造隱患排查治理工作橫向到邊、縱向到底的新格局。

四、取得的成效

第一，自流程實施以來，基于“全程通報—績效掛鉤”的、以全過程通報為支撐的事故隱患排查治理通報機制，大大激勵了干部員工在隱患管理工作中的熱情，全面優(yōu)化了安全監(jiān)督管理流程，理順了隱患排查治理工作中各責任主體之間的關(guān)系，進一步規(guī)范了安全監(jiān)督規(guī)章制度體系，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患和不安全狀態(tài)，有效地消除了安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，保證了安全管理制度的全面落實，實現(xiàn)了隱患管理水平的重大跨越。

第二，大大提高了員工居安思危、隱患排查意識，使得隱患排查工作的重心下沉前移、基礎鞏固強化，在班組內(nèi)部形成了積極的安全態(tài)度和高度的隱患排查意識。通過月度隱患指標落實，一線員工相互督促，增強了隱患排查工作的責任感，為隱患排查工作提供正能量。

第三，落實全過程通報機制，使各級管理人員在對隱患進行評估時更加嚴謹，保障了隱患評估的科學性、合理性；使責任單位和人員在對隱患進行專項治理時方案執(zhí)行更徹底，措施更嚴密，保證了隱患治理質(zhì)量的高水準；使職能、監(jiān)督部門對隱患治理過程進行監(jiān)督時更上心，進行驗收時更細致，確保隱患的根本治理。由此使得整個隱患排查治理工作日益規(guī)范化、標準化，安全監(jiān)督管理水平上臺階。

五、結(jié)束語

安全隱患意識篇6

摘要事故隱患是客觀存在的，存在于企業(yè)的生產(chǎn)全過程，而且對職工的人身安全，國家的財產(chǎn)安全和企業(yè)的生存、發(fā)展都直接構(gòu)成威脅。正確認識隱患的特征，對熟悉和掌握隱患產(chǎn)生的原因，及時研究并落實防范對策是十分重要的。

關(guān)鍵詞事故隱患特征落實防范對策

安全工作中出現(xiàn)的事故隱患，通常是指在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中有可能造成人身傷亡或者經(jīng)濟損失的不安全因素，它包含人的不安全因素、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

一、事故隱患的分類

事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度，共分三類：

一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。

重大事故隱患：指隨時可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。

特別重大事故隱患：指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故，而且事故征兆比較明顯，已經(jīng)危及國家及人民生命和財產(chǎn)安全的隱患。

二、事故隱患的主要特征

（一）隱蔽性

隱患是潛藏的禍患，它具有隱蔽、藏匿、潛伏的特點，是不可明見的災禍，是埋藏在生產(chǎn)過程中的隱形炸彈。它在一定的時間、一定的范圍、一定的條件下，顯現(xiàn)出好似靜止、不變的狀態(tài)，往往使人一時看不清楚，意識不到，感覺不出它的存在。正由于“禍患常積于疏忽”，才使隱患逐步形成、發(fā)展成事故。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，常常遇到認為不該發(fā)生事故的區(qū)域、地點、設備、工具，卻發(fā)生了事故。這都與當事者不能正確認識隱患的隱蔽、藏匿、潛伏特點有關(guān)。

（二）危險性

俗話說：“螻蟻之穴，可以潰堤千里”，在安全工作中小小的隱患往往引發(fā)巨大的災害。無數(shù)血與淚的歷史教訓都反復證明了這一點。

（三）突發(fā)性

任何事都存在量變到質(zhì)變，漸變到突變的過程，隱患也不例外。集小變而為大變，集小患而為大患是一條基本規(guī)律，所謂“小的鬧、大的到”，就是這個道理。如在化工企業(yè)生產(chǎn)中，常常要與易燃易爆物質(zhì)打交道，有些原輔燃材料本身的燃點、閃點很低，爆炸極限范圍很寬，稍不留意，隨時都有可能造成事故的突然發(fā)生。

（四）重復性

事故隱患治理過一次或若干次后，并不等于隱患從此銷聲匿跡，永不發(fā)生了，也不會因為發(fā)生一兩次事故，就不再重復發(fā)生類似隱患和重演歷史的悲劇。只要企業(yè)的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)工具、生產(chǎn)環(huán)境等因素未改變，同一隱患就會重復發(fā)生。甚至在同一區(qū)域、同一地點發(fā)生與歷史驚人相似的隱患、事故，這種重復性也是事故隱患的重要特征之一。

（五）意外性

這里所指的意外性不是天災人禍，而是指未超出現(xiàn)有安全、職業(yè)衛(wèi)生標準的要求和規(guī)定以外的事故隱患。這些隱患潛伏于人――機系統(tǒng)中，有些隱患超出人們認識范圍，或在短期內(nèi)很難為勞動者所辨認，但由于它具有很大的巧合性，因而容易導致一些意想不到的事故的發(fā)生。例如：飛輪外側(cè)裝防護罩、內(nèi)側(cè)未裝而造成人身傷亡事故;2m以上高度會造成墜落傷亡事故，1.5m高度有時同樣也會墜落死亡;36v是安全電壓，然而夏季在勞動作業(yè)者有汗的情況下，照樣會發(fā)生觸電傷亡事故;勞動者在作業(yè)現(xiàn)場易發(fā)生傷亡事故，而在職工更衣室內(nèi)也會被更衣櫥柜壓死……這些隱患引發(fā)的事故，帶有很大的偶然性、意外性，往往是我們在日常安全管理中始料不及的。

（六）時效性

盡管隱患具有偶然性、意外性一面，但如果從發(fā)現(xiàn)到消除過程中，講求時效，是可以避免隱患演變成事故的;反之，時至而疑，知患而處，不能有效地把握隱患治理在初期，必然會導致嚴重后果。隱患治理不講時效，拖得越久，代價越大。

（七）特殊性

隱患具有普遍性，同時又具有特殊性。由于人、機、料、法、環(huán)的本質(zhì)安全水平不同，其隱患屬性、特征是不盡相同的。在不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，不同的崗位，其表現(xiàn)形式和變化過程，更是千差萬別的。即使同一種隱患，在使用相同的設備、相同的工具從事相同性質(zhì)的作業(yè)時，其隱患存在也會有差異。

（八）季節(jié)性

某些隱患帶有明顯的季節(jié)性和特點，它隨著季節(jié)的變化而變化。一年四季，由于天氣炎熱、氣溫高、雷雨多，秋季干燥、風大等情況的出現(xiàn)，必然會帶來人員中暑、、洪澇、雷擊、靜電。使用、維修電器的人員又會因為汗水過多而產(chǎn)生觸電等事故隱患;冬季又會由于天寒地凍、風干物燥，而極易產(chǎn)生火災、凍傷等事故隱患……充分認識各個季節(jié)特點，適時地、有針對性地做好隱患季節(jié)性防治工作，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)也是十分重要的。

三、事故隱患防范對策

隱患排查工作是日常安全檢查繼續(xù)和補充，通過日常安全檢查來發(fā)現(xiàn)本單位存在的安全隱患，隱患專項排查是在日常檢查基礎上對本單位安全生產(chǎn)可控狀態(tài)的全面會診，進而從中排查出誘發(fā)事故的深層次隱患，因此，日常安全檢查與專項隱患排查必須有機的融為一體。

對排出的一般事故隱患，由責任單位立即制定整改治理方案，對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅的還要制定應急預案，并上報安全管理部門備案，安全管理部門根據(jù)責任單位隱患治理難易程度，下達隱患限期整改治理通知書，隱患責任單位應按上級下達的限期治理要求對隱患進行整改治理。

安全隱患意識篇7

一、指導思想

以“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“排查要認真，整治要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患”的總體要求，進一步加大隱患排查治理力度，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全。

二、工作目標

通過開展隱患排查治理活動，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和政府監(jiān)管責任，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，強化執(zhí)法監(jiān)督和管理；進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，完善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高事故防御和應急救援能力，有效遏制較大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。年內(nèi)工礦企業(yè)隱患整改率達到95％以上、掛牌督辦的工礦商貿(mào)重大隱患整改率達到100％，確保實現(xiàn)三個“零增長”，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。

三、工作范圍、重點和主體

工礦企業(yè)隱患排查治理范圍和重點：礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金冶煉、機械制造、船舶修造等工礦各類生產(chǎn)經(jīng)營單位。隱患排查治理工作重點是排查工礦各類生產(chǎn)經(jīng)營單位安全基礎管理和現(xiàn)場管理中“人、機、環(huán)境、管理”等方面的不安全因素。安全基礎管理方面，檢查內(nèi)容為安全責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況、貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準情況、安全培訓教育情況和應急管理情況?，F(xiàn)場管理方面，各科室、各中隊應根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)特點詳細參照《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)〈全省工礦企業(yè)隱患排查治理活動實施方案〉的通知》（浙安監(jiān)管辦〔20*〕41號）的文件要求逐項落實監(jiān)督檢查工作。

隱患排查治理的主體：工礦各類生產(chǎn)經(jīng)營單位為隱患排查治理的主體，各安監(jiān)中隊按照“屬地管理、分片管理”的職責落實好轄區(qū)內(nèi)工礦各類生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的監(jiān)督工作，市局綜合科、危化科、礦山科、監(jiān)察大隊負責職責范圍內(nèi)隱患排查治理的監(jiān)督工作。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導

隱患排查治理是20*年的一項中心工作，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的全局性、基礎性工作，必須引起各級的高度重視。為加強領導，市局成立了以局長施旭晨同志為組長，班子其他成員為副組長，各科室、各安監(jiān)中隊等主要負責人為成員的“隱患排查治理”活動領導小組。領導小組下設辦公室，徐曉劍同志為辦公室主任，負責隱患排查治理各項工作。各安監(jiān)中隊要切實轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，把隱患排查治理工作作為鍛煉隊伍、提高監(jiān)管能力的絕好機會，廣泛發(fā)動，精心組織。各安監(jiān)中隊要結(jié)合自身實際，確定工作重點、明確時間步驟、細化內(nèi)容要求、嚴格治理標準、加強檢查監(jiān)督、提高治理成效。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合

當前，各級工作任務十分繁重，壓力很大，要做好隱患排查治理工作，必須在抓統(tǒng)籌、抓結(jié)合上做文章。一是要與“真情服務、安全發(fā)展”的作風建設活動相結(jié)合，幫助指導生產(chǎn)經(jīng)營單位排查治理隱患，改善安全生產(chǎn)條件；二是要與“安全生產(chǎn)標準化管理”工作相結(jié)合，通過隱患排查治理活動，切實提高各類從業(yè)人員安全意識和安全管理水平，促使更多企業(yè)通過標準化管理A類企業(yè)考評，努力創(chuàng)建一批省、溫州市級安全生產(chǎn)標準化管理達標企業(yè)；三是要與“行政執(zhí)法”相結(jié)合，在隱患排查治理過程中，對隱患整改不力或拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要嚴格執(zhí)法，依法嚴肅查處。

（三）完善制度，有序推進