團(tuán)委班子建設(shè)情況篇1
我組按照《__鄉(xiāng)村級班子及成員考核方案》要求進(jìn)行考核，程序分為兩部分：1、兩委成員集中匯報06年度工作及07年工作計劃；2、對所有班子成員進(jìn)行單獨座談，座談內(nèi)容為：對班子整體評價及建議、對支書及村主任的評價及建議、對其他班子成員的建議。
以下為各村考核情況總結(jié)：
____
一、兩委班子考核情況
班子成員共4名，支書__*，主任__*。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。配合鄉(xiāng)黨委、政府和西村村共同修建了106國道至__的高標(biāo)準(zhǔn)公路，征地、刨樹、安裝路燈。保滄高速公路取土場占地補償工作。投資20__0多元鋪設(shè)西洼地下管道1500m，并增加配套設(shè)施。打了一眼吃水井，村內(nèi)街道硬化，垃圾清理、安裝路燈29盞。村西20畝地的對外發(fā)包。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)文章版權(quán)歸文秘站網(wǎng)作者所有!繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。
對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府對本村的各項工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力度加大，并在經(jīng)濟發(fā)展上能有所重點傾向。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成員考核情況
（一）____（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。
2、主要不足方面：因為自身是女性和文化程度偏低，在一些方面顯得力不從心，有時考慮問題局限性大。
（二）____：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。
2、主要缺點和不足：年輕氣盛，有時因為自己的生意會耽誤工作，但近期有所改變。
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)，偶爾有些小牢騷，但不影響大局。
____*
一、兩委班子考核情況
班子成員共8名，支書____，主任____*。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。用時三個月和北京一投資商初步達(dá)成一致，占用本村10畝土地進(jìn)行項目合作。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)對小學(xué)附近的道路進(jìn)行硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。
對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府對本村班子進(jìn)行調(diào)整，精簡人員。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下能形成合力。
二、班子成員考核情況
（一）____*（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。不怕受累，不怕得罪人。
2、主要不足方面：因為自己的事情比較多，村的工作中有時照顧不到。
（二）____（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真積極，配合支書工作，關(guān)心群眾，公正廉潔。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。會計____脾氣比較暴躁，與人易發(fā)生沖突。
____*5
一、兩委班子考核情況
班子成員共4名，支書__*，主任__*。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。投資10000多元修建了村大隊，改變了本村多年無的歷史。投資3000元換了吃水井的泵，耗電量降低，降低了村民的生產(chǎn)成本。修繕村內(nèi)及村西的排水溝，改善了村內(nèi)雨季路難走的狀況。投資5000元安裝路燈13盞。發(fā)展果樹種植100畝，聘請專家到村內(nèi)進(jìn)行種植講座，推廣優(yōu)良新品種。石家莊8號、中連9號、冬春甘藍(lán)1號、晚熟桃等等。
07年工作計劃：村東到洼里近200m的道路維修。成立精神文明委員會，創(chuàng)建“十星級文明戶”、“孝敬公婆好兒媳”評選活動，樹立和諧文明的新村風(fēng)。創(chuàng)建果樹協(xié)會，提供新品種，病蟲害防治知識，統(tǒng)一提供肥料，測土施肥，每月召開一次會員會。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。班子務(wù)實精神強，有一定的創(chuàng)新意識。合作時間長，大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成員考核情況
（一）____（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強，大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。
2、主要不足方面：
（二）____（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人老實，工作踏實，敢于堅持原則，關(guān)心群眾，公正廉潔。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)，____因為職務(wù)掉換有點意見，但不耽誤工作。
____*
一、兩委班子考核情況
班子成員共5名，支書__*，主任__*。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。投資10000元，提供管道和泵解決了公路東村民的吃水問題。清理街道垃圾。參加三次交易會，欲為村民謀劃新的發(fā)展項目，但因不合本村實際情況都未果。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清。和其他兩個廿里鋪聯(lián)合修建村中主要街道及街道的綠化。對洼里的田間路進(jìn)行整修。
對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：因為本村的鋼鐵市場不太景氣，希望鄉(xiāng)黨委、政府牽頭為本村的經(jīng)濟發(fā)展提供合理的建議和指導(dǎo)。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。班子務(wù)實精神強。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成員考核情況
（一）____*支書）
1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。掌控全局能力較強，考慮事情全面。
2、主要不足方面：
（二）____*：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。
______
一、兩委班子考核情況
班子成員共6名，支書____，主任____*。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。班子團(tuán)結(jié)有所改善，加強了整體凝聚力。發(fā)展了兩名黨員，轉(zhuǎn)正一名黨員。為本村60歲以上老人發(fā)放補助。修自來水。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)和其他兩個廿里鋪共同修建村內(nèi)主街道，并對村內(nèi)所有道路實行硬化。成立蔥交易市場，發(fā)展本村蔥產(chǎn)業(yè)。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)加強。班子務(wù)實精神強。正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。班子成員的政治敏感性強，積極參加主持村內(nèi)回漢紅白事，維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。
二、班子成員考核情況
（一）____*（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：為人隨和實在，不記仇，不端架子，團(tuán)結(jié)群眾和干部。工作積極性高，事業(yè)心強，大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面，化解矛盾能力強。
2、主要不足方面：
（二）____*（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。
2、主要缺點和不足：頭腦靈活但腿有點懶，對工作不太積極。
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)，尤其____態(tài)度發(fā)生根本性改變，對村內(nèi)工作起到團(tuán)結(jié)和支持作用。
____
一、兩委班子考核情況
班子成員共4名，支書無，主任柳____。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。全年都在協(xié)調(diào)解決保滄高速公路與村民之間發(fā)生的各種問題。協(xié)調(diào)本村磚廠承包款發(fā)放工作。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)和其他兩個廿里鋪共同修建村內(nèi)主街道，并對村內(nèi)所有道路實行硬化。
對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)本村實際情況下派一名村支書，對本村穩(wěn)定和下一步工作都有利。
總體評價：
班子整體老化，但戰(zhàn)斗力較強，能較好的完成各項工作任務(wù)。但班子內(nèi)部關(guān)系不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)一些影響班子整體團(tuán)結(jié)的不和諧因素。
二、班子成員考核情況
（一）____（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。在群眾中威信高，人緣好。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾，公正廉潔。
2、主要缺點和不足：本人經(jīng)濟條件不好。
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。副書記____*好功惡勞，欲擔(dān)任本村村支書，貪財，抵制情緒較高，煽動群眾，有時起到反面作用。會計崔硯文對財務(wù)知識掌握不多。
____
一、兩委班子考核情況
班子成員共6名，支書__*，主任____。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。文明生態(tài)村建設(shè)方面：硬化村內(nèi)道路200m，寬5m，建5個垃圾池，1個公共廁所，美化街道500m，安裝5盞路燈。經(jīng)濟發(fā)展方面：養(yǎng)殖業(yè)收入較高，種蛋鴨養(yǎng)殖效益高，康達(dá)、鋼材、糧食收購等經(jīng)營良好，效益明顯。農(nóng)業(yè)種植方面：果樹種植100畝，紅富士蘋果銷量好，越冬蒜種植面積大，經(jīng)濟效益預(yù)計良好。勞動力輸出方面：裝修隊10個，建筑隊3個，賣咸菜人員較多，收入良好。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理。村干部帶頭致富，發(fā)展自己的經(jīng)濟。貧困戶和五保戶的救助力度加大。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。班子務(wù)實和創(chuàng)新精神強。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)群眾致富意識強。
二、班子成員考核情況
（一） （支書）
1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派，頭腦靈活，有干勁和闖勁。工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。
2、主要不足方面：
（二）____：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心群眾，公正廉潔。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。
____
一、兩委班子考核情況
班子成員共4名，支書文秘部落，主任____。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。處理保滄高速公路占地后的各項遺留問題。發(fā)展大蔥種植。修理吃水井。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理。修建本村至廿里鋪的公路。吃水井的更新。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。班子務(wù)實精神強。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作。
二、班子成員考核情況
（一）____*（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派。 工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，發(fā)展經(jīng)濟意識強。
2、主要不足方面：
（二）____：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。
______
一、兩委班子考核情況
班子成員共7名，支書____，主任____。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。學(xué)校校舍的新建，全村變壓器的警報器的安裝，降低了村管理費用。安裝路燈，清理街道。發(fā)展鉆業(yè)。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。推廣棉花和玉米新品種。推廣辣椒種植，為沒種樹的四個隊謀劃辣椒經(jīng)營項目。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。班子務(wù)實精神強，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成員考核情況
（一）____（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派，工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強。
2、主要不足方面：性格較急，粗心，考慮問題有時欠全面。
（二）____：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有頭有尾。敢于堅持原則，關(guān)心群眾，經(jīng)驗豐富，群眾威信高，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負(fù)責(zé)。
西村：
一、兩委班子考核情況
班子成員共8名，支書____，主任____。
（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃
06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。村前后3條主干道的修補，學(xué)校危房的修繕。石油和兩條主干道的征地補償工作。村內(nèi)變壓器和電線的補充。
07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。南洼梨樹地的發(fā)包。村南環(huán)公路的修建。抓項目，引資金。
總體評價：
班子整體團(tuán)結(jié)，時間觀念強，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關(guān)系密切，正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成員考核情況
（一）____（支書）
1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派。工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面，主抓外事關(guān)系。
2、主要不足方面：
（二）____：（主任）
1、主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合支部，注重細(xì)節(jié)，協(xié)調(diào)能力強，敢于堅持原則，關(guān)心群眾，公正廉潔。
2、主要缺點和不足：
（三）其他班子成員
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇2
·思想建設(shè)
·班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)
·團(tuán)體活動開展情況
·團(tuán)體、個人獲獎情況
·總結(jié)
一、思想建設(shè)
今天我們是在校的大學(xué)生，明天就是社會主義的建設(shè)者和接班人。跟著黨的路線走、聆聽黨的教誨、堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位是一個合格大學(xué)生所必做的。為了塑造合格的大學(xué)生，為了造就社會主義合格的建設(shè)者和接班人，我們班在電子信息系團(tuán)總支、學(xué)生會的指導(dǎo)下，積極組織全班同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論以及"三個代表"重要思想。
經(jīng)過學(xué)家受益非淺，并愿意以實際行動來踐行自己為黨、為人民的服務(wù)的決心。就是這樣，到目前為止我班已有14名同學(xué)積極向黨組織遞交了入黨申請書，3名同學(xué)先后參加了黨課學(xué)習(xí)，11名同學(xué)列為入黨積極分子和8名發(fā)展對象。
相信在接下來的時間里，我們班會有更多人向黨組織靠近。
二、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)
對于一個班集體來說,學(xué)風(fēng)是班級的靈魂、學(xué)風(fēng)是班級建設(shè)的核心、學(xué)風(fēng)是引領(lǐng)我們前進(jìn)的旗幟，一個班好不好，主要看他的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好不好。因此要成為一個優(yōu)秀的班級，必須狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
（一） 班風(fēng)建設(shè)
搞好班風(fēng)是搞好學(xué)風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，而班風(fēng)建設(shè)除了思想建設(shè)外還包括組織建設(shè)和制度建設(shè)。
1、組織建設(shè)
2011年9月我們選舉產(chǎn)生了以崔亞慶為班長、以王莎莎為團(tuán)支書的新一屆班委、團(tuán)支委，為我們班推進(jìn)各方面工作提供了堅實的組織保證。
·班委組成成員：
班長：崔亞慶 副班長：胡道宏
學(xué)習(xí)委員：李巧枝 生活委員：陳文
體育委員：王曦 勞動委員：劉甲甲
文娛委員：王莎莎 心理委員：崔亞慶
·團(tuán)支部組成成員：
團(tuán)支書：王莎莎
組織委員：盧超 宣傳委員：紀(jì)蘭蘭
2、制度建設(shè)
為了加強班風(fēng)建設(shè)，為同學(xué)們提供最佳學(xué)習(xí)環(huán)境，我們班委、團(tuán)支委成員一致認(rèn)為要加強制度建設(shè)。首先，我們在輔導(dǎo)員陳富漢的帶領(lǐng)下組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專生生活學(xué)習(xí)指南》，國家教育部門對高等學(xué)校在校學(xué)生的各種要求和準(zhǔn)則以及我院的各種學(xué)生管理制度，其中重點學(xué)習(xí)了各種獎懲制度。讓大家清楚、明白那些是我們在校學(xué)生必須遵照執(zhí)行的，那些是我們不能做的。通過學(xué)家對我院的各種規(guī)章制度有了較深的認(rèn)識和理解，并能自覺的加以執(zhí)行。與此同時，我們還根據(jù)我班的實際情況制定了相關(guān)的班規(guī)班紀(jì)，為我們的班風(fēng)建設(shè)提供了堅強的制度保障
（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)
學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，我們在校大學(xué)生又豈能例外。大學(xué)階段，我們的主要使命就是學(xué)習(xí)。利用在校期間積累豐富的知識和技能才能為我們以后進(jìn)入社會、參加工作奠定良好的基礎(chǔ)。因此，全體同學(xué)都非常重視自身的學(xué)習(xí)，班委成員也積極開展各種活動、做好各種服務(wù)工作。
1、考前動員大會
本班針對省計算機二級考試、英語b級考試、英語四六級考試，班委組織開展考前動員大會。針對全班同學(xué)都報名參加的考試情況，學(xué)習(xí)委員在會上號召大家要認(rèn)真復(fù)習(xí)、并提出建議，希望大家都能好好利用課余時間做好充分的工作。
三、團(tuán)體活動
（一）青年志愿者活動
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇3
一、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委換屆直選的有利條件
從外部環(huán)境看，海寧市委、市政府一直以來非常重視黨建帶團(tuán)建工作，非常注重團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，市委領(lǐng)導(dǎo)多次出席團(tuán)的各種會議并作重要講話，市委分管領(lǐng)導(dǎo)也定期地聽取團(tuán)市委工作匯報，并對全市團(tuán)的工作和建設(shè)作出指示，對這次試點工作，市委趙建明副書記專門作了批示，要求我們認(rèn)真開展好試點工作，這些都為探索和加強團(tuán)的民主建設(shè)營造了良好的環(huán)境。
從共青團(tuán)自身看，主要存在兩個“不相適應(yīng)”，即團(tuán)干部選拔任用與新時期推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主進(jìn)程不相適應(yīng)，團(tuán)委班子產(chǎn)生形式與廣大青年民主訴求不相適應(yīng)，這些不適應(yīng)造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子的群眾基礎(chǔ)比較薄弱，團(tuán)員代表大會趨于形式化。為了適應(yīng)新形式、新要求，在中共海寧市委組織部的大力支持下，我們選擇*街道作為嘉興市試點，精心開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委換屆直選工作，積極探索新的機制。
二、*街道團(tuán)委換屆直選的基本做法
1、出臺政策，合理制定實施方案
根據(jù)直選要求，結(jié)合*街道實際，新一屆團(tuán)委班子由7名委員組成，其中書記1名，副書記2名。候選人應(yīng)是街道參選團(tuán)員，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛共青團(tuán)工作，在團(tuán)員青年中有一定威信；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年共同致富的覺悟和本領(lǐng)；身體健康。其中團(tuán)委書記候選人要求年齡在25周歲以下，大專以上文化程度；團(tuán)委副書記、委員候選人要求年齡在28周歲以下，高中、中專以上文化程度。
在組織人事部門的支持下制定了相關(guān)配套政策，落實了相關(guān)的政治經(jīng)濟待遇，規(guī)定經(jīng)直選產(chǎn)生的街道團(tuán)委書記，任職期間為專職團(tuán)干部，享受街道機關(guān)中層干部待遇，任職滿一屆后，經(jīng)民主測評和組織考核為稱職的，經(jīng)本人申請，在街道事業(yè)編制空缺的情況下，轉(zhuǎn)為街道事業(yè)職工。
2、確認(rèn)團(tuán)籍，努力保障應(yīng)選盡選
*街道是原硤石鎮(zhèn)拆分后成立不久的新街道，下面又有一個*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，團(tuán)員的情況復(fù)雜，流動性強，隱性團(tuán)員較多。在街道黨委的重視支持下，我們對全街道團(tuán)員青年進(jìn)行了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的深入調(diào)查。在6月份行政村團(tuán)組織統(tǒng)一直選換屆的基礎(chǔ)上，翻閱原始檔案資料，對所有登記注冊的團(tuán)員青年進(jìn)行身份再確認(rèn)，同時要求各企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行深入細(xì)致地摸底調(diào)查，努力確保團(tuán)員一個都不漏。
為了讓每一位團(tuán)員都能行使民利，團(tuán)市委合理制定了應(yīng)參選團(tuán)員的條件范圍，20*年7月31日前組織關(guān)系在*街道的團(tuán)員均為應(yīng)參選團(tuán)員（除選舉時確定不在街道的團(tuán)員除外）。
3、強化宣傳，發(fā)動團(tuán)員積極參與競選
在召開*街道團(tuán)委班子換屆直選試點工作動員大會后，以公告、文件等形式對新一屆街道團(tuán)委各職位的任職條件以及報名方式進(jìn)行公布。同時，利用廣播、橫幅、報刊、宣傳窗、電視臺等大張旗鼓地進(jìn)行宣傳動員。
換屆直選報名工作在*街道廣大團(tuán)員青年中引起極大反響，共有來自全街道不同行業(yè)、不同身份的22名團(tuán)員青年報名參加團(tuán)委班子競選，其中競選書記的5名，競選副書記的8名，競選委員的9名。其中80%為自薦報名。報名者中有公務(wù)員、有教師、有企業(yè)員工、有社區(qū)工作者、也有普通村民，平均年齡22.4周歲。報名登記結(jié)束后，街道團(tuán)委班子換屆直選試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組與市委組織部、團(tuán)市委一起對報名人員進(jìn)行了資格審查，并確定初步候選人21名。
4、民主測評，有序推出正式候選人
本次試點工作采用召開代表會議進(jìn)行民主推選的方式確定正式候選人。按照團(tuán)委書記、副書記、委員候選人人數(shù)應(yīng)分別比應(yīng)選人數(shù)各多1名的要求，正式候選人確定為10人。其中書記正式候選人2名，副書記正式候選人3名，委員正式候選5名，均為差額選舉。
在代表會議上，21名初步候選人一一登臺進(jìn)行自我介紹。代表會議的代表根據(jù)自己所了解到的情況和候選人在現(xiàn)場的表現(xiàn)進(jìn)行推選。根據(jù)團(tuán)代表的測評和推薦結(jié)果，街道團(tuán)委班子直選試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組分組對初步候選人進(jìn)行考察，經(jīng)認(rèn)真審核，最后確定10名正式候選人，以公告形式在全街道范圍內(nèi)公布，接受社會各界監(jiān)督。
5、召開大會，直選產(chǎn)生新一屆團(tuán)委班子
在團(tuán)員大會中，團(tuán)市委重點把握好三關(guān)：
一是確保參選率。根據(jù)*街道的實際，規(guī)定實到會團(tuán)員數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參選團(tuán)員數(shù)的三分之二，選舉方可進(jìn)行。團(tuán)市委把組織動員廣大團(tuán)員青年積極參選的工作貫穿于整個試點工作始終，通過公告、會議，以及各級黨團(tuán)組織深入細(xì)致的工作，重點確保參選人數(shù)。針對企業(yè)團(tuán)員難到會的實際情況，召開了企業(yè)黨支部書記會議，保證企業(yè)團(tuán)員到會率。選舉大會當(dāng)日，到會團(tuán)員489名，參選率達(dá)到83.2%。
二是確保選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)。包括選票制作、發(fā)放、監(jiān)計票工作，做到不能有絲毫差錯。由于團(tuán)員人數(shù)較多，為了方便計票，采取了三張選票一次發(fā)票，一次投票，分別計票的辦法，減輕了計票的工作量。
三是確保組織工作周密。街道團(tuán)委班子直選試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次召開會議，對直選大會各項工作和一些細(xì)節(jié)問題進(jìn)行深入細(xì)致的討論和研究，制定出了詳細(xì)的方案，就大會選舉指導(dǎo)、宣傳報道、后勤保障、觀摩接待、安全保衛(wèi)等細(xì)化了工作職責(zé)，明確了任務(wù)要求，保證直選大會順利進(jìn)行。
三、幾點體會
回顧此次換屆直選試點工作，主要有以下幾點體會：
（一）進(jìn)一步深化了黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建工作內(nèi)涵
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委換屆直選試點工作自始至終都在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。從配套政策的出臺，到試點工作的開展，選舉大會的實施，都離不開黨組織的幫助指導(dǎo)，可以說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委換屆直選試點工作進(jìn)一步深化了黨建帶團(tuán)建工作。同時，通過換屆直選試點，一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為向黨組織輸送人才，深化干部人事制度改革奠定了基礎(chǔ)。
（二）進(jìn)一步加強了團(tuán)的基層民主建設(shè)
1、保障了廣大團(tuán)員的民主推薦權(quán)。由團(tuán)員民主推薦所在團(tuán)組織出席街道團(tuán)員代表會議的代表。在街道團(tuán)員代表會議上，代表對初步候選人進(jìn)行民主推選，突出了團(tuán)員的主體性。
2、保障了廣大團(tuán)員的民主選舉權(quán)。通過候選人競選演講、現(xiàn)場提問等形式，讓候選人與團(tuán)員面對面，互動交流，把選擇權(quán)、決定權(quán)交給團(tuán)員。
3、保障了廣大團(tuán)員的民主監(jiān)督權(quán)。初步候選人向社會進(jìn)行公示、正式候選人以公告的形式張榜公布并接受群眾舉報、對應(yīng)參選團(tuán)員進(jìn)行公告、實行現(xiàn)場唱票等，充分體現(xiàn)了團(tuán)員在整個換屆直選工程中的民主監(jiān)督。
（三）進(jìn)一步加強了團(tuán)的基層組織建設(shè)
換屆直選工作的全過程也是全面加強基層組織建設(shè)的過程。通過換屆直選，促進(jìn)了團(tuán)的基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，做到底子清、情況明，實現(xiàn)了流動團(tuán)員跟蹤化和隱性團(tuán)員明朗化。通過直選，使一些青年公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)入團(tuán)干部隊伍。
四、幾點建議
（一）有重點、分步驟地推開團(tuán)內(nèi)民主直選
在這次街道團(tuán)委班子直選試點工作中，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)員參選率是一項細(xì)致、繁瑣而矛盾的工作，如何提高團(tuán)員的參選率，除了廣泛動員、精心組織外，可能還需要輔以一定的激勵措施。與此同時，在團(tuán)員參選率提高后，由于團(tuán)員數(shù)量龐大，直選大會的場地又是一個問題。此外，由于直選工作量大、時間長，經(jīng)費也就會比較的大。因此，開展團(tuán)委班子直選必須有選擇的進(jìn)行，重點選擇一些條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分步推開，同時我們建議是否可以采取團(tuán)代表直選團(tuán)委班子的方法。
（二）推行團(tuán)代表常任制，切實發(fā)揮團(tuán)員和代表的民主監(jiān)督作用
加強對直選產(chǎn)生的團(tuán)委班子的考核監(jiān)督，是保障團(tuán)員民主監(jiān)督權(quán)，保障直選工作取得實效的必然要求。為此，我們嘗試推行團(tuán)代表常任制，團(tuán)代表的職責(zé)不局限于團(tuán)代會期間，有效地發(fā)揮起團(tuán)代表的作用，密切團(tuán)的組織、團(tuán)的干部和團(tuán)員青年的聯(lián)系，切實加強對團(tuán)委班子的監(jiān)督。對直新產(chǎn)生的*街道團(tuán)委班子進(jìn)行團(tuán)代表滿意度測評，要求直選產(chǎn)生的團(tuán)委班子在團(tuán)員代表會上進(jìn)行年度工作述職，并由團(tuán)體團(tuán)代表進(jìn)行滿意度測評，評議結(jié)果當(dāng)場公布，如果連續(xù)兩年滿意度低于50%，由團(tuán)代表會議當(dāng)場予以罷免。
（三）進(jìn)一步嘗試進(jìn)行其它團(tuán)內(nèi)民主渠道
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇4
__鎮(zhèn)共有團(tuán)員青年890人，團(tuán)支部33個，其中村級團(tuán)支部15個、雙管單位團(tuán)支部4個、非公企業(yè)支部13個以及大學(xué)生村官團(tuán)支部1個。自20__年11月開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點工作以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，以配強團(tuán)委班子為切入點，切實增強了共青團(tuán)組織的凝聚力；以推動各項活動為著力點，充分發(fā)揮出團(tuán)組織在地區(qū)和諧穩(wěn)定中的帶動作用。隨著新團(tuán)委班子的組建，各項制度逐步完善，建立起優(yōu)秀團(tuán)干部培養(yǎng)新模式。
一、團(tuán)組織格局創(chuàng)新現(xiàn)狀
調(diào)整前，我鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員為：一名書記、五名委員，全部為機關(guān)工作人員。調(diào)整后班子成員構(gòu)成如下：書記一名，為機關(guān)工作人員，副書記四名，調(diào)整后的團(tuán)委班子平均年齡29歲，全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提高。班子成員分別來自農(nóng)民合作社、二三產(chǎn)業(yè)基地、中學(xué)、村官、鎮(zhèn)機關(guān)，打破了原來基層團(tuán)組織“單兵作戰(zhàn)”、力量不足的狀況，實現(xiàn)了各領(lǐng)域青年的“開放互聯(lián)”，充分發(fā)揮團(tuán)委班子成員各自所聯(lián)系的資源優(yōu)勢，共駐共建、資源共享、合作共贏，壯大基層團(tuán)組織的工作依托。均按照“一輕二強三高”（即年紀(jì)輕、學(xué)習(xí)能力強、組織能力強、文化素質(zhì)高、工作熱情高、在青年中威信高）選拔任命副書記和委員。四名副書記所屬行業(yè)基本覆蓋了我鎮(zhèn)所有青年所隸屬的領(lǐng)域，可以作為各個領(lǐng)域青年的代表，充當(dāng)了鎮(zhèn)團(tuán)委與團(tuán)員之間溝通交流的橋梁，便于鎮(zhèn)團(tuán)委日后有針對性地開展各項活動；而四名委員全部為機關(guān)的優(yōu)秀青年，并且四名委員所隸屬的職能科室與四名副書記的來源單位所對應(yīng)，日常工作中聯(lián)系密切，更加方便團(tuán)委日常工作的開展。鎮(zhèn)域團(tuán)員青年也反映，新任團(tuán)委班子成員從自己所在的群體中產(chǎn)生，拉近了鎮(zhèn)團(tuán)委與團(tuán)員青年的距離，燃起團(tuán)員青年積極參與各項活動的熱情。
二、團(tuán)組織格局創(chuàng)新具體做法
（一）以黨帶團(tuán)，建立堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制
鎮(zhèn)團(tuán)委將試點工作內(nèi)容及時上報鎮(zhèn)黨委，得到了黨委的高度重視，隨即成立由黨委副書記任組長，黨委組織部長、宣傳部長和相關(guān)科部負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由改選前的鎮(zhèn)團(tuán)委書記和團(tuán)委委員組成，負(fù)責(zé)具體實施。同時制定了《__鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點工作方案》，確定了“五步走”的工作規(guī)劃，即按照調(diào)查準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動、調(diào)整組織格局、建立工作運行機制、總結(jié)報告五個階段，完成團(tuán)組織格局調(diào)整工作。
（二）科學(xué)籌劃、整合資源，合理設(shè)計崗位任職條件
根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)團(tuán)員青年的實際情況，按照團(tuán)員青年所在的領(lǐng)域，可以分為以下四類：一是務(wù)農(nóng)類；二是務(wù)工經(jīng)商類；三是學(xué)生類；四是企事業(yè)單位及村官類。本著“橫向全面、縱向深入”的原則，新任的團(tuán)委班子成員從橫向上要覆蓋以上四種團(tuán)員青年群體，而從縱向上要選出每個群體中的活躍分子和精英人才。根據(jù)上述情況，在團(tuán)區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)團(tuán)委班子崗位設(shè)置如下：編制內(nèi)書記一名，編制外副書記四名，編制外委員四名。候選人員由各團(tuán)支部推薦上報，并經(jīng)過多方審核，由鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委以等額推薦的方式初步推薦候選人，其中，四名副書記候選人分別為__鎮(zhèn)希望花卉合作社社長（北京弗勞爾花卉有限 公司董事長）周亦、__鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)基地招商服務(wù)部部長孫秀艷、__中學(xué)教導(dǎo)處副主任劉春紅（兼團(tuán)支部書記）和__鎮(zhèn)大學(xué)生村官團(tuán)支部書記張琳，這四個人可以說代表了__鎮(zhèn)所有領(lǐng)域的青年。四名委員全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)團(tuán)青中產(chǎn)生，候選人分別為__鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)基地辦公室主任劉海迪、__鎮(zhèn)旅游科副科長梁朝輝、__鎮(zhèn)婦聯(lián)干事李艷紅、__鎮(zhèn)廣播信息科科員楊偉佳。在相關(guān)科室部門的配合下，工作組對候選人進(jìn)行了考察，確定正式候選人。
（三）把握選配環(huán)節(jié)，開展適度宣傳。
在選舉新任團(tuán)委班子的過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組組織全鎮(zhèn)團(tuán)干部召開了專題會議，會上將崗位設(shè)置以及候選人情況進(jìn)行了公開，部署了民主投票的工作安排，下發(fā)了選票，由各支部書記組織各支部團(tuán)員青年進(jìn)行投票。同時，對各支部書記就投票的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行強調(diào)，確保把這些在本鎮(zhèn)青年中影響力大、號召力強的帶頭人納入到鎮(zhèn)團(tuán)委班子當(dāng)中。此外，我鎮(zhèn)通過鎮(zhèn)、村有線廣播，對團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的目的、意義、相關(guān)工作安排以及候選人的情況進(jìn)行了適度宣傳，保障全鎮(zhèn)青年的廣泛參與。
（四）完善團(tuán)委班子運行機制，科學(xué)設(shè)計團(tuán)委工作內(nèi)容
新任團(tuán)委班子成員選配成功后，立即召開__鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員會，著力研究鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)黨政中心、服務(wù)青年的各項功能定位，討論設(shè)計鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容，真正激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的活力。
1、完善制度，注重落實。我鎮(zhèn)團(tuán)委目前已建立的制度有《__鎮(zhèn)團(tuán)委例會制度》、《__鎮(zhèn)團(tuán)委學(xué)習(xí)制度》、《__鎮(zhèn)共青團(tuán)工作考核制度》、《__鎮(zhèn)共青團(tuán)村級志愿服務(wù)站工作制度》等，團(tuán)組織格局調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委依據(jù)實際工作需要，進(jìn)一步修訂、完善已有制度，加強執(zhí)行制度、落實工作的力度，同時近期準(zhǔn)備在共青團(tuán)如何進(jìn)一步聯(lián)系青年、基層團(tuán)干部培訓(xùn)等方面再出臺一些相關(guān)制度，加強共青團(tuán)的凝聚力。
2、加強聯(lián)系，緊密溝通。建立一名委員聯(lián)系一名副書記，定期溝通、定期開展活動的工作機制，與不就職于鎮(zhèn)機關(guān)的副書記保持緊密聯(lián)系，進(jìn)而與該副書記所代表的特定領(lǐng)域的青年保持緊密的聯(lián)系，同時充分發(fā)揮QQ群、飛信群等互聯(lián)網(wǎng)工具的作用，進(jìn)一步增強共青團(tuán)聯(lián)系青年的力量。
3、鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容。結(jié)合改選后的團(tuán)委班子特點，我鎮(zhèn)團(tuán)委計劃開展以下幾項活動：一是大力推進(jìn)村級志愿服務(wù)站建設(shè)，充分發(fā)揮村官擔(dān)任各村團(tuán)支部副書記的優(yōu)勢，讓志愿服務(wù)扎根基層農(nóng)村；二是開展貧困學(xué)子救助活動。建立全鎮(zhèn)貧困學(xué)子數(shù)據(jù)庫，多方爭取資金開展救助，為地方和諧貢獻(xiàn)力量；三是廣泛開展青年技能培訓(xùn)工作。依托09年我鎮(zhèn)建立的青年學(xué)習(xí)實踐基地——北京弗勞爾花卉有限公司，開展青年技能培訓(xùn)活動，提升青年素質(zhì)，服務(wù)青年就業(yè)；四是加強對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的青年工作進(jìn)行分類指導(dǎo)的力度，結(jié)合各領(lǐng)域青年的不同特點，邀請相關(guān)部門開展相應(yīng)培訓(xùn)，增強共青團(tuán)工作的針對性；五是廣泛開展青年文化活動，加強全鎮(zhèn)青年的溝通交流，活躍農(nóng)村精神文化生活，從而提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
三、目前團(tuán)組織運行中存在的問題及原因分析
隨著我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，共青團(tuán)在組織覆蓋、思想引領(lǐng)、作用發(fā)揮等方面還存在著沒有突破的瓶頸。
（一）黨建帶團(tuán)建的力度有待進(jìn)一步提高
黨建帶團(tuán)建的跟進(jìn)力度仍有加強的空間。雖然我鎮(zhèn)提出 “黨帶得起、團(tuán)跟得上”的要求，但相對于黨建發(fā)展程度而言，團(tuán)建確實存在跟不上的問題，如兩新組織覆蓋面小、團(tuán)的建設(shè)能力較弱、團(tuán)的理論創(chuàng)新落后于黨的理論創(chuàng)新。
（二）基層團(tuán)組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強
雖然我鎮(zhèn)完成了團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，增配了編制外團(tuán)書記和團(tuán)委委員，但由于大部分團(tuán)干部是兼職，所以主要精力集中在鎮(zhèn)黨政布置的工作會議上，思考和開展團(tuán)的工作缺乏創(chuàng)新的思想。所以在團(tuán)的骨干隊伍建設(shè)方面，迫切需要培養(yǎng)一支過硬的團(tuán)干部隊伍，同時也需要進(jìn)一步強化團(tuán)干部的培訓(xùn)、考核、任職、待遇和個人發(fā)展等問題。
（三）團(tuán)組織的活躍性有待進(jìn)一步提升。團(tuán)組織覆蓋面大但團(tuán)員流量大、流速快，活動難開展，人員難集中；活動覆蓋面較小，組織的影響力較弱；“兩新”組織面廣量大，不穩(wěn)定因素多，成立速度快，團(tuán)建跟進(jìn)慢。團(tuán)的基層組織薄弱，出現(xiàn)上面紅紅火火做宣傳做活動、下面冷冷清清不配合的現(xiàn)象，長此以往必然影響團(tuán)組織作用的發(fā)揮。
（四）共青團(tuán)服務(wù)能力與青年需求仍有差距。據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)青年在學(xué)習(xí)、就業(yè)、維權(quán)等方面的需求日益多樣化，對團(tuán)組織的服務(wù)要求也不斷提高。近年來，雖然我們在增強團(tuán)組織的服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、拓展服務(wù)領(lǐng)域等方面作出了很大努力，但是由于受團(tuán)的基層工作資源不足、團(tuán)的活動陣地較少、基層青少年工作者隊伍建設(shè)薄弱等方面因素的制約，應(yīng)該說團(tuán)組織服務(wù)青年的能力還十分有限，團(tuán)的服務(wù)能力與時代要求、青年需求反差甚大，因此需要探索更多有效的載體和建立工作長效機制。
四、進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織格局創(chuàng)新成效的措施和建議
緊跟黨建步伐，依靠黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮新任團(tuán)委班子的作用。結(jié)合__鎮(zhèn)的中心重點工作，要“夯實一個基礎(chǔ)，帶好一支隊伍，建立三項制度，突出四個重點”，以達(dá)到的目的。
（一）全面落實黨建帶團(tuán)建機制，擴大“兩新”組織團(tuán)的覆蓋面。黨重視自身建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)組織可以以此為契機，為團(tuán)的建設(shè)創(chuàng)造有利的政治環(huán)境；把團(tuán)的建設(shè)納入黨建軌道，有利于解決團(tuán)的工作中一切實際的問題，促進(jìn)團(tuán)的各項任務(wù)的落實。我鎮(zhèn)試圖嘗試以下幾種運行模式：一是黨團(tuán)互保模式。即：團(tuán)組織和黨組織之間形成一種相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議形式。明確團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)完成的年度目標(biāo)，并進(jìn)行量化管理考核，黨組織給予保證條件及根據(jù)目標(biāo)完成情況采取獎懲措施，將團(tuán)建工作納入到同級黨委工作實績考核，并占到一定分值。二是黨團(tuán)連動模式。即：一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和指導(dǎo)一個或幾個村的團(tuán)建工作。此外，上級黨團(tuán)組織要加大對黨建帶團(tuán)建工作的督查指導(dǎo)力度，以實現(xiàn)黨建帶團(tuán)建的有形化和實效性。
(二)帶好團(tuán)干部隊伍，打造黨的后備軍
1、選拔任命方面：針對目前存在的村團(tuán)支書積極性不高的現(xiàn)狀，在村團(tuán)支書記的選拔上可以引進(jìn)競爭上崗機制，通過民主推薦、競選演講、無記名投票差額選舉的辦法從退伍軍人、回鄉(xiāng)高中 畢業(yè)生、種養(yǎng)殖大戶、青年科技大戶等優(yōu)秀青年中選出政治素質(zhì)高，文化層次高、團(tuán)工作熱情高的年輕黨團(tuán)員專任村團(tuán)支書，優(yōu)化團(tuán)干部結(jié)構(gòu)；同時，也要落實好團(tuán)干部應(yīng)有的政治、經(jīng)濟待遇，建立好團(tuán)干部后備人選及相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)機制，積極爭取黨組織把村團(tuán)支記作為黨的后備干部來選拔培養(yǎng)，在工作實踐中，也要實行能者上，無能者下的原則，切實提高團(tuán)支部書記的素質(zhì)。
2、借助黨組織力量，加強團(tuán)干部的培養(yǎng)。
黨組織要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃中，積極支持團(tuán)組織定期抽調(diào)團(tuán)干部參加培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于30%的團(tuán)干部；加強團(tuán)干部的實踐鍛煉，每年選派一定數(shù)量的團(tuán)干部到到上級機關(guān)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。團(tuán)組織要對下一級團(tuán)組織實施工作目標(biāo)管理，建立和完善團(tuán)的工作年度考核制度，并將考核情況及時反饋給被考核團(tuán)組織的同級黨組織，為黨組織考察、使用團(tuán)干部提供依據(jù)。
（三）在青年管理和素質(zhì)提升方面
青年管理以拓展活動陣地為依托，以為青少年提供切實服務(wù)為手段，切實加強青少年思想道德建設(shè)；素質(zhì)提升以依托有效活動為載體，服務(wù)農(nóng)村青年成長成才和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
1、 加強青年主體活動建設(shè)，做好農(nóng)村青年管理工作。充分利用村級團(tuán)支部、雙管單位團(tuán)支部、非公企業(yè)支部和大學(xué)生村官團(tuán)支部不斷拓展活動陣地，此外，還可建立一系列青年組織，如社會青年治安巡邏隊、青年文藝宣傳隊、青年志愿者突擊隊等等，來滿足鎮(zhèn)內(nèi)青年多方位的需求。開展鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)活動，用健康向上的文化活動引導(dǎo)青年，充實青年生活。同時適應(yīng)形勢，從共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔(dān)社會治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性文化建設(shè)等方面的部分社會職能，增強團(tuán)組織的影響力。
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇5
團(tuán)結(jié)是黨委班子的生命。堅持黨性原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨委班子的戰(zhàn)斗力是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。近幾年，我們從統(tǒng)一思想入手，狠抓制度建設(shè)，不斷強化“一班人”講黨性、講團(tuán)結(jié)的意識，有力地促進(jìn)了黨委班子戰(zhàn)斗力的提高。下面，結(jié)合工作實踐，談幾點膚淺的體會。
一、提高黨委班子戰(zhàn)斗力，必須強化黨性觀念，增強堅持原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)的自覺性
我們把堅持黨性原則，提高團(tuán)結(jié)的質(zhì)量作為班子建設(shè)的一個突出問題抓住不放。一是靠學(xué)習(xí)教育，不斷強化講黨性、講團(tuán)結(jié)的政治意識。首先，搞好政策法規(guī)學(xué)習(xí)。XX年新班子組建之初，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《》、黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，增強了班子成員的政策法規(guī)觀念，強化了班子成員分辨是非、抵制錯誤思想的能力，使“一班人”思想上有約束，行動上有章法。其次，澄清模糊認(rèn)識。旗幟鮮明地消除庸俗思想，使“一班人”自覺抵制來自人情、友情、親情方面對黨性原則的干擾，做到堅持黨性原則心中有數(shù)、言行舉止心中有“譜”。再次，開展專項整頓。廣泛發(fā)動機關(guān)干部，深入進(jìn)行以講黨性原則、增強團(tuán)結(jié)為主題的思想作風(fēng)教育整頓，深入查擺以往班子在團(tuán)結(jié)方面出現(xiàn)的各種問題，剖析危害，深挖根源，增強了“一班人”講原則、講團(tuán)結(jié)的政治意識。二是靠組織紀(jì)律，不斷強化講黨性、講團(tuán)結(jié)的責(zé)任意識。從幾年來班子建設(shè)的實際情況看，在影響黨委和部隊建設(shè)的諸多問題中，最突出的就是組織紀(jì)律觀念不強，講黨性、講團(tuán)結(jié)不好的問題。只有把這個問題解決好了，黨委班子才會有戰(zhàn)斗力。
為此，我們從增強班子成員的組織紀(jì)律觀念入手，先后提出了“靠政治統(tǒng)班子、靠集體強班子、靠制度管班子、靠感情融班子、靠形象立班子、靠事業(yè)興班子”的基本要求，連續(xù)3年開展專題教育，集中解決講原則、講團(tuán)結(jié)質(zhì)量不高的問題。去年，指揮部三級黨委書記培訓(xùn)班結(jié)束后，結(jié)合貫徹《指揮部關(guān)于加強黨委班子能力建設(shè)的意見》，支隊黨委進(jìn)一步明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型黨委班子的奮斗目標(biāo)，在堅持原則、提高團(tuán)結(jié)質(zhì)量上確立了新的標(biāo)準(zhǔn)，增強了人人講原則、講團(tuán)結(jié)的緊迫感和責(zé)任感，增強了黨委班子的戰(zhàn)斗力。三是靠書記帶頭，不斷強化講黨性、講團(tuán)結(jié)的表率意識。一個班子是否團(tuán)結(jié)，黨性原則強不強，有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在正副書記。只有正副書記團(tuán)結(jié)無間，才能搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，才能把部隊帶好，把任務(wù)完成好。加強正副書記的團(tuán)結(jié)，我們感到必須要做到“三個一”：突出一個核心。在研究決定重大問題上不搞個人說了算，不爭你高我低，始終做到互相信任不猜疑，互相支持不拆臺，互相攬責(zé)不推諉，互相幫助不護(hù)短，互相關(guān)心不冷漠，努力營造“正副書記一個核心”的工作氛圍。形成一個聲音。對于班子成員之間的工作磨擦和不同意見，兩個主官要從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，正確處理書記與委員、委員與委員之間的關(guān)系，做到不偏聽偏信，不回避矛盾，多啟發(fā)引導(dǎo)，少左右袒護(hù)。堅持一個步調(diào)。在班子生活中，黨委正副書記出現(xiàn)不同意見是正常的。遇到這種情況，做到事前溝通交流，達(dá)成一致意見，再提交常委會議研究，從而保證了黨委班子步調(diào)一致，促進(jìn)了黨委班子戰(zhàn)斗力的提高。
二、提高黨委班子戰(zhàn)斗力，必須抓住根本問題，夯實堅持原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)
堅持黨性原則、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，提高黨委班子戰(zhàn)斗力，既要注重解決現(xiàn)實問題，又要著眼長遠(yuǎn)，立足經(jīng)常，在抓源頭、打基礎(chǔ)上下功夫。一是著力提高班子成員的理論素養(yǎng)。堅強的黨性必須以扎實的理論素養(yǎng)作支撐。解決黨性原則不強、團(tuán)結(jié)質(zhì)量不高的問題，根本途徑是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺做到“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，切實打牢思想政治基礎(chǔ)。黨委中心組在系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡總書記關(guān)于加強班子團(tuán)結(jié)的重要論述，深刻理解堅持黨性原則、加強班子團(tuán)結(jié)的重要意義，不斷強化“一班人”立黨為公、執(zhí)政為民的思想，保證班子講黨性、講團(tuán)結(jié)的高質(zhì)量。二是抓住集體領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵。集體領(lǐng)導(dǎo)是堅持黨性原則，增強團(tuán)結(jié)，提高班子戰(zhàn)斗力的根本保證。黨委班子有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵看能否嚴(yán)格堅持黨性原則。實際工作中，我們堅持重大問題集體研究決定，正副書記自覺做到不劃框子、不定調(diào)子、不固執(zhí)已見、不倉促“拍板”，讓說了算服從說得對。
凡是政策規(guī)定不明確的問題，主動請示，不擅做主張；凡是搞變通、打“球”的建議，一律不予采納；凡是有悖于黨性原則的歪風(fēng)邪氣，堅決抵制。對干部任用、士官選改、工程招標(biāo)、大宗物資采購等敏感問題，實施黨務(wù)政務(wù)公開，防止“暗箱操作”，敢于接受黨性原則的檢驗。三是健全長效機制。按照有關(guān)政策法規(guī)，我們重新修訂完善了4個規(guī)定：《機關(guān)正規(guī)化管理規(guī)定》、《干部管理規(guī)定》和《經(jīng)費物資管理規(guī)定》、《傷病員就醫(yī)管理規(guī)定》，對人、財、物的管理使用提出明確要求，并在實際操作中嚴(yán)格落實不打折扣，強化了各級按規(guī)矩辦事、按制度辦事、按要求辦事的自覺性。為了使堅持原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)真正成為“一班人”的自覺行動，每次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)，都把堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)作為重要內(nèi)容；每次黨委機關(guān)集中教育整頓，都認(rèn)真聽取群眾對班子成員的建議和意見，并及時召開常委會研究改進(jìn)措施；每次常委民主生活會，班子成員間都開展健康的同志式的批評和自我批評。實踐證明，健全維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的長效機制，“一班人”心就齊、氣就順、勁就足，班子內(nèi)部的磨擦就少，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力就能得到提高。
三、提高黨委班子戰(zhàn)斗力，必須把好重點關(guān)口，增強堅持原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)的質(zhì)量
看一個班子有沒有原則性戰(zhàn)斗性，很重要的一條是看能不能按原則辦事，是否公平公正地解決事關(guān)官兵切身利益的問題。一是在選人用人上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。支隊機關(guān)地處省會城市哈爾濱，每年都有說情、打招呼想調(diào)入機關(guān)工作的干部。支隊黨委依據(jù)《軍官任免條例》和干部工作紀(jì)律，對用人的標(biāo)準(zhǔn)和程序做出了具體規(guī)定。比如，我們把考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化為理論素養(yǎng)、思想品德、敬業(yè)精神、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績等6個方面，做到定量分析與定性分析相結(jié)合，最大限度地減少人為因素的影響，從而有效地避免了憑印象、憑感覺、憑關(guān)系選人用人的現(xiàn)象。XX年底，我們在研究干部時，市里一名領(lǐng)導(dǎo)要求對一名營職干部晉升給予考慮。黨委研究時認(rèn)為，根據(jù)考核情況，這名同志目前不具備晉升條件，不能因為領(lǐng)導(dǎo)打招呼而降低標(biāo)準(zhǔn)。于是耐心地向這位領(lǐng)導(dǎo)做了解釋工作，并得到了理解。
近3年來，由于我們在干部任用上實施“陽光作業(yè)”，以往那種亂猜疑、亂議論的現(xiàn)象不見了。二是在經(jīng)費管理上嚴(yán)守制度規(guī)定。認(rèn)真堅持“黨委理財、集體管財”原則，對大項經(jīng)費開支、從預(yù)算、支出到驗收、簽批，嚴(yán)格按財務(wù)制度辦事，實施全程監(jiān)控；工程建設(shè)，堅持咨詢論證制度，工程招投標(biāo)，由紀(jì)檢、審計等部門全程監(jiān)督；大宗物資采購，一律由經(jīng)辦部門寫出專項報告，經(jīng)審批后，集中購買，較好地防止了虛報冒領(lǐng)、私事公辦等問題。XX年，支隊黨委大力壓縮行政性開支，處理“呆死帳”37.5萬元，清還歷史欠賬39.8萬元，得到了總隊黨委的充分肯定。三是在難點問題上敢于較真碰硬。正視矛盾、解決問題是檢驗黨委班子原則性戰(zhàn)斗性強不強的重要方面。黨委每季度分析一次部隊建設(shè)形勢，重在揭露矛盾、查找問題；鼓勵官兵通過意見箱和熱線電話及時反映情況，對發(fā)現(xiàn)的問題一抓到底，不因問題小而忽視，不因單位聲譽受損而遮掩，不因犯錯誤的人有背景而遷就照顧，不因矛盾棘手而回避。今年在選送優(yōu)秀班長提干工作中，我們除按程序選拔推薦外，組織由支隊領(lǐng)導(dǎo)和警務(wù)、干部、作訓(xùn)、紀(jì)檢等部門人員參加的考核組，先后二次集中考核，篩選掉了一些因成績不合格的干部子女，受到了部隊上下的一致好評。事實表明，黨委堅持原則、講團(tuán)結(jié)，班子的凝聚力戰(zhàn)斗力就強，部隊風(fēng)氣就正，士氣就高，各項建設(shè)就會取得成績和進(jìn)步。
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇6
20__年按照集團(tuán)公司黨委的要求，現(xiàn)將自己一年來的廉潔自律情況匯報如下，誠懇接受干部、職工的批評監(jiān)督。
一、個人學(xué)習(xí)、工作情況
1、能夠努力學(xué)習(xí)是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，一年中，自己先后在西北一公司和總公司任黨委書記和紀(jì)委書記，無論在哪里，自己通過參加中心組學(xué)習(xí)，省公司培訓(xùn)和個人自學(xué)，先后認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神及上級黨組織、紀(jì)檢組織有關(guān)文件和規(guī)定，通過參加“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動，通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及省公司黨組《關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的實施意見》等文件、規(guī)定，自己對黨的十七屆五中全會精神有了一定理解，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律的重要意義有了進(jìn)一步認(rèn)識，對自己提高政治素質(zhì)，提升履行崗位職責(zé)的能力起到了有益的作用，是自己在崗位職責(zé)履行中能夠較好的發(fā)揮積極作用。
2、能夠適應(yīng)形勢，努力推進(jìn)公司的黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，上半年，在一公司期間，為了推進(jìn)公司又好又快發(fā)展在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，和公司班子成員一道結(jié)合企業(yè)實際，專題召開了黨委會、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會，補充、完善、新建了公司黨建工作制度，進(jìn)一步明確了公司年度黨建工作思路，并通過安排部署，宣傳發(fā)動，輿論推動，典型帶動等活動。為促進(jìn)企業(yè)工作思路的貫徹實施及全年各項目標(biāo)的實現(xiàn)提供了政治保證、智力支持和和諧氛圍。為了使公司落實，先后召開黨委會、政工會四次，并三次帶領(lǐng)有關(guān)人員到基層調(diào)研、指導(dǎo)工作，使公司黨建公作做到了有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結(jié)、有表彰，收到較好效果。
6月份自己調(diào)任集團(tuán)公司紀(jì)委書記后，先后3次召開了紀(jì)委會，到7各基層單位進(jìn)行調(diào)研，先后找14位黨政負(fù)責(zé)同志進(jìn)行廉政談話，到3個現(xiàn)場檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，通過調(diào)研和了解情況，對集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況做到了心中有數(shù)，先后在紀(jì)委會、政工例會、干部大會上部署安排了“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動，依法治企活動和治理小金庫等活動，做到了公司反腐倡廉工作承前繼后，順利推進(jìn)。
3、能夠結(jié)合實際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。來集團(tuán)公司后，針對公司實際，在公司，在公司黨委、行政的大力支持下，全方位開展反腐倡廉的教育活動，組織了全體中干和重要崗位上的同志赴渭南第二監(jiān)獄召開進(jìn)行了警示教育，赴現(xiàn)場人員全部寫出了教育感言，收到良好效果。為加強公司廉潔文化建設(shè)，公司設(shè)定了廉政文化景觀墻，在干部職工中收集廉政警句和古今廉潔故事學(xué)習(xí)感言，并編著了廉潔口袋書，取得了反腐倡廉教育的成果，在公司開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動、依法治企和治理小金庫專項活動中，紀(jì)委加強宣傳、制造輿論，使各項活動收到較好效果。通過各項活動開展，公司各級干部和廣大員工都能夠按照廉潔自律的規(guī)定規(guī)范言行，各級干部中未發(fā)生違反法律法規(guī)的問題，對集團(tuán)公司又好又快發(fā)展起到了推動作用。
4、能夠加強溝通，相互補臺。自己在一公司期間，把“四好”班子創(chuàng)建作為重要任務(wù)之一，提出了爭創(chuàng)“四好”班子的補充規(guī)定和活動措施，進(jìn)一步明確了責(zé)任，規(guī)范了行為，強化了落實，通過班子會、民主生活會，創(chuàng)“四好”班子專題培訓(xùn)、班子成員談心交心等活動，有力推進(jìn)了公司各級“四好”班子建設(shè)。調(diào)入總公司后，自己能夠尊重班子成員，服從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通思想和有關(guān)工作，提出建議和意見，在企業(yè)市場開發(fā)等活動中積極發(fā)揮自己的作用，分工不分家，利用已有的人脈關(guān)系，在監(jiān)理市場開發(fā)、調(diào)試工程投標(biāo)以及其他項目的開發(fā)、公司文明單位創(chuàng)建等工作中，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門做了一些工作，盡了自己作為公司一員所應(yīng)盡的義務(wù)。
二、關(guān)于自己履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況和個人廉潔自律情況。
1、個人履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況。在一公司期間，年初黨委研究部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專題聽取了紀(jì)委、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排、工作實施等有關(guān)情況匯報。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及反腐倡廉建設(shè)工作共同商定了重點，確定了目標(biāo)，明確了任務(wù)。專題召開會議進(jìn)行了安排。到集團(tuán)公司后，三次聽取紀(jì)委監(jiān)察部王喜春同志的專題匯報。兩次召開紀(jì)委會，三次在政工例會上安排季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。作為依法治企和小金庫專項治理工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)及部門，四次在有關(guān)會議上提出工作部署，明確工作責(zé)任，五次到基層檢查指導(dǎo)，保證了各項活
動順利推進(jìn)，使集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企、小金庫專項治理工作及“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動月取得明顯成果。
2、對分管部門嚴(yán)格要求，進(jìn)行了廉政教育課，專題聽取了所管部門負(fù)責(zé)人情況匯報，3月和5月在一公司自己主管的工作部全體人員會議上，8月16日在總公司自己主管的審計部全體人員會議上就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)提出了要求，要求大家加強學(xué)習(xí)，熟悉規(guī)定，嚴(yán)以律己，樹立形象。自己主管的部門，能夠加強教育，落實制度，嚴(yán)格要求自己，全體人員沒有任何違規(guī)違紀(jì)問題，樹立了良好形象。
3、自己能夠?qū)W習(xí)規(guī)定，嚴(yán)以律己。一年來作為班子成員，不論任黨委書記，還是紀(jì)委書記，深感責(zé)任重大，因此，能帶頭學(xué)法守法，潔身自好，自重自省，從沒有行為，沒有違紀(jì)違規(guī)問題，沒有貪污受賄，跑官要官等任何問題，也沒有放縱家屬子女及下屬工作人員非法謀取利益。古訓(xùn)道：正人先正己，無私才能無畏。自己能夠時刻牢記在心，并為此而加強學(xué)習(xí)，加強錘煉，在內(nèi)部、下基層吃住從簡，沒有大吃大喝問題，從未做過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該做的任何事。
三、存在的不足及努力方向。
存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。作為公司班子成員，必須具備較高的理論政策水平，較全面的業(yè)務(wù)管理知識，形勢不斷發(fā)展也需要知識的更新和豐富，在這方面自己系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還有差距，來總公司后應(yīng)該還要學(xué)習(xí)工程管理、監(jiān)理、調(diào)試等有關(guān)專業(yè)知識，使自己很好的履行紀(jì)委書記的崗位職責(zé)；二是在廉潔文化建設(shè)方面廣度、深度、高度還不夠，紀(jì)檢監(jiān)察工作制度力度不夠，需要努力加強改進(jìn)。
在今后的工作中，自己一定勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作，一定會和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一心，與公司職工同舟共濟，多學(xué)習(xí)、多想事、多干事、干實事、干好事、干成事，為西北集團(tuán)公司的跨越式發(fā)展盡自己最大的努力。
以上是自己的述職述廉匯報，請大家批評指導(dǎo)。
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇7
一、2005年勞動保障任務(wù)完成情況 二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況 （一）高度重視，把領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)放到突出位置。一是局黨委高度重視。局黨委研究下發(fā)了《××市勞動和社會保障局黨委中心組2005年度理論學(xué)習(xí)計劃》，擬定了中心組每個月的學(xué)習(xí)提綱、研討目的、參考文獻(xiàn)、自學(xué)必讀書目，并結(jié)合勞動保障工作實際，強調(diào)加強勞動保障理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。對于領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，我作為“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，做到了時間、人員、效果三落實。二是理論與實際相結(jié)合。在政治理論學(xué)習(xí)中，我大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。注重在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際情況，研究解決勞動保障工作中出現(xiàn)的熱點和難點問題，分析勞動保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)，研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路，使全局各項工作得以順利開展。
（二）建立務(wù)實創(chuàng)新的“三好”領(lǐng)導(dǎo)班子，加強班子成員之間的團(tuán)結(jié)溝通。我?guī)ьI(lǐng)班子成員，按照市委組織部開展創(chuàng)建“三好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的要求，以建立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，搞好班子團(tuán)結(jié)，加強班子成員之間的相互溝通。重點做好原任班子和現(xiàn)任班子之間的交接，促進(jìn)新老班子成員在思想和工作方面的交流，做好重大工作面前的思想統(tǒng)一，收到明顯成效：一是思想高度統(tǒng)一。班子成員都能把思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署上來，按照任務(wù)分工，堅決完成市委、市政府下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)。二是堅持民主集中制原則。我作為局領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，注重充分發(fā)揮班子成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，再提交黨委會研究決定，不搞“一言堂”。黨委成員之間能相互交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅強有力。三是思想和工作作風(fēng)扎實。對于上級部署的勞動保障、黨建、宣傳等各項工作，我都能夠認(rèn)真加以貫徹，有條不紊地抓好落實，并高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，確保班子成員在思想、工作、作風(fēng)上不發(fā)生問題。
三、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動情況
按照中共中央關(guān)于在全黨開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的要求，2005年上半年，我以“雙重身份”身先士卒并帶領(lǐng)全局系統(tǒng)廣大黨員積極地參加了教育活動。一是認(rèn)真部署全局系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動。及時組織召開局黨委擴大會議，認(rèn)真貫徹上級指示精神，研究部署全局系統(tǒng)開展“教育活動”工作。把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”納入局黨委的重要議事日程常抓常議，做到了重要問題專題議、日常工作經(jīng)常議、臨務(wù)及時議。二是加強自身學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。按照局黨委統(tǒng)一部署，我按時參加黨委中心組學(xué)習(xí)，并積極參與機關(guān)第一支部組織的先進(jìn)性教育活動，切實加強對《黨章》及黨建理章的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并以《用黨的先進(jìn)性理論作指導(dǎo)，積極推動勞動保障工作不斷發(fā)展》為題，寫了文章，在黨建工作中，我還指導(dǎo)局機關(guān)黨委研究修訂了“黨建工作十項制度”；三是帶頭遵章守紀(jì)，發(fā)揮表率作用。堅持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照自己、用黨員的義務(wù)鞭策自己，廉潔自律，以身作則，并自覺接受群眾監(jiān)督，帶頭在遵守黨紀(jì)、國法和有關(guān)規(guī)章制度上不出問題。四是改進(jìn)工作作風(fēng)，貼近職工群眾。注重個人整改措施落實，把理論學(xué)習(xí)成果與實際工作相結(jié)合，經(jīng)常與機關(guān)處（室）負(fù)責(zé)人、二級單位班子主要成員談心，有重點地與系統(tǒng)職工、服務(wù)對象進(jìn)行接觸，了解他們的要求，研究措施，努力解決他們的實際問題。五是以活動為契機，促進(jìn)勞動保障工作開展。在整個先進(jìn)性教育活動中，我身體力行，做到把問題整改與履行第一責(zé)任人職責(zé)相結(jié)合、與勞動保障業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與“解決突出問題、多辦好事實事”相結(jié)合，有效地促進(jìn)了勞動保障工作的開展，保證了全年工作目標(biāo)的圓滿完成。
四、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
2005年，我能夠按照中央、省、市紀(jì)委和省勞動保障廳紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議要求，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，全年沒有在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)問題。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)
根據(jù)《××市勞動和社會保障局2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)及目標(biāo)分解》規(guī)定，我作為勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項責(zé)任制度的落實。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況 2.加強教育，增強黨員干部執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”的自覺性。為使廣大黨員干部自覺執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”，我及時向局紀(jì)委、局機關(guān)黨委提出了開展工作的思路。一是組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，在會議上，我對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求；二是組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動；三是在勞動保障局域網(wǎng)上建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)《黨紀(jì)黨規(guī)》、《組織建設(shè)》、《廉政出擊》、《領(lǐng)導(dǎo)》等6個小欄目，及時刊發(fā)有關(guān)廉政規(guī)定、警示案例；四是在黨員先進(jìn)性教育活動中帶頭撰寫和剖析；五是在領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會上學(xué)習(xí)廉潔自律方面的規(guī)定，自我剖析，檢查落實情況。
3.突出重點，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照市委、市紀(jì)委有關(guān)工作要求，在我局年初制定的《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)及目標(biāo)分解》工作中，我親自參與起草，修改完善。在領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我要求局領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各處（室）、局屬各單位都要一件一件認(rèn)真抓好，切實落實。如清理超標(biāo)準(zhǔn)使用小汽車工作、縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、節(jié)假日期間的廉政教育、治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博問題等工作，都一一進(jìn)行了落實。2005年，我及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)均未在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)任何問題。
團(tuán)委班子建設(shè)情況篇8
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標(biāo)，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
一、新任村兩委干部履職實績情況
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達(dá)的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認(rèn)真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認(rèn)真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
二、村兩委班子運行情況
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團(tuán)結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。 3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進(jìn)行了分工，做到了分工明確，職責(zé)清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責(zé)，辦好自己分內(nèi)之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
三、信訪矛盾問題化解情況
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
四、群眾對新班子的評價情況
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認(rèn)可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認(rèn)為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
五、任職培訓(xùn)進(jìn)展情況
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓(xùn)三天，前兩天主要是學(xué)習(xí)了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學(xué)習(xí)教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學(xué)習(xí)。
本文鏈接：http://www.lbgj202.com/v-141-3353.html團(tuán)委班子建設(shè)情況范文8篇
相關(guān)文章：
二年級過年日記10-22
安全隱患整治總結(jié)范文8篇08-15
西餐禮儀教案07-25
中考必勝勵志短句八個字07-04
住宅改商用承諾書07-16
《別有洞天》英文讀后感09-27
禁放煙花爆竹通知08-02
姥姥的外孫電影觀后感08-31
蜘蛛開店續(xù)寫08-08
看圖的作文07-23
托物言志的作文07-23