學(xué)術(shù)研究當(dāng)追求真理、實事求是,堅決不能投機取巧、弄虛作假。近日,國家自然科學(xué)基金委員會2025年第二批次科研不端行為案件處理結(jié)果顯示,有25名學(xué)術(shù)不端者被通報批評,引發(fā)廣泛關(guān)注。
科學(xué)的本質(zhì)是求真,科研的基礎(chǔ)在求實。然而,極少數(shù)科研人員在帽子、位子、面子的利益驅(qū)使下,放棄學(xué)術(shù)底線、打破道德紅線,在本該嚴(yán)肅較真的學(xué)術(shù)領(lǐng)域任性而為,甚至剽竊他人成果、抄襲篡改他人數(shù)據(jù),最終“白袍點墨,終不可渝”。這無疑違背了科研工作的初衷、損壞了科研人才的形象,進(jìn)而破壞公平競爭的科研環(huán)境,阻礙了科技隊伍的健康成長。對于此類行為,不能任由其滋生蔓延,必須堅決亮劍。
糾治學(xué)術(shù)不端,需要像反腐敗一樣“有案必查、有錯必糾”,保持高壓態(tài)勢,形成強大威懾。強化預(yù)警預(yù)防機制,完善更加細(xì)密的監(jiān)督管理措施,構(gòu)建更加完備的數(shù)據(jù)庫資源,用好技術(shù)手段,在學(xué)術(shù)論文申報、項目申請等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),形成操作性強、合理高效的學(xué)術(shù)不端行為查處機制,推動問題發(fā)現(xiàn)在早、影響扼殺在小。加大違規(guī)懲處力度,優(yōu)化行政監(jiān)管手段,放大社會監(jiān)管效能,對學(xué)術(shù)不端行為堅決“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起、處理一起、通報一起,同步用好誠信檔案、臨時或終身取消項目申請資格等方式,加大懲處力度,讓科研造假者名利雙輸、科研失信者處處受限,推動違規(guī)成本遠(yuǎn)超違規(guī)“收益”。
德之不厚,行之不遠(yuǎn)。對于科研人才來說,德和才,猶如車之兩輪、鳥之雙翼,缺一不可。德是安身立命之本,才是成就事業(yè)之根。有德無才,難以創(chuàng)新突破;有才無德,容易步入歧途。
根治學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象,關(guān)鍵在于抓好人才隊伍建設(shè)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,持續(xù)打造全面過硬的科研人才隊伍,強化思想引領(lǐng),大力弘揚社會主義核心價值觀,深入開展科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育,全面培塑優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅持激勵和約束相結(jié)合,既加強正面引導(dǎo),大力宣揚先進(jìn)典型嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、踏實研究的事跡,推動廣大科研工作者見賢思齊、崇德向善;也注重反面警示,加大學(xué)術(shù)不端案例通報力度、通報頻率,推動防微杜漸、警鐘長鳴,在全社會營造風(fēng)清氣正、互學(xué)互鑒、積極向上的學(xué)術(shù)生態(tài)。
人才發(fā)展機制具有導(dǎo)向和示范作用,是人才工作的指揮棒、優(yōu)良作風(fēng)的助推劑。要深抓制度改革,以更大力度推進(jìn)“破四唯”“立新標(biāo)”,以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ),圍繞構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為主的人才評價導(dǎo)向,開辟更加科學(xué)的人才評價體系,推動學(xué)術(shù)評價回歸理性,鏟除論文“速成化”“商品化”等不良現(xiàn)象生存的土壤。
加強服務(wù)保障,強化挺膺擔(dān)當(dāng)。要做好“有求必應(yīng)、無事不擾”的暖心服務(wù),持續(xù)完善成長、成才、成就等方面的保障機制,全力解決人才發(fā)展后顧之憂,全面營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,讓科研人才后顧無憂、前行無懼,在為祖國、為人民擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)中成就自我、實現(xiàn)價值。
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