如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總一
ok3w_ads("s005");黨建平臺建設在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中的作用作者：胡萍
來源：《決策與信息·下旬刊》20_年第01期
【摘要】在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢保持一致性，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心目標來開展工作，就需要進一步加強企業(yè)黨組織建設，利用黨建平臺建設來將黨組織與企業(yè)的建設有效的進行融合，從而促進各項工作的順利開展。文中從黨建平臺建設的主要特點入手，分析了利用黨建平臺建設實現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢，并進一步對利用黨建平臺建設實現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的措施進行了闡述。
【關鍵詞】企業(yè)黨建工作；黨建平臺建設；創(chuàng)新
隨著經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，企業(yè)黨建工作需要與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展心態(tài)勢保持一致。通過強化企業(yè)黨建平臺建設，不斷創(chuàng)新黨建工作，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展提供重要的和諧環(huán)境保障。
一、黨建平臺建設的主要特點
黨建平臺建設指的是各領域對黨建工作所處環(huán)境和條件的綜合改造和提升。企業(yè)黨建平臺建設是企業(yè)各級黨組織及黨員為黨建工作發(fā)展所建立的一切條件環(huán)境的改造和升級。因此，進行黨建平臺建設，有利于進一步增強黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，而且在黨建平臺建設中充分的運用網(wǎng)絡移動技術，使黨建平臺得到完善和提升，實現(xiàn)企業(yè)黨建機制平臺、網(wǎng)絡移動技術平臺、群團組織平臺及隱性平臺的綜合運用，更好的促進黨在企業(yè)的各項工作的順利開展，為黨建工作提供更好的服務，從而加快企業(yè)和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升黨建工作和各項工作的治理水平，有效的保證黨建工作的安全性、政治性和嚴肅性。實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展雙贏。
二、抓好黨建平臺建設是實現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的樞紐
（一）能夠推動企業(yè)黨建工作跟上新形勢
黨建平臺建設的水平直接反映時代發(fā)展和黨的建設要求，為企業(yè)黨建工作提供了新手段和新的途徑，擴展了企業(yè)黨建工作的空間。是開展企業(yè)黨建工作的必然趨勢，是實現(xiàn)領導企業(yè)黨員和提高企業(yè)生機、保證企業(yè)健康發(fā)展，同時也是加強和改善企業(yè)黨的領導，增強企業(yè)黨組織影響力、指引力和凝聚力的重要途徑。
（二）能夠加快企業(yè)黨建工作的開放進程
在黨建平臺建設過程中，黨務工作者能夠多角度了解活動的相關信息，有效的確保了信息的準確性，而且能夠鼓勵更多的員工參與到黨的建設工作中來，加快推動了企業(yè)黨務工作公開
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如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總二
20xx年黨群工作部在公司的領導下，按照公司年度計劃《20xx年度目標任務書》和部門工作計劃逐項進行。
一、加強政治思想工作
1、落實上級黨委布置的工作，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。
2、堅持每月一次的支部組織生活的學習活動，形成良好的學習氛圍。把黨委班子的學習，作為加強黨員思想建設首要任務來抓。落實黨費收繳、使用、管理的規(guī)定，按時向上級黨組織繳納黨費。
3、參加文明單位創(chuàng)建是對公司的一種宣傳，讓外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位創(chuàng)建工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實匯報，在做總結匯報時，當時在座的都感到驚嘆，一致認為任何企業(yè)都需要有位富有責任心，有開拓精神的好領導和堅強團結的班子，就不愁企業(yè)沒發(fā)展。在5月15日系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動表彰會上，系統(tǒng)秘書長在總結20xx-20xx文明單位創(chuàng)建工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業(yè)，其中一家就是我們公司。
4、一年來組織黨員干部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰(zhàn)紀念館。在抗戰(zhàn)勝利xx周年期間，邀請公司離休干部做報告，在公司內部開展抗戰(zhàn)歷史知識的測試；并把一系列活動形成文字附上照片發(fā)送總公司及合作交流黨委。
5、年底，根據(jù)集團黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專項活動。
二、安全工作常抓不懈
1、根據(jù)消防器材管理規(guī)定，公司現(xiàn)有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間，必須經(jīng)過專業(yè)機構再重新檢測和灌裝，及時與物業(yè)部門溝通并督促及時送專業(yè)機構檢測和灌裝，已于1月30日全部完成檢測灌裝并安放到位。
2、認真落實集團及總公司關于開展安全生產(chǎn)月的系列工作，把安全工作落到實處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責任書，各部門與所屬員工簽訂安全責任書，安全責任層層落實，責任到人。按上級要求每年開展安全教育培訓，公司與大樓物業(yè)聯(lián)手共建安全環(huán)境，請屬地警官為企業(yè)和大樓居民作安全知識講座。節(jié)假日前加強對租賃戶的安全檢查，針對各租賃戶的問題及時督促整改。并認真做好汛期的防汛工作，與相關單位保持聯(lián)系，經(jīng)常督促做好53號天井頂棚的清掃工作。
3、年底，根據(jù)中電信息企業(yè)安全工作大檢查的要求，對公司的安全工作作進一步的梳理，時刻牢記公司領導經(jīng)常提醒的：“安全工作無小事”、“業(yè)績再好，一把火都會燒沒了”。使每個員工對安全工作入腦入心，防患于未燃；警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
三、始終重視老干部
1、公司領導始終重視老干部工作。春節(jié)后得知離休干部在家不慎摔成骨折，領導得知后及時上門慰問探望。在春節(jié)和高溫期間上門慰問離休干部，把黨的溫暖和公司的關切之情及時送到每位離休干部的是心坎上；受到了老干部家屬及子女的好評。在每月一次的部門員工上門探望離休干部時，老干部都要提及公司領導的關懷，并囑咐代為問候。
2、全面落實老干部生活待遇。今年在領導的關心下，公司擠出其他費用把老干部的生活補貼費在今年全部解決；離休干部及其家屬對單位發(fā)放的生活補貼非常滿意。讓老干部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據(jù)老干部逐步高齡的特點，公司為全體離休干部繳納落實了高齡化社區(qū)養(yǎng)老服務經(jīng)費。
3、為老干部訂閱學習資料，讓他們更多地了解政策方針。在參加上海市合作交流系統(tǒng)老干部工作會議上，為每位離休干部訂閱了《上海老干部工作》、《學習與參考》。在報刊征訂工作中事前咨詢每位老干部，為需要的老干部優(yōu)惠征訂做好服務。
4、盡心盡力做好服務工作。今年初一位老干部，因對交通補貼政策理解上的不足，產(chǎn)生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對公司產(chǎn)生了誤會。我們及時到上海市委老干部局學習到相關文件，并登門向老干部傳達文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關人員摒棄前嫌。在走訪老干部家庭時，也結合與屬地居委會的聯(lián)系和溝通。老干部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構建和諧社會、和諧單位的重要內容。今后我們將一如既往地做好老干部工作，讓老干部高興，讓公司放心。
四、群眾工作無小事
1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮據(jù)時，公司工會及時向上級工會匯報，上級工會得知情況后，當天上門進行慰問并送上慰問金，公司工會也及時給予補助。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家！
2、在住院開刀期間，工會及時關心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖！
3、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業(yè)對每位員工人文關懷！
4、每年一次職工的體檢工作，按領導的指示針對公司年齡結構的特點調整了體檢項目，更有針對性。讓體檢效益更大化！
5、領導在企業(yè)發(fā)展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業(yè)的發(fā)展中。職工的隊伍各司其職、精神飽滿。
五、不足之處
公司黨員信息的統(tǒng)計工作一直由聯(lián)合黨委在做，系統(tǒng)黨建工作的信息也通過各信息統(tǒng)計單位渠道送達，按照名額分配今年公司計劃發(fā)展一名黨員，去年底已報信息統(tǒng)計的聯(lián)合黨委，由于信息未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓的報名時間，但通過努力溝通爭取到了培訓的名額，但是系統(tǒng)今年的發(fā)展名額已經(jīng)沒有了，只能放到20xx年發(fā)展了，體現(xiàn)了工作有些被動，以后要主動與系統(tǒng)黨建工作人員聯(lián)系及時掌握黨建工作信息。
群眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好群眾工作確實是我工作中的薄弱點，所以也深感不稱職啊，要多向經(jīng)驗豐富的同志取經(jīng)學習。
如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總三
20xx年以來，我區(qū)黨支部在黨建工作中，以經(jīng)濟建設為中心，以增產(chǎn)、增效、增收為目標，認真落實xx大精神和“三個代表”重要思想，結合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉變”的黨建工作，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發(fā)揮了我區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家匯報如下：
第一部分：我區(qū)支部在黨建工作中的主要做法和體會
今年以來，我區(qū)黨支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“xx大”精神、學習、實踐“三個代表”
的重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革，不斷深化區(qū)內部承包機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標奠定思想基礎。
1、黨建工作與“發(fā)展生產(chǎn)”相融入，緊密圍繞生產(chǎn)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。為認真落實公司兩會精神，全面完成各項經(jīng)營指標，我們堅持根據(jù)不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育，和宣傳發(fā)動工作為完成各項工作目標，奠定了思想基礎。一是引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現(xiàn)狀的思想，實現(xiàn)進尺月月上臺階。今年我區(qū)由-600水平向-850水平全面轉移，實施了四條機械化作業(yè)線，為充分發(fā)揮機械化作業(yè)的優(yōu)勢，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發(fā)大干，并取得了較好效果，今年1-9月份計劃進尺m，實際進尺m，完成計劃的%。
月份實現(xiàn)進尺m的好成績，創(chuàng)出了我公司開拓史上的最好水平;二是黨支部堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務教育，統(tǒng)一思想，講形勢、交任務、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規(guī)范行為。三是抓好職工穩(wěn)定情緒工作。針對干部職工調整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩(wěn)定。
2、黨建工作與創(chuàng)精品工程相融入，實現(xiàn)優(yōu)質降耗。一是以創(chuàng)精品工程為龍頭，推動質量標準化作業(yè)水平。通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，職工們的質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與進尺的關系，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的發(fā)展，今年二季度-850水倉被評為精品工程，十月份東大巷達到了精品工程并召開了達標現(xiàn)場會，。二是圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，在優(yōu)化工程設計中，降低施工成本方面，引進錨網(wǎng)噴等先進工藝加強軟巖的支護，優(yōu)化了工程設計，降低了成本，加快了施工進度，成本降低幅度每月都在10%
以上。
3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，
做到聯(lián)系單位施工特點有針對性的學習安全規(guī)程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，經(jīng)常不斷地開展黨員身邊實現(xiàn)無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我區(qū)安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產(chǎn)。
二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。
1、今年來，是集團公司改革不斷加大，步伐加快的一年，公司由計劃經(jīng)濟改為市場經(jīng)濟，公司將由國有制改為股份制。為保證改革的順利進行，我們堅持把解放思想、轉變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我區(qū)黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。如：在分配支付改革中，實施分配改革后，部分老板子和班組長系數(shù)較低影響了工作情緒，反映較大，黨支部對此立即組織研究，調整了這部分人的系數(shù)，穩(wěn)定了職工的情緒。
2、黨支部積極參與并組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據(jù)公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓三級展開司機到位工作的落實。指標分解后如何落實十個關鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位
三是積極穩(wěn)妥地進行分配制度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。
三、黨建工作融入到黨員、干部的管理，以作風建設為重點，不斷加強了班子建設和黨員隊伍建設
1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。今年來，始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹xx大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動。使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在改革和各項生產(chǎn)建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。
2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發(fā)展目標及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，今年來共發(fā)展黨員2人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有8
名職工寫了入黨申請書，有三名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。
3、加強了黨建管理，以干部轉變作風為重點，加強了干部隊伍建設。為確定加強領導班子和干部隊伍作風建設，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認真學習了了轉變干部作風的九條規(guī)定規(guī)定，加強了教育考核力度，使全區(qū)每名干部都在實際工作中較好的發(fā)揮了作用。二是抓了干部素質的提高，組織干部和班子成員認真學習，有關文件黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業(yè)務的學習，提高自己的業(yè)務水平和工作能力。三是在干部作風的上，提倡調查研究作風，做到上崗到位，每天下井有記錄，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。今年來，全區(qū)干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。
四、黨建工作融入到素質教育中，以提高全員素質為目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。
1、黨建工作與班組建設相融入，在進行普遍教育的基礎上，把工作的重點下移，充分發(fā)揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產(chǎn)實際，更貼近職工的思想實際，較好地發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢。
2、黨建工作與提升職工素質相融入，以提高職工技術隊伍素質為重點，強化了教育培訓工作。①狠抓職工的技術培訓。為全面提高職工隊伍素質抓了全員安全技術培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，并狠抓培訓計劃的落實，為保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考試、考核教育力度，對優(yōu)秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補考及格后方許上崗。②認真落實崗位規(guī)范。為了規(guī)范職工的操作行為，以“三化”管理為目標，即管理規(guī)范化，作業(yè)標準化，生產(chǎn)秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，制作好牌板，掛到井下-850
東、西大巷，讓職工每班都能看到，從而起的推動規(guī)范化的目的。黨員開展了爭上安全、規(guī)范、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。
3、黨建工作與建設精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設。一是圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我區(qū)支部在會議室制作了以“誠信安全，秩序生產(chǎn)”為內容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，并且制定了安全承諾書，要求職工和職工家屬在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質。三是以創(chuàng)精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規(guī)范職工操作入手，人人爭上規(guī)范崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質，樹立開拓形象起了積極作用。
總之，近年來，做了大量的工作較好的發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，干部的帶頭、黨員的模范作用發(fā)揮得比較明顯，職工隊伍較穩(wěn)定，生產(chǎn)情緒高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我區(qū)黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應形勢，探討黨建活動內容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。
第二部分：四季度的安全工作目標和措施
為了搞好黨建工作，使黨建工作在安全生產(chǎn)中得到較好的發(fā)揮，依據(jù)《開灤集團 》，按照公司安全座談會的要求，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出以安全為重點開展各項工作，確保四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標和安全奮斗目標實現(xiàn)。結合我單位的實際，特制定四季度安全工作安排如下：
一、指導思想：
安全工作的指導思想是：支部要組織全區(qū)干部職工認真貫徹公司安全座談會議精神，以系統(tǒng)化規(guī)范化管理為主線，以安全質量標準化工作為基礎，以加強職工安全教育培訓，全面提高職工隊伍安全技術素質為重點，強化安全管理，落實安全管理責任制，增強管理人員的安全管理意識，強化機制，把“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)理念深入人心，確保公司安全奮斗目標的實現(xiàn)。
二、我區(qū)四季度安全生產(chǎn)奮斗目標是：
堅決實現(xiàn)一突破，二杜絕、三提高。
一突破是到年終開拓進尺突破3000米以上。
二杜絕是杜絕重傷以上傷工事故;杜絕2級以上責任事故;輕傷率控制在千分之二以下。
三提高是員工“安全第一、生產(chǎn)第二“的安全意識顯著提高;管技人員安全監(jiān)督力度明顯提高;員工安全教育培訓質量顯著提高。
三、我區(qū)四季度的安全重點工作其具體措施是：
(一)狠抓安全教育，堅持以人為本，強化安全教育和培訓，突出提高職工隊伍素質的重點，深入開展管技人員安全培訓，和廣大職工安全教育。
1、支部要認真抓好我區(qū)安全管理意識教育，組織全體員工學習“九條規(guī)定”“誠信安全”文件。開展《誠信安承諾書》簽字活動，在活動中對員工進行安全教育，通過對“誠信安全”的理解和思考總結，開展以人為本的安全教育和管理型安全教育。對此我們區(qū)班子成員先一步消化理解，學懂弄清，然后組織管技人員進行學習，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與穩(wěn)定的關系，時時處處想著職工安全，進一步轉變作風，堅定不移地貫徹安全生產(chǎn)的原則，確實把安全第一的生產(chǎn)方針落實到管理的全過程。
2、支部要強化職工的安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把強化職工安全教育放在首位，一是安全活動制度，充分利用周一安全活動，班前會等各種場合，利用播幻燈、講課等多種形式將“誠信安全”《系統(tǒng)事故案例》逐個的向廣大員工進行講解，分析事故發(fā)生的規(guī)律，采用你問我答，相互問答，點將答題等靈活機動的形式加深印象，并且聯(lián)系本單位實際，本著關心人，理解人、感動人的態(tài)度，根據(jù)不同的對象，有針對性因人施教，增強安全教育的實效性。
(二)、支部要狠抓安全管理。以規(guī)范化系統(tǒng)化管理為主線，提高安全管理水平。系統(tǒng)化規(guī)范化管理是生產(chǎn)活動中實現(xiàn)長效安全理念和機制，認真落實各項管理制度，突出規(guī)范操作規(guī)范管理，做到安全管理到位。為搞好四季度安全生產(chǎn)，重點抓好以下幾項的工作：
1、抓規(guī)范管理，規(guī)范操作，實現(xiàn)管理規(guī)范化。確保實現(xiàn)安全優(yōu)質。要認真落實區(qū)科現(xiàn)場管理，規(guī)范各項安全管理制度，保證實現(xiàn)安全優(yōu)質的目標。首先提高職工操作行為規(guī)范化，著力解決現(xiàn)場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標準和操作記錄，培養(yǎng)員工自覺意識和規(guī)范能力。其次加強安全質量標準化，在施工過程中，與貫徹標準化貫穿始終，實現(xiàn)動態(tài)達標。三是針對運輸事故較多，對電機車、礦車、絞車、軌道、等進行達標整頓。
3、抓組織生產(chǎn)。實現(xiàn)生產(chǎn)秩序化。我區(qū)目前是側卸機械化作業(yè)線，科學有序地組織生產(chǎn)是防范重大事故的有效手段，也是追求正規(guī)循環(huán)，實現(xiàn)系統(tǒng)和規(guī)范化的有效途徑，運輸條件，地質環(huán)境，人員素質，設備狀況和施工方法的各要素不同，合理確定循環(huán)進度，提高和工序質量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現(xiàn)工程進度井井有條，按計劃施工區(qū)組織到位，夯實安全基礎。
4、強化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎，班組是企業(yè)細胞，是安全生產(chǎn)的前提，要抓好安全工作，必須強化班組的安全管理，才能把安全工作切實落實到實處，首先是選好班組長，由敢說敢管的有安全意識的人擔任，接著發(fā)揮班組的安全網(wǎng)絡作用，充分發(fā)揮等黨員、團員、群監(jiān)員安全質量員、青年監(jiān)督崗得作用，形成一個班組安全網(wǎng)絡，調動各自的積極性，把安全工作的各項任務落實到班組，把事故萌芽消滅在班組。
5、嚴格落實機制，強化安全考核，突出責任重點，做到責任追究到位。要認真堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任制。從區(qū)干部管理人員到全體員工，層層落實安全責任制，在四季度的安全考核上，進一步細化責任，每月實施分段考核，對出現(xiàn)事故的點班及班組，采用連鎖考核，按責任大小，進行不同的處罰。
6、抓規(guī)程對號.把規(guī)程落實到實處。落實規(guī)程，堅持規(guī)程對號是確保安全生產(chǎn)的關鍵。在過去有相當一部分事故的發(fā)生屬于現(xiàn)場規(guī)程不落實，我們要下力量抓好規(guī)程對號。管理人員重點檢查現(xiàn)場落實情況，對規(guī)程不落實的不許開工，對于不落實現(xiàn)場施工的進行嚴肅處理。
總之，公司改革任務是艱巨的，生產(chǎn)經(jīng)營的任務是艱巨的，我區(qū)支部要在礦黨委的領導下，適應形勢，轉變作風，確保安全，為實現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展的目標，發(fā)揮好本支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用。
如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總四
ok3w_ads("s005");以黨建引領企業(yè)發(fā)展
本溪鋼鐵集團機電安裝工程有限公司黨委圍繞企業(yè)中心任務和發(fā)展目標，從企業(yè)內部需求出發(fā)，求實重效，開辟了企業(yè)黨建工作新局面。盡管鋼鐵企業(yè)目前面臨生存困境，機電安裝公司仍保持良好的發(fā)展勢頭，經(jīng)濟效益排在同行業(yè)前列，職工隊伍士氣高漲。
抓好隊伍，夯實基礎。一是抓好企業(yè)黨務工作者隊伍建設。公司黨委針對黨務工作者在思想認識上存在的誤區(qū)，及時破除“三種觀念”。首先在黨支部書記認識上破除“黨支部書記是安置崗”的觀念。在黨支部書記配備上，公司黨委堅持把懂生產(chǎn)、能力強、威信高并有一定黨務工作經(jīng)驗的年輕同志安排到黨支部書記崗位，定期組織學習培訓，引導黨支部書記正確樹立當好班長和黨員群眾領路人的觀念。其次在中層管理人員中破除“企業(yè)黨建工作可有可無”的觀念。組織中層管理人員赴外學習先進工作經(jīng)驗，提出課題，開展工作研討，進一步明確企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的地位與作用，樹立做黨務工作的自豪感。第三是在黨務工作者中破除“新形勢下企業(yè)思想政治工作不好做、不愿做”的觀念。組織經(jīng)驗交流活動，激勵黨務工作者學習先進經(jīng)驗、工作方法、管理知識，確立工作互補、多重
角色的觀念。二是加強企業(yè)黨員隊伍建設。有針對性地培養(yǎng)入黨積極分子，通過各種途徑積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。把黨員管理納入黨支部目標化管理之中，制定黨支部《議事規(guī)則》《工作條例》等，規(guī)范工作流程，掌握黨員
信息，實現(xiàn)全方位組織覆蓋。搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，把優(yōu)秀黨員推薦到基層管理層，將一批中堅力量培養(yǎng)成業(yè)務骨干、科技帶頭人等，讓他們在生產(chǎn)經(jīng)營活動中唱主角。
對標管理，增強活力。公司黨委在開展企業(yè)黨組織活動中，以保持黨員先進性為出發(fā)點和落腳點，實行“對標管理”，有針對性地開展活動，有效提升黨建工作的質量和水平，增強企業(yè)黨建的活力。一是在“建”字上用心，規(guī)范活動陣地功能。公司黨委下發(fā)了《創(chuàng)建標準化黨支部工作實施細則》，明確要提升黨建創(chuàng)新含量，規(guī)范黨建活動內容，確保標準化黨支部建設有計劃、有步驟地穩(wěn)妥推進。著重突出服務功能，將黨建工作盡可能量化，與生產(chǎn)經(jīng)營目標融會貫通，同時考核與獎勵。二是在“融”字上聚心，營造企業(yè)文化氛圍。把職工文化建設作為推動標準化黨支部建設的重要手段。狠抓基層文化的培育和建設，著力提升標準化黨支部建設的成效。整合企業(yè)特色文化資源，打造具有企業(yè)特色的文化品牌，構筑起以“標準化班組”“精品工程”為主題的文化體系。三是在“帶”字上凝心，體
現(xiàn)示范引領作用。在黨支部實施“示范工程”。通過建設標準化黨支部，樹立基層黨支部樣板，發(fā)揮示范帶動作用，以創(chuàng)促建，以點促面，使基層黨組織建有標準，學有樣板。在黨員中實施“安全文明標準化工程”。開展以服務大局、服務企業(yè)、服務職工為主要內容的黨員主題實踐活動，抓重點，創(chuàng)特色，求實效。實施“素質工程”，提升職工技能素質。通過尋找身邊模范，開展評“星級”職工、技術帶頭人、管理標兵、模范黨員等活動，搭建起成長成才平臺，促進大批優(yōu)秀職工脫穎而出，起到示范輻射作用。
健全機制，提高保障。公司黨委積極探索黨建工作保障新機制，切實增強黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)工作需求不斷完善四項機制。一是建立健全領導工作機制。形成黨委負總責，黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責任制。明確黨建工作“第一責任人”和“直接責任人”，使黨建工作服務好企業(yè)中心工作。二是建立健全監(jiān)督管理機制。完善“雙評”制度，形成科學的黨員管理模式，拓展監(jiān)督渠道，把黨內和黨外監(jiān)督、專門機關和群眾監(jiān)督、自上而下和自下而上的監(jiān)督結合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。將安全生產(chǎn)納入黨員承諾和黨員目標管理中，廣泛開展“黨員安全責任區(qū)”“黨員身邊無事故”等主題活動，不斷提升降本增效管理水平。三是建立健全黨員服務群眾機制。完善黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度，創(chuàng)新“黨組織
服務示范點”和“黨員服務示范崗”，通過“結對共建”“黨員互助”“送溫暖”等活動，進一步密切黨群、干群關系。四是建立健全黨員學習教育激勵機制。樹立黨員學習教育的新理念，把學習目標和發(fā)展目標緊密結合起來，促進全體黨員干部素質能力的全面提升和人才的快速成長。引入富于時代精神的教育內容，播放形象直觀的影視片，充分利用遠程教育、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段，增強黨員學習教育活動的吸引力和有效性。
（作者單位：本溪鋼鐵集團機電安裝工程有限公司）
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如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總五
ok3w_ads("s005");黨建如何推動現(xiàn)代企業(yè)管理
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，成為地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。加強非公有制企業(yè)黨建工作成為了擴大黨的組織和工作覆蓋，鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要內容。然而，如何使加強黨建工作從上級組織推動轉變?yōu)槠髽I(yè)自主選擇，是當前加強非公有制企業(yè)黨建中亟待研究和解決的問題。本報告從企業(yè)管理的角度，對加強非公有制企業(yè)黨建工作進行了調查研究，為推動非公企業(yè)黨建工作提供實踐經(jīng)驗，謀劃思路舉措。
創(chuàng)新實踐
嘉興市以“發(fā)展強、黨建強”為載體，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力將黨建工作融入企業(yè)內部管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。
著眼優(yōu)秀人才發(fā)展黨員，引領企業(yè)員工見賢思齊
圍繞企業(yè)轉型升級，科學制定企業(yè)“黨員人才工程”規(guī)劃，把黨員隊伍建設與企業(yè)人力資源管理有機結合，把黨員隊伍打造成為企業(yè)最優(yōu)秀的人才，從而帶動廣大員工提升素質。優(yōu)化發(fā)展源頭，引導企業(yè)把培育和造就一支高素質的黨員人才隊伍擺上主要議事日程；突出培育提升，堅持理論學習、崗位培訓、學歷教育、技能提升“四輪驅動”，全面提升黨員人才綜合素質；注重示范帶動，積極組織開展“三有
三無”活動，帶動廣大員工向黨員看齊，努力提升思想素質和業(yè)務技能。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組織活動，引領企業(yè)黨員發(fā)揮作用
樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的理念，圍繞企業(yè)發(fā)展的共同價值基礎，將企業(yè)黨建工作目標由“組織滿意”延伸為“各方認可”，以事實證明“黨建助力”不是一句空話。在活動內容上，強調融入企業(yè)發(fā)展，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際。在活動方式上，堅持“業(yè)余、小型、多樣、務實”，以不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營為前提。在活動載體上，做到科學設計，精細化、具體化。
拓展黨建文化實踐內涵，引領企業(yè)文化健康發(fā)展
全面開展“紅色引領”行動，把黨建文化融入企業(yè)文化建設，努力構建符合時代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色的先進文化，提升企業(yè)發(fā)展的軟實力。黨建引領企業(yè)文化“外化于形”。以“立足黨內、面向黨外、凝聚黨員、服務群眾”為基本原則，以非公企業(yè)黨建先進典型單位為依托，在符合條件的黨建先進企業(yè)和工業(yè)區(qū)建立黨群服務中心，使之成為企業(yè)黨員職工共享的紅色教育陣地、集中體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成就的激勵展示平臺。黨建引領企業(yè)文化“固化于制”。注重把黨內文化“植入”企業(yè)《員工行為準則》等各項規(guī)章制度，使之成為企業(yè)文化的有機組成部分，推動和塑造全體員工良好的思維和行為習慣，使企業(yè)文化精神和黨員優(yōu)秀品質成為全體員工
的共同價值追求。黨建引領企業(yè)文化“內化于心”。整合企業(yè)工會、共青團、婦代會等工作資源，拓展企業(yè)文化陣地建設，豐富企業(yè)文化實現(xiàn)載體。
組織開展重點項目攻關，引領企業(yè)實現(xiàn)轉型升級
充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織優(yōu)勢，鼓勵支持廣大黨員積極投身發(fā)明創(chuàng)造，帶頭開展技術攻關，幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。倡導技術革新，組織開展黨小組、黨員創(chuàng)新項目技術攻關，引導黨員職工積極參與技術革新；推動管理增效，引導黨員職工樹立“節(jié)約就是利潤、降耗就是發(fā)展”的觀念，挖掘降耗潛能，提高勞動生產(chǎn)率；激勵崗位破難，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，在企業(yè)的車間、工段、科室、班組開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，根據(jù)“創(chuàng)優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)良管理、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)秀團隊”的要求，確定爭創(chuàng)項目和目標，開展“金牌職工”評選，激勵一線黨員職工克難攻堅、干事創(chuàng)業(yè)。
建立民主議事協(xié)商機制，引領企業(yè)建設和諧環(huán)境
在積極推進完善企業(yè)職工代表大會制度、探索開展廠務公開工作的同時，深入推行非公企業(yè)黨員議事(懇談)會制度，拓寬黨員、職工參與企業(yè)管理的渠道，有效保障職工合法權益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。集思廣議，提升管理質量。探索開展“職工思想狀況分析會”、“企業(yè)經(jīng)營形勢分析會”、“建言獻策民主懇談會”和“黨組織新知識輔導課”等“新三會
一課”活動，以會議形式為職工參與企業(yè)內部管理提供平臺。拓展業(yè)主——員工雙向溝通渠道，由黨組織牽頭，廣泛開展“董事會與員工面對面”、“勞資雙聽會”等活動，切實將非公企業(yè)黨建工作與優(yōu)化企業(yè)和諧關系、推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展緊密結合起來。多方攜手，凝聚黨群合力。以建立“企業(yè)黨群工作部”為有效手段，加強企業(yè)黨組織與工、青、婦組織之間的溝通協(xié)調，做到活動同搞、工作同步、組織同心，形成合力。
選育黨務紅領主抓黨建，引領企業(yè)提升管理水平
積極探索非公企業(yè)黨組織書記職業(yè)化管理新路子，通過“內選”、“外聘”、“下派”等多種方式，充實企業(yè)黨建工作力量，優(yōu)化黨務工作者隊伍結構，提升黨務工作者整體素質。內部選拔一批。鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理層中的黨員“雙向進入、交叉兼職”，提倡黨員業(yè)主或企業(yè)經(jīng)營管理層人員兼任黨組織書記，不是業(yè)主的黨組織書記原則上兼任工會主席。公開招聘一批。對沒有合適的黨務工作者人選的企業(yè)，組織面向社會公開招考，由企業(yè)提出申請，組織部門牽頭，企業(yè)全程參與。專職派駐一批。全市縣、鎮(zhèn)兩級機關共選派2781名黨建工作指導員，其中有107位退二線老領導，駐企指導幫助非公企業(yè)開展黨建工作，在派駐企業(yè)承擔“一企一品”建設職責，根據(jù)企業(yè)實際，形成黨建特色亮點。同時，建立和完善非公企業(yè)黨務工作者人才庫，制定黨務工作者培養(yǎng)計
劃。采取市、縣、鎮(zhèn)(街道)分級負責、分批培訓的辦法，對非公企業(yè)黨務干部進行大規(guī)模培訓。
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如何寫企業(yè)黨建工作總結匯總六
為深入貫徹落實黨的xx大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司20_年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識?增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)、輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)
政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制。在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
xx大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源?創(chuàng)新培訓途徑?努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務、輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念。切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。 二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多、關心少、服務少的問題。重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式、輕效果、重數(shù)量、
輕質量、重開會傳達文件、輕黨員參與互動、黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題。做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行
分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標。黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：?一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明。三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
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