[經典]員工教育培訓協(xié)議書4篇
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編精心整理的員工教育培訓協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工教育培訓協(xié)議書1
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即____年____月____日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的`學費由本人承擔元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：（簽章）（簽字）
簽定日期：____年____月____日
員工教育培訓協(xié)議書2
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的'%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即____年____月____日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔____元，由公司承擔____元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：____（簽章）（簽字）
簽定日期：年____月____日
員工教育培訓協(xié)議書3
甲方：
乙方
甲方與乙方就企業(yè)教育培訓事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優(yōu)待：
1、報名人數(shù)達__________人以上，學費一律予以__________折之優(yōu)待。
2、本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協(xié)助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：__________大學
代表人：__________（簽章）
電話：__________
地址：__________
______年____月__日
乙方：__________
代表人：__________（簽章）
身份證號：__________
電話：__________
地址：__________
______年____月__日
員工教育培訓協(xié)議書4
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續(xù)工齡累計。
第四條受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。
第六條受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。
第十三條受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓員工：____________（簽字）
_________年________月_______日
本文鏈接：http://www.lbgj202.com/v-88-4054.html員工教育培訓協(xié)議書
相關文章：
學生睡覺檢討書12-28
營業(yè)執(zhí)照代辦委托書10-26
學雷鋒活動寄語03-10
寫成長中的一件事六年級作文12-31
綠色環(huán)保作文1200字12-14
貴陽的冬天寫景作文500字09-21
南通航運職業(yè)技術學院女生極少嗎？航海技術專業(yè)出來后工資能達到多少？10-09
上海戶口學籍山東高考分數(shù)怎么算08-30
湖南工業(yè)職業(yè)技術學院學費貴嗎 大概招生多少人08-03
幼兒園大班活動教案01-31
一年級班主任總結12-23
大班防火安全教育教案12-20
陳禾傳文言文翻譯01-13
準高三暑假復習計劃01-19
大三學習計劃01-12
房屋安全自查報告12-11
國慶節(jié)祝福文案簡短10-05
AI時政畫報｜大農業(yè)的路子寬又闊05-29
給老公寫情書12-26