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開展業(yè)務培訓通知

時間：2024-10-26 15:07:33 106

開展業(yè)務培訓通知（精選8篇）

　　通知一般包括時間地點及內容，那么，以下是小編給大家整理收集的開展業(yè)務培訓通知，供大家閱讀參考。

　　開展業(yè)務培訓通知 1

各市直學校、中小學圖書情報學會成員單位：

　　為加強我市中小學圖書管理員隊伍的.建設，進一步提高圖書管理員的理論水平和業(yè)務素質，充分發(fā)揮好各學校圖書館（室）的作用，市教育局決定對全市圖書管理員進行業(yè)務培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年11月13日（周四），全天。上午8：30報到。

　　二、培訓地點

　　長沙市教育科學研究院南棟六樓會議報告廳

　　三、參加人員

　　1、各市直屬中小學、幼兒園分管圖書情報工作負責人；

　　2、長沙市中小學圖書情報學會所屬成員單位圖書館（室）的專（兼）職圖書管理員至少一名

　　四、培訓內容及安排

　　一階段：

　　1、8：00-8：30報到

　　2、9：00-9：30開班儀式

　　3、9：30-10：00工作部署

　　二階段：

　　1、10：10-11：30《圖書館信息化管理學習講座》

　　2、11：40-12：30中餐

　　3、12：40-1：30午間休息、互動交流。

　　4、1：30-3：00《中小學圖書館建設講座》

　　5、3：00-4：00總結、頒發(fā)學分證書。

　　五、有關要求

　　1、中小學圖書管理員業(yè)務培訓是加強圖書管理員隊伍建設，提高圖書管理員工作水平的重要措施。各學校要高度重視此項工作，認真落實，確保本單位圖書管理員參加培訓;

　　2、各位學員應積極參加本次培訓，認真參加學習，做好筆記，不得無故缺席、遲到或早退;

　　3、本次學習時間一天，學習不收任何費用，中午免費安排工作餐;

　　4、學習結束后由市局頒發(fā)學分證書;

　　5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。

　　聯(lián)系人：xx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

長沙市教育局

　　20xx年11月6日

　　開展業(yè)務培訓通知 2

各支行、分行機關各部門：

　　為強化員工業(yè)務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練，現(xiàn)將有關事宜通知如下。

　　一、培訓范圍

　　各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。

　　二、培訓內容

　　IT對私業(yè)務、IT對公業(yè)務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。

　　三、培訓時間、地點

　　1、時間：20xx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。

　　2、地點：分行5樓電教室。

　　四、培訓考核及要求

　　1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的.重要依據(jù)。

　　3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。

　　4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

　　同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。

　　5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。

　　6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。

　　7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

　　特此通知。

xxx分行

　　20xx年4月20日

　　開展業(yè)務培訓通知 3

各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關企業(yè)：

　　為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質，提高統(tǒng)計基礎工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》（內統(tǒng)辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定于xxx年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，具體安排如下。

　　一、學習培訓對象

　　旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿、社會、服務、農牧、農調分管領導及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。

　　二、培訓內容和目的

　　圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問，以進一步提高培訓工作的`針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標準。

　　三、培訓方式、人員和時間

　　1、6月23日上午，8：30―9：30集中培訓工業(yè)、能源、投資、財貿、社會、服務業(yè)六個專業(yè)，9：40―12：00各專業(yè)分組培訓；

　　2、6月24日上午，8：30―9：30集中培訓農牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。

　　3、培訓講師：市統(tǒng)計局有關專業(yè)負責人。

　　四、有關要求

　　1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓。

　　2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。

　　3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結合本專業(yè)培訓要求，通知對應統(tǒng)計員。

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx

xx旗統(tǒng)計局

　　20xx年6月17日

　　開展業(yè)務培訓通知 4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學校：

　　為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開展xxx年度財會人員業(yè)務培訓，有關事項通知如下：

　　一、培訓內容：會計制度、會計業(yè)務知識，資產軟件使用。

　　二、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學?？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。

　　三、培訓時間：20xx年8月16日，時間一天。

　　四、培訓地點：第二中學報告廳。

　　參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

xx市教育局

　　20xx年xx月xx日

　　開展業(yè)務培訓通知 5

　　各單位新聞通訊員：

　　為進一步提高通訊員的新聞寫作水平，加強開發(fā)區(qū)通訊員隊伍建設，更好的為各單位服務，為開發(fā)區(qū)的`和諧發(fā)展營造良好的社會氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開展新聞通訊員業(yè)務培訓。

　　此次培訓將邀請有關報社資深編輯、記者就新聞采訪與寫作等內容進行授課，現(xiàn)場可就新聞寫作等問題進行交流、探討，具體安排如下：

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開展業(yè)務培訓通知 6

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關形成先進的學習理念和濃厚的學習氛圍，創(chuàng)新工作、提升標桿，進一步增強局機關干部的學習力、創(chuàng)新力、文化力、領導力，建設學習型、服務型、效能型機關，現(xiàn)決定在全局開展2017年度業(yè)務工作學習，通知如下：

　　一、組織領導

　　局機關成立業(yè)務工作學習小組，由局長擔任學習組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負責人為學習小組成員，辦公室負責業(yè)務工作學習的具體事宜。

　　二、學習內容

　　局業(yè)務工作小組的學習主要包含以下三篇內容：

　　1.政策篇：深入學習重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務會議精神，為業(yè)務工作的開展提供方向性指導和遵循，促進業(yè)務工作的制度化、規(guī)范化。

　　2.經(jīng)驗篇：了解掌握國內外的文化發(fā)展動態(tài)，尋找和確立目標城市，學習借鑒文化發(fā)達地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進經(jīng)驗及做法，從而為業(yè)務工作的開展提供切實有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結合工作實際對學習內容作出點評，最大程度地將學習成果轉化為工作實踐、工作方法和制度成果。

　　三、學習方式

　　業(yè)務工作學習原則上以科室、下屬單位自學為主，與開會集中學習結合起來，局每兩月組織集中學習一次，每次由若干名負責人發(fā)言。各科室、下屬單位結合業(yè)務工作確定學習主題，加強學習和研究。

　　1、個人自學。自學是機關學習的重要形式，學習內容以各科室及下屬單位的相關業(yè)務知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。

　　2、集中學習。業(yè)務工作小組學習會的主題和時間由學習組組長、副組長統(tǒng)籌協(xié)調，根據(jù)學習內容適時組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創(chuàng)新實踐、提高工作水準結合起來，與增強能力、提升執(zhí)行力結合起來，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結合起來，不斷提升學習成果轉化的'能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負責局機關業(yè)務學習活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調，做到學習內容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。各業(yè)務科室及直屬單位每季度至少主持一次學習交流活動。局機關辦公室對學習情況每季度進行一次抽查，半年進行一次檢查。內容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。

　　業(yè)務工作學習小組成員的學習情況將納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進的重要依據(jù)之一。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日