制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容
時(shí)間稍縱即逝，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編幫大家整理的制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
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簡(jiǎn)歷中的“九不”
標(biāo)簽:簡(jiǎn)歷制作模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷制作
地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì)計(jì)師、教師、首席執(zhí)行官或市政官員，但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾
不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小
如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的'事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么？
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容2
大學(xué)生初寫簡(jiǎn)歷，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)五花八門的簡(jiǎn)歷攻略常常無(wú)從選擇。事實(shí)上，大學(xué)生簡(jiǎn)歷相比有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)好寫得多。只需把學(xué)生時(shí)期的經(jīng)歷用比較客觀、有條理的語(yǔ)言表述完整即可。通常，大學(xué)生簡(jiǎn)歷的以下6部分內(nèi)容是必不可少的：
一、個(gè)人信息
姓名：可以使用較大號(hào)文字,一般作為簡(jiǎn)歷的標(biāo)題。
性別：非必要(尤其是當(dāng)簡(jiǎn)歷中有了照片)。
年齡：寫明出生年月(日)即可。
政治面貌：除非是國(guó)企或公務(wù)員序列，不然不會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題特別關(guān)心;但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。當(dāng)然很多外企不關(guān)心這個(gè)部分。
戶口與籍貫：寫到地級(jí)市即可，很多外企也不關(guān)心這個(gè)部分。
聯(lián)系方式：至少要留下手機(jī)和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。
二、求職意向
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
三、教育經(jīng)歷
日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份，一定要采用時(shí)間倒敘;如果有輔修專業(yè)或者第二學(xué)位，可以根據(jù)其與應(yīng)聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的'主次位置。
四、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)
表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會(huì)”――閱讀簡(jiǎn)歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽(tīng)眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如：“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)?是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的?這些都給人留下了很多疑問(wèn)。
介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí)，很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”，其他內(nèi)容皆無(wú)。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說(shuō)，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì)副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。
五、介紹興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng)
介紹興趣、愛(ài)好只需列出主要興趣愛(ài)好即可。從興趣愛(ài)好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。
六、自我評(píng)價(jià)
一般地講，如果簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以省略，完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。
若一定要寫，建議把這部分寫成對(duì)簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括，換言之，要基于事實(shí)來(lái)自我評(píng)價(jià)，而不要總是說(shuō)一些諸如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”等大家都用的套話。
制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容3
?。?）略去日期
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
（2）略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
?。?）略去薪金要求。這樣做的理由如下：
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的`貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?span style="display:none">p9A萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供。可以在打印好的簡(jiǎn)歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使要求提供工資狀況也可以略去不談。
?。?）略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
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1.清楚指出你所需要的
2.只列出你過(guò)去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。普通簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的
3.著重描寫自己的工作成就。在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號(hào)最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡(jiǎn)歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。不要用20磅以上的字體。
5.盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力。并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的`信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛(ài)好不寫為妙。
6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士。
7.慎談薪水要求。你可能因?yàn)閷?duì)自己估價(jià)過(guò)低或者太高而犯錯(cuò)誤，最好在面試時(shí)再另行討論。
8.認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷，別寫錯(cuò)別字。找朋友幫你校對(duì)一下。
9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。簡(jiǎn)歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙。
11.如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。
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合適的簡(jiǎn)歷模板，漂亮干凈的簡(jiǎn)歷封面會(huì)讓招聘人員的眼睛一亮，吸引住他繼續(xù)看下去，這樣你的這次求職就能給招聘人員一個(gè)好的印象分。
個(gè)人基本信息填寫：這個(gè)部分很重要，它是招聘人員了解你個(gè)人情況的方法。所以填寫這部分的時(shí)候一定要多注意以下幾點(diǎn)：
1、信息需要全面：包括，姓名、出生年月、性別、籍貫、政治面貌、民族、專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)歷、英語(yǔ)畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位、住址、聯(lián)系電話、求職意向、E-MAIL
2、信息需要完全真實(shí)：企業(yè)對(duì)于人員的誠(chéng)信非常的注重，所以這點(diǎn)也很重要。
“知識(shí)框架”和“目前的技能和能力”：你需要填寫自己學(xué)過(guò)的知識(shí)，技能以及你擅長(zhǎng)什么。這個(gè)也需要完全真實(shí)，否則當(dāng)企業(yè)選擇了你，但是工作上發(fā)現(xiàn)你的技能并不是你之前所說(shuō)所寫的那樣，會(huì)影響你自己的信譽(yù)。
“社會(huì)實(shí)踐”和“工作經(jīng)歷”：通常企業(yè)比較關(guān)注這一塊，因?yàn)檫@些可以了解你的過(guò)往，填寫的時(shí)候需要遵循誠(chéng)實(shí)守信的.原則，另一方面寫出自己之前每一份工作的收獲，這樣也會(huì)讓招聘人員感到你是一個(gè)肯學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的人。
“自我評(píng)價(jià)”：既要寫出自己的優(yōu)點(diǎn)又要寫出自己的缺點(diǎn)。千萬(wàn)不要盲目的夸大優(yōu)點(diǎn)，也不要過(guò)分描述自己的缺點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容6
有人說(shuō)，簡(jiǎn)歷制作是一件大工程的事，你們認(rèn)同嗎？說(shuō)真的，我認(rèn)同，為什么？
應(yīng)為制作簡(jiǎn)歷之前，你必須做足充分的準(zhǔn)備，很多應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)的前一個(gè)學(xué)期就已經(jīng)開(kāi)始為求職做準(zhǔn)備了，都在忙于制作簡(jiǎn)歷，參加校園招聘會(huì)，試水等等。提前為簡(jiǎn)歷制作做準(zhǔn)備，給自己一個(gè)充裕的時(shí)間，同時(shí)，可以好好修改完善簡(jiǎn)歷，充足的時(shí)間也可以讓各位有工作經(jīng)歷的.求職者認(rèn)真總結(jié)歸納自己的工作經(jīng)歷，避免遺漏了一些重要的信息。
當(dāng)大家在下手寫簡(jiǎn)歷之前就已經(jīng)做好了前期工作，內(nèi)容都列下來(lái)了，這下，就是要明確重點(diǎn)，找準(zhǔn)定位，也就是找準(zhǔn)你的求職意向的工作，不要盲目的海投，把你的簡(jiǎn)歷投遞給那些你意向中的崗位，同時(shí)要研究投遞崗位的要求，把崗位要求的能力轉(zhuǎn)變成你自身具備的能力，同時(shí)用具體事例證明你有這些能力。在整篇簡(jiǎn)歷的制作中，要做到言簡(jiǎn)意賅，少說(shuō)虛話，盡量避免說(shuō)自己如何的如何的強(qiáng)，要用事實(shí)和數(shù)據(jù)展示自己的實(shí)力才能讓人信服，也要注意文字的書寫和字體大小等細(xì)節(jié)。最后，當(dāng)你準(zhǔn)備把制作好的簡(jiǎn)歷投遞出去的時(shí)候，記得除了直接招聘網(wǎng)上投遞外，也給企業(yè)hr郵箱投遞一份，一定要注意要在郵件正文附上簡(jiǎn)歷內(nèi)容，附件可以保留簡(jiǎn)歷，也可以不保留，但是郵件正文一定要附上簡(jiǎn)歷方便閱讀，同時(shí)要注意郵件主題的表述，避免被當(dāng)垃圾郵件處理掉。
還有些求職者簡(jiǎn)歷投遞出去后會(huì)做一些回訪登記工作不斷改善自己的簡(jiǎn)歷，總之簡(jiǎn)歷制作不是一件小工程，是需要耗費(fèi)很多心思和心血的。因?yàn)橹挥袆t樣，我們才能制作出有水平，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，我們的簡(jiǎn)歷才能在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
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