兩委班子建設(shè)情況篇1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對村干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾意識和工作責(zé)任感，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我村實(shí)際，特制定“雙述雙評”實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)
以黨的十九大精神和上級關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委關(guān)于村（社區(qū)）干部“雙述雙評”實(shí)施方案，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步完善村制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)，樹立“民主理事、公正辦事、干凈干事”的思想理念，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的群眾觀念和責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、開展“雙述雙評”的對象和基本內(nèi)容
“雙述雙評”是指村兩委班子成員每年分別向鎮(zhèn)黨委、政府和村全體黨員、村民代表述職述廉，并分別進(jìn)行評議。
（一）“雙述雙評”的對象
“雙述雙評”的對象是村“兩委”班子成員。
（二）“雙述雙評”的主要內(nèi)容
述職的主要內(nèi)容：
1、鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù)完成情況；
2、年初工作目標(biāo)落實(shí)情況；
3、財務(wù)收支管理情況；
4、計劃生育、宅基地審批、各項惠民政策落實(shí)情況；
5、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、集體資產(chǎn)處置、集體資源開發(fā)利用情況；
6、執(zhí)行各項制度、落實(shí)流程化管理情況；
7、信訪維穩(wěn)情況；
8、“兩委”班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；
述廉的內(nèi)容主要包括：
1、按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況；
2、遵守和執(zhí)行農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定的情況；
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。
（三）“雙述雙評”時間安排
時間安排在2018的12月份至2019年的元月份。
三、“雙述雙評”的實(shí)施步驟
（一）動員發(fā)動階段（12月1日---12月10日）
在鎮(zhèn)召開動員大會后，村里召開支委會研究部署“雙述雙評”工作，在廣大黨員干部和農(nóng)民群眾中大力宣傳開展“雙述雙評”的重要意義，教育農(nóng)村黨員干部切實(shí)增強(qiáng)廉政勤政意識和遵章守紀(jì)意識，不斷提高農(nóng)村兩委班子成員履行職責(zé)的自覺性。要求廣大群眾積極參與，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，增進(jìn)干群之間的理解和信任，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
（二）組織準(zhǔn)備階段（12月11日---12月30日）
“雙述”對象根據(jù)相關(guān)要求撰寫述職材料，村兩委班子成員的述職材料報鎮(zhèn)黨委、政府審核。
（三）評議階段（2019年1月份）
1、村民評議。由鎮(zhèn)組織室組織，召開村黨員、村民代表、村民組長參加的“雙述”會，在村兩委班子及其成員述職述廉的基礎(chǔ)上，參會人員就所要了解的村務(wù)、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)生活、各項政策落實(shí)情況提出質(zhì)詢，村干部當(dāng)場解答。參會人員以無記名投票方式填寫測評表。
2、鎮(zhèn)評議。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合實(shí)際，按照“宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分”的原則，召開述職述廉大會，聽取村支部書記公開述職述廉，并對村“兩委”班子成員進(jìn)行評議和測評。
3、綜合考評。在“雙述雙評”的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)兩級測評情況和各項工作任務(wù)完成情況及村廉潔自律情況，對村“兩委”班子及其成員做出綜合評定。村（社區(qū)）“兩委”班子按優(yōu)秀、合格和不合格三個等次劃分，村兩委班子成員按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次劃分。
四、結(jié)果運(yùn)用
“雙述雙評”結(jié)果作為對村干部年度評先、評優(yōu)、實(shí)施獎懲的主要依據(jù)。對民主測評差票較多的“兩委”班子要限期整改，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；不稱職票較多的班子成員進(jìn)行誡勉談話。
仁智村支部委員會
兩委班子建設(shè)情況篇2
(一)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。
(二)責(zé)任制考核結(jié)合瓜州縣體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考評工作進(jìn)行，每年年終考核1次。考核應(yīng)與民主評議、民主測評相結(jié)合?？己私Y(jié)果作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(三)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核按考核表進(jìn)行量化打分。
(四)村、社區(qū)“兩委”班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究，按照中央《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究的規(guī)定》、省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和縣委發(fā)（99）62號《瓜州縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》文件執(zhí)行。
二、民主測評制度
(一)民主測評工作由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，每年進(jìn)行一次。
(二)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況和個人廉潔狀況進(jìn)行民主測評。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加測評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、所屬單位的站（所）負(fù)責(zé)人和村干部必須達(dá)到總?cè)藬?shù)的80%以上，縣直部門參加測評的單位職工必須達(dá)到職工總數(shù)的90%以上，村、社區(qū)參加測評的黨員、村（社區(qū)）干部必須達(dá)到總?cè)藬?shù)的80%以上。
(四)在領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評中，不信任票超過總票數(shù)40%的，班子取消評優(yōu)資格，給予通報批評，并責(zé)令主要領(lǐng)導(dǎo)寫出檢查；不信任票超過總票數(shù)60%的，或者連續(xù)2年不信任票超過總票數(shù)50%的，且問題比較嚴(yán)重的，責(zé)令直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人辭職。
(五)在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況的民主測評中，干部群眾意見較大且不信任票超過總票數(shù)40%的，給予談話誡勉；不信任票超過總票數(shù)60%的，或者連續(xù)2年不信任票超過總票數(shù)50%的，按照干部管理權(quán)限，給予免職處理。
(六)村、社區(qū)“兩委”班子及其成員民主測評工作參照上述規(guī)定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。
(七)民主測評情況記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。
三、責(zé)任制報告制度
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織，應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入年度工作總結(jié)或工作報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要在同級人民代表大會報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，主動接受干部群眾的監(jiān)督，并在次年1月底前將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況上報縣委、政府、縣紀(jì)委。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，做出全面的陳述報告。
(三)報告的內(nèi)容按照縣委發(fā)（99）62號《瓜州縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行報告。
四、監(jiān)督檢查制度
(一)縣委、政府每年對縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及各項制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，研究解決存在問題。也可根據(jù)需要，對存在問題較多或問題嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、行業(yè)組織專項監(jiān)督檢查。
(二)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守中央和省市關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，自覺接受人大、政協(xié)和群眾的監(jiān)督。
(三)人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、組織、人事等部門建立聯(lián)系制度，對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的問題和查處情況相互通報，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門若發(fā)現(xiàn)和接到群眾檢舉、控告班子成員違紀(jì)問題，應(yīng)及時進(jìn)行研究，并向縣委、政府報告。任何組織和個人不得隱瞞，造成嚴(yán)重后果的，必須追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要按照中央關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量的規(guī)定，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，通過批評與自我批評，化解矛盾，解決問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。同時，要將召開民主生活會的情況，書面報告縣紀(jì)委和縣委組織部，無故不召開或不按期召開的，或開的不好的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
五、廉政檔案制度
(一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，是對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的主要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，村（社區(qū)）“兩委”班子成員應(yīng)建立廉政檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，主要內(nèi)容是：
1、科級領(lǐng)導(dǎo)干部本人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)完成的考核情況。
2、民主測評的情況。
3、遵守各項廉潔規(guī)定的情況。
4、群眾來信來訪舉報和查處的情況。
5、離任審計結(jié)論的情況。
6、誡勉談話的情況。
7、黨紀(jì)政紀(jì)處分情況。
8、表彰獎勵的情況。
兩委班子建設(shè)情況篇3
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標(biāo)，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
一、新任村兩委干部履職實(shí)績情況
1、新任村兩委干部實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達(dá)的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認(rèn)真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認(rèn)真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
二、村兩委班子運(yùn)行情況
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。 3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進(jìn)行了分工，做到了分工明確，職責(zé)清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責(zé)，辦好自己分內(nèi)之事，真心實(shí)意的為群眾辦實(shí)事、辦好事。在運(yùn)行方面大家也是各司其職，群策群力。
三、信訪矛盾問題化解情況
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
四、群眾對新班子的評價情況
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認(rèn)可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認(rèn)為新的兩委班子能夠?yàn)槊褶k實(shí)事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
五、任職培訓(xùn)進(jìn)展情況
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓(xùn)三天，前兩天主要是學(xué)習(xí)了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學(xué)習(xí)教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實(shí)地考察學(xué)習(xí)。
兩委班子建設(shè)情況篇4
林州市實(shí)行“三三制”加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍管理
農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉后，一大批敢想敢干的優(yōu)秀人才進(jìn)入了村級班子，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。但是，部分農(nóng)村干部缺乏自我約束力，壓力感不強(qiáng)，有的農(nóng)村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路不清，沒有明確的工作目標(biāo)；有的疲于應(yīng)付，精力不集中，主觀能動性不能有效發(fā)揮；有的工作落實(shí)不到位，把為群眾辦事喊在口頭上，行動上落實(shí)不力；有的甚至無所事事，得過且過，一年到頭面貌依舊。針對這些現(xiàn)象，林州市在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，在農(nóng)村“兩委”班子和“兩委”成員中實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾、年度工作目標(biāo)承諾、平時重點(diǎn)工作目標(biāo)承諾三項制度，并通過班子自我評價、群眾民主測評、上級黨委考評方式，加大對承諾落實(shí)情況考評力度，并就考評結(jié)果與村“兩委”班子的格次評定、工資報酬、政治經(jīng)濟(jì)獎勵相掛鉤。具體內(nèi)容是：
一、實(shí)行三項承諾，明確目標(biāo)強(qiáng)責(zé)任
1、任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾。支、村兩委換屆后，村兩委要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，及時召開“兩委”聯(lián)席會，研究制定本村3年內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計劃生育、精神文明建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面總體目標(biāo)，明確“兩委”成員在任期內(nèi)的工作重點(diǎn)和工作職責(zé)。并將支部、村委任期總目標(biāo)及“兩委”成員個人任期目標(biāo)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核把關(guān)后，采取在黨員大會、村民大會（或村民代表會）上承諾，在村務(wù)公開欄公開，廣播、文字宣傳等形式向全體村民承諾。
2、年度工作目標(biāo)承諾。每年年初，依據(jù)上級黨委、政府下達(dá)本村的工作目標(biāo)，在廣泛征求黨員、群眾代表意見基礎(chǔ)上，召開村“兩委”聯(lián)席會議，明確本村年度在基礎(chǔ)設(shè)施、社會公益事業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的具體規(guī)劃及目標(biāo)，明確“兩委”成員年度責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核后，通過召開群眾大會、在村醒目位置張貼責(zé)任狀等形式向群眾承諾，接受群眾監(jiān)督。
3、平時重點(diǎn)工作承諾。每月5日前，村“兩委”要將本月所要做的重點(diǎn)工作、為群眾解決的重點(diǎn)問題在村內(nèi)醒目位置設(shè)置公示牌公開承諾，并以工作臺帳的形式每月上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，接受上級黨（工）委和群眾監(jiān)督。
二、實(shí)行三層考評，規(guī)范程序嚴(yán)考核
1、班子自我評價。每年年底或任期屆滿，由村黨支部、村委會負(fù)責(zé)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部參加，所有村黨組織班子成員、村委會成員對照自己年度或任期內(nèi)工作情況，先進(jìn)行自我評價，在此基礎(chǔ)上，班子成員填寫測評表互相測評，確定每位干部測評分值，排出位次。
2、群眾民主評議。每年元月份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織召開由村全體黨員、村民代表、居住在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加的會議。會上，村“兩委”干部要就自己年度工作開展、思想作風(fēng)、下步打算等情況進(jìn)行公開述職，黨員、村民代表對每位村干部履行承諾情況進(jìn)行認(rèn)真評議，對村“兩委”干部的意見和建議以書面形式上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。
3、上級黨委考評。每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)《農(nóng)村兩委班子及干部年度實(shí)績考核辦法》，通過走訪群眾、實(shí)地核查等方式，對照下達(dá)各村的年度目標(biāo)及平時目標(biāo)承諾履行情況，逐項考評打分。考核結(jié)果及時向群眾公布，在群眾無爭異的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果裝入村干部檔案，作為考核使用干部和評定干部補(bǔ)貼的重要依據(jù)。
三、實(shí)行三個掛鉤，界定標(biāo)準(zhǔn)定獎懲
1、實(shí)績與格次掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年根據(jù)班子自我評價情況、群眾民主評議情況、上級黨委考評情況按一定的分值比例進(jìn)行整體評定，評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，對于三等的，予以誡勉；對于四等的，予以調(diào)整或啟動罷免程序。另外，凡群眾測評不稱職票超過30%的村干部，要給予誡勉談話或離崗教育，不稱職票超過50%的予以調(diào)整或啟動罷免程序。
2、實(shí)績與工資掛鉤。村干部工資分為基礎(chǔ)工資和目標(biāo)補(bǔ)貼兩部分，目標(biāo)補(bǔ)貼依據(jù)基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、土地管理、農(nóng)田水利建設(shè)、計劃生育、穩(wěn)定、社會治安綜合治理等工作目標(biāo)完成情況確定。目標(biāo)承諾完成情況在90%以上的，享受全額目標(biāo)補(bǔ)貼；目標(biāo)承諾完成情況在60%-90%之間的，享受50%的目標(biāo)補(bǔ)貼；目標(biāo)承諾完成情況在60%以下的，目標(biāo)補(bǔ)貼為零。
3、實(shí)績與獎勵掛鉤。政治上，每年開展評選“十佳”村官活動，對村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)成績突出的優(yōu)秀村支書和村主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縱向排名位于前3名的，評為林州市“十佳”村官，并作為省、市評選優(yōu)秀村干部的推薦人選。經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行退職干部保障機(jī)制，對村支部書記、村委會主任連續(xù)任職滿6年，村支部副書記、村委會副主任連續(xù)任職滿15年，支部委員、村委委員連續(xù)任職滿25年，且年度測評都是稱職以上的，退職后給予經(jīng)濟(jì)獎勵，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村每年給予其在職報酬30%至80%的補(bǔ)助，確保退職后村干部老有所養(yǎng)，解除村干部在職時的后顧之憂，
兩委班子建設(shè)情況篇5
一、主要做法
（一）精心組織，扎實(shí)開好專題民主生活會
1、廣范征求意見，查找突出問題。在前一階段征求意見的基礎(chǔ)上，圍繞“梅南村新農(nóng)村建設(shè)”這一主題，發(fā)放征求意見表78份，入戶走訪40余戶，按照“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，廣泛聽取黨員群眾意見，鼓勵黨員群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策。共征求到意見建議71條（其中對村”兩委”班子的意見建議33條，對“兩委”班子成員的意見建議38條），經(jīng)過認(rèn)真匯總、梳理，整理出對“兩委”班子的意見建議9條，對“兩委”班子成員的意見建議15條。
2、坦誠交流談心，深刻分析原因。對梳理出的意見建議初步分析后，村“兩委”班子成員對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真反思自己，查找不足，通過開誠布公的談心相互幫助分析問題存在的原因。班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間，班子成員相互之間，圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，分別開展了11次交心談心活動，為開好民主生活會營造了既有利于解決問題，又能促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
3、召開民主生活會，理順發(fā)展思路。為了確保民主生活會開得實(shí)，制約科學(xué)發(fā)展的問題找得全，問題存在的原因分析得透，整改措施定得準(zhǔn)，村“兩委”精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，做好了以下工作：一是“兩委”班子和班子成員重點(diǎn)圍繞我村思想解放、新農(nóng)村建設(shè)、工作落實(shí)等方面的情況，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，從日常工作的開展、服務(wù)群眾的意識、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，分析解決實(shí)際問題的水平等方面存在的問題入手，深入分析根本原因、理清發(fā)展思路、加強(qiáng)自身建設(shè)、制定工作措施，撰寫了民主生活會發(fā)言材料；二是按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的總體要求，根據(jù)“兩委”成員個人查找和分析問題的情況，組織了村“兩委”班子全體成員、離任村干部、人大代表及群眾代表等參加民主生活會，邀請了市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第八指導(dǎo)檢查組和縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)組參加會議召開，提高了民主生活會的質(zhì)量，村“兩委”班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評，歷史地、客觀地、辯證地看待工作中的成績和問題，開誠布公地查找原因、客觀實(shí)在地提出建議，科學(xué)有效地理順?biāo)悸贰?span style="display:none">yqd萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
（二）嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真撰寫“兩委”班子分析檢查報告
一是準(zhǔn)備早。在撰寫分析檢查報告前，嚴(yán)格按照分析檢查階段的工作要求，組織召開座談會，發(fā)放征求意見表及調(diào)查問卷，多渠道、多方面聽取離任村干部、黨員群眾代表的意見和建議，并進(jìn)行了初步梳理、歸納，認(rèn)真有序地完成了征求意見、意見匯總與反饋等前期工作，為撰寫分析檢查報告奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二是要求嚴(yán)。村黨支部書記充分履行第一責(zé)任人職責(zé)，根據(jù)村情實(shí)際和梅南村新農(nóng)村建設(shè)工作需要，明確提出征求意見稿起草要求。“兩委”成員對分析檢查報告提綱進(jìn)行研究，提出了很好的意見和建議，確保分析檢查報告問題找得準(zhǔn)，原因分析得透，整改措施定得實(shí)。
三是重實(shí)效。經(jīng)認(rèn)真分析、反復(fù)討論，多方征求意見，深刻查找原因，形成了村“兩委”班子分析檢查報告，充分反映了廣大黨員群眾在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中形成的共識及近幾年新農(nóng)村建設(shè)中我村取得的成效，全面系統(tǒng)梳理存在的問題，提出了我村農(nóng)業(yè)管理經(jīng)營粗放、農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍需完善、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展不足、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、基層組織建設(shè)仍然薄弱等影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，并明確了下一步發(fā)展的措施，為整改落實(shí)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）匯集民意，積極組織群眾評議分析檢查報告
兩委班子建設(shè)情況篇6
一、黨委工作情況
1、深入調(diào)查研究，摸清基層組織狀況。2月下旬，鄉(xiāng)黨委組織了組宣紀(jì)等部門同志，在黨務(wù)書記的帶領(lǐng)下，深入6個村，對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)查研究，重點(diǎn)調(diào)查黨支部、村委會、群團(tuán)組織建設(shè)情況，村“四民主兩公開”情況，村級“公開承諾制”落實(shí)情況等。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體研究確定，全鄉(xiāng)6個農(nóng)村黨支部中，曹莊村、趙廟村、王莊村、侶樓村“兩委班子健全、團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強(qiáng)，有較高的群眾威信，為一類黨支部；趙樓村由于整體工作不力、南挖村由于班子協(xié)調(diào)不好定為二類支部。通過梳理，共為全鄉(xiāng)6個村支部查擺出問題12個，其中包括組織建設(shè)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、村務(wù)財務(wù)公開不及時、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。
2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)情況。我們以做“三個代表”模范實(shí)踐者，提高黨員干部自身素質(zhì)和致富帶動能力為目標(biāo)，加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300余人次。其中，村兩委干部、村民自治小組長培訓(xùn)班2期，重點(diǎn)以學(xué)習(xí)了十六屆三中全會精神、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識；預(yù)備黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班2期，期是黨史、及學(xué)在農(nóng)村的路線、方針、政策培訓(xùn)，一期是農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，大大提高了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、搞好民主評議、“百分制考核”，為基層組織整頓奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。我鄉(xiāng)民主評議村“兩委”班子，在黨員冬訓(xùn)期間已提前進(jìn)行完畢。全鄉(xiāng)6個行政村共有297名黨員參加（全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員323名，部分行動不便老黨員、因事請假黨員26人），每村120戶群眾代表參加民主評議，受評議村干部41人。民主評議票兩張：一張是村兩委班子整體工作評議票，分滿意、基本滿意、不滿意三個評議標(biāo)準(zhǔn)；一張是村兩委干部評議票，分稱職、基本稱職、不稱職三個評議標(biāo)準(zhǔn)。民主評議具體操作步驟是：首先由村黨支部書記代表村兩委作2003年度工作述職；其次由每個村干部作各自分管工作陳述；最后由黨員代表、群眾代表背對背、無記名民主評議劃票。評議結(jié)果：全鄉(xiāng)6個行政村，5個行政村“兩委”整體工作得到黨員、群眾代表肯定，1個行政村趙樓村“兩委”整體工作群眾不基本滿意，無不稱職村干部。
為全面具體了解各村2003年經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展任務(wù)目標(biāo)完成情況，3月16日，鄉(xiāng)里分6個組對全鄉(xiāng)各村整體工作進(jìn)行了“百分制”考核，考核分：經(jīng)濟(jì)工作、計劃生育工作、社會穩(wěn)定、精神文明工作4個方面13個小項。3月18日，全鄉(xiāng)召開農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作大會，以趙發(fā)[2004]15號文對考核工作結(jié)果進(jìn)行了通報，并對獲我鄉(xiāng)農(nóng)村工作一等獎的侶樓、曹莊兩村實(shí)施了資金重獎，激勵了先進(jìn)，鞭策了落后。
4、搞好因村施治，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化夯實(shí)村級組織工作基礎(chǔ)。在民主評議、組織調(diào)查、“百分制”考核后，鄉(xiāng)黨委政府專題召開了由鄉(xiāng)副科級以上干部、鄉(xiāng)春季農(nóng)村基層集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、鄉(xiāng)各包村工作組長會議，專題研究了村級班子組織整頓方案。對全鄉(xiāng)每個村進(jìn)行了集體把脈會診，針對每個村存在的問題，本著“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”的原則，一村一策，因村施治，制定了切實(shí)可行的村級班子整頓方案。鄉(xiāng)春季組織整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、各包村工作組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)村抓好整頓措施的落實(shí)。對經(jīng)濟(jì)政治強(qiáng)村侶樓、曹莊、趙廟三村重點(diǎn)幫助其制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“強(qiáng)中強(qiáng)”工程，促其農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)出特色，工業(yè)經(jīng)濟(jì)上規(guī)模，黨建工作上檔次，盡快建成我鄉(xiāng)黨建工作樣板、民營企業(yè)發(fā)展基地和雙孢菇、經(jīng)濟(jì)林果生產(chǎn)基地；對政治強(qiáng)但集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱的王莊、南挖二村，重點(diǎn)幫助其依據(jù)村情，面向市場，理清發(fā)展的路子。
5、建章立制，規(guī)范完善村級管理制度。在組織整頓，建設(shè)充實(shí)村“兩委”班子的基礎(chǔ)上，規(guī)范完善了村級組織管理制度，實(shí)行了以村黨組織和村民代表為主要內(nèi)容的公開承諾制度，村支部和村委會每一季度在村務(wù)公開欄上公布工作完成情況及下一季度工作計劃，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。實(shí)行村級財務(wù)定期審計制度和村務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)定每季度村必須在村務(wù)公開欄公布村務(wù)、財務(wù)情況，鄉(xiāng)年底對村級財務(wù)進(jìn)行一次集中審計，給群眾一個明白，還干部一個清白。建立健全以黨員議事會和村民代表會為主要形式的村務(wù)公議制度，村里有關(guān)群眾切身利益和數(shù)額較大的投資，須黨員議事會和村民代表會進(jìn)行決議。健全完善黨內(nèi)生活制度，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，實(shí)行“兩推一公示”嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。鄉(xiāng)黨委規(guī)定每個支部必須每半年召開一次黨內(nèi)民主生活會。
為把各項制度和工作落實(shí)到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)工作包保責(zé)任制，按照縣鄉(xiāng)農(nóng)村工作會議精神，鄉(xiāng)確定了今年七項重點(diǎn)工作，都明確了以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的牽頭人，抽調(diào)鄉(xiāng)精干人員組成專門隊伍抓落實(shí)，實(shí)行“一項重點(diǎn)工作，一套班子，各負(fù)其責(zé)，分線作戰(zhàn)”的工作方法。把每一項重點(diǎn)工作都細(xì)化分解為具體的任務(wù)目標(biāo)，每一項具體任務(wù)都安排了專人負(fù)責(zé)，使機(jī)關(guān)工作人員人人身上有任務(wù)，人人肩上有壓力。規(guī)定：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及抽調(diào)的工作人員在做好本職工作的同時，要每周抽出五個半天的時間走出辦公室，為基層搞好服務(wù)和重點(diǎn)項目的實(shí)施。版權(quán)所有
二、村級組織工作情況
1、村級班子建設(shè)情況。重點(diǎn)開展了對“二類村”趙樓村班子整頓工作。趙樓村原村黨支部書記是鄉(xiāng)下派掛職人員，2002年因內(nèi)退辭職，該村缺少村黨支部書記、村委員會主任，兩委班子缺少凝聚力和實(shí)干精神，村正常工作的開展互相推諉扯皮，連續(xù)2年的農(nóng)業(yè)稅收沒有完成，現(xiàn)村有近10余萬元外欠賬。針對該村現(xiàn)狀鄉(xiāng)成立了由分管黨務(wù)工作副書記任組長，紀(jì)檢、組織、民政、財政、農(nóng)經(jīng)等部門同志任成員的趙樓村組織整頓專門班子，重點(diǎn)對村黨支部書記人選實(shí)施了“兩推”。趙樓村共有黨員56人，村民559戶，民主評議，民主推薦階段共有33名黨員，120戶群眾代表參加，組織考察階段共有26名黨員，20戶群眾代表參加，通過充分發(fā)揚(yáng)民主，在民主評議、民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委任命了新的村黨支部書記和主持村委會工作人選，隨后鄉(xiāng)組織財務(wù)審計小組會同鄉(xiāng)包村工作組對該村財務(wù)進(jìn)行了審計并張榜公布，督促配合該村新一屆村兩委班子，清理了往年陳欠農(nóng)業(yè)稅，現(xiàn)該村群關(guān)系融洽，民心凝聚，村兩委干部團(tuán)結(jié)干事，呈現(xiàn)了人心思干，比學(xué)趕超的精神風(fēng)貌。
2、其他組織建設(shè)情況。各村都配齊青年團(tuán)、婦委會、民兵連、村民自治小組等組織，它們都能在各自的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，支持和維護(hù)好村兩委的工作。
3、村務(wù)財務(wù)公開制度落實(shí)情況。今年鄉(xiāng)黨委、政府針對我鄉(xiāng)村級財務(wù)管理不規(guī)范、不民主、不透明、公開不及時的問題，建立嚴(yán)格的村級財務(wù)管理制度，堅持村務(wù)財務(wù)公開，全面實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，努力提高農(nóng)村工作透明度。4月1日，鄉(xiāng)里召開了由各村支部書記、村委會主任、村文書和調(diào)整充實(shí)后的村賬鄉(xiāng)管領(lǐng)導(dǎo)小組成員、村級財務(wù)審計小組成員參加的村賬鄉(xiāng)管動員會，安排部署我鄉(xiāng)村賬鄉(xiāng)管工作。會議決定：首先由各村自行理清財務(wù)賬目，鄉(xiāng)村級財務(wù)審計小組逐村進(jìn)行審計并張榜公布，然后實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，并幫助督導(dǎo)各村完善健全村賬鄉(xiāng)管各項工作制度并上墻。此項工作5月底必須結(jié)束，各村無條件服從大局，不得拒絕執(zhí)行。4月8日鄉(xiāng)組織村賬鄉(xiāng)管領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員到付村鎮(zhèn)學(xué)習(xí)借鑒了村賬鄉(xiāng)管先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。4月10日鄉(xiāng)村級財務(wù)審計小組到村全面展開了財務(wù)審計工作。
4、科技示范戶示范村建設(shè)情況。鄉(xiāng)黨委政府通過“請進(jìn)來、走出去”的方法，聘請專家來鄉(xiāng)傳授養(yǎng)殖、種植等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提高黨員干部的致富帶頭能力，去年以來，先后舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)黨員800余人次，通過多種方式的學(xué)習(xí)，提高黨員自身素質(zhì)和致富帶動的能力，結(jié)合建設(shè)“民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)”和各類種養(yǎng)殖基地、專業(yè)村建設(shè)，今年，鄉(xiāng)黨委將南挖村定為黨員科技示范村，又在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中每村挑選2—3名有致富經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)殖、種植方面有能力的黨員、干部，確定為科技示范戶，充分發(fā)揮了農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。趙廟、曹莊兩個村黨支部書記張奉喜、付道營同志立足實(shí)際帶頭發(fā)展紡織業(yè)，不僅成為示范戶中的榜樣，而且有效地帶動了全村致富，在他們地帶動下，現(xiàn)全鄉(xiāng)紡紗產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，年可生產(chǎn)棉紗5000余噸，從業(yè)人員近200人。退休黨員干部趙后新退而不休，積極投入到黨員示范帶動中去，自費(fèi)到外地學(xué)習(xí)針織加工和養(yǎng)殖技術(shù)，今年1月份，分別投資6萬元和3萬元，建起了針織加工和肉豬養(yǎng)殖廠，年可創(chuàng)利潤7萬余元，解決農(nóng)村剩余勞動力30余人。近兩年來，在黨員科技示范戶的帶動幫助下，目前，全鄉(xiāng)從事商品零售、加工、制造業(yè)的經(jīng)營戶有836戶，運(yùn)輸戶200多戶，規(guī)模種植養(yǎng)殖戶60多戶，加快了農(nóng)民增收致富的步伐。
5、黨員后備力量配備情況。堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，正確處理速度與規(guī)模、數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，大力推行“兩推一公示”，排除家族等因素的影響，每村確定2—3名優(yōu)秀青年為入黨積極分子，切實(shí)解決黨員隊伍年齡老化、支部班子后繼乏人問題。2004年確定入黨積極分子33人，其中婦女黨員10人。在入黨積極分子中，機(jī)關(guān)2人，農(nóng)村11人，企業(yè)、教學(xué)等工作一線20人，35歲以下18人。
三、村級組織整頓存在的問題。
兩委班子建設(shè)情況篇7
一、圍繞“五抓五提高”，整體推進(jìn)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。
年初，新一屆鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，我們把黨委班子的建設(shè)作為重頭戲來抓，主要圍繞“五抓五提高”，以切實(shí)提高黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。一抓政治理論的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。一是抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，換屆以后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)班子中人員新，年紀(jì)輕的特點(diǎn)，突出加強(qiáng)了黨委中心組的學(xué)習(xí)，重視抓好學(xué)習(xí)的質(zhì)量，黨委要求每位成員依時上課，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得，6月份，我鎮(zhèn)結(jié)合民主生活會，要求每位班子成員撰寫一份學(xué)習(xí)工作小結(jié)和下半年工作的努力方向，上半年重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了江總書記“5.31”重要講話，為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，“七一”前夕，專門請了縣委黨校校長劉志光同志上了學(xué)習(xí)“5.31”重要講話輔導(dǎo)課。通過輔導(dǎo)課、中心組成員做到融會貫通，并指導(dǎo)于工作實(shí)踐之中，提高了班子成員的政治理論水平。二抓作風(fēng)建設(shè)，提高班子成員緊跟時展步伐的自覺性，做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。我們要求每個班子成員要堅決執(zhí)行黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持、八個反對”，同時，規(guī)定每個黨委班子成員要按照年初鎮(zhèn)黨代會提出的目標(biāo)，把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際，到農(nóng)戶到群眾中調(diào)查了解，廣泛聽取群眾的意見和建議，牢固樹立勤政為民的公仆意識，全心全意為群眾辦實(shí)事做好事，從今年早季抗旱工作的情況來看，我鎮(zhèn)黨委班子成員作風(fēng)扎實(shí)、真正體現(xiàn)了“三個代表”的要求。群眾都說“黨的好作風(fēng)回來了”，鎮(zhèn)村干部則深有感觸地說“我鎮(zhèn)的群眾工作比以前好做了”。密切了黨群干群關(guān)系。三抓民主集中制，提高了班子的工作效能。幾年來，我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照黨的民主集中制原則，凡遇重大問題，先由主管部門深入調(diào)查，拿出可行性方案和考察材料后，方提交黨委會議進(jìn)行討論，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時動議”。今年黨委班子換屆以后，還認(rèn)真修訂了《**鎮(zhèn)黨委議事、決策程序》。通過嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)了班子成員的溝通。班子成員中增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是抓制度建設(shè)，提高了監(jiān)督激勵機(jī)制的健全和落實(shí)。新一屆黨委班子成員成立以后，針對換屆期間干部調(diào)動大、人員新、干部年輕的特點(diǎn)，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項制度的基礎(chǔ)上，對原有的制度進(jìn)行完善和修訂，共完善修訂了《黨委議事、決策程序》、《干部出勤制度》、《干部請銷假制度》、《值班制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《后勤管理制度》以及電話、小車、財務(wù)、機(jī)關(guān)用水用電管理等11項制度，以此而形成了一本《**鎮(zhèn)干部須知》以健全的制度規(guī)范班子成員的言行，使班子成員有章可循。五抓鎮(zhèn)黨委班子的廉潔自律教育，提高了班子成員廉潔勤政的新形象。一是及時調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)黨委班子調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了**鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，制訂了我鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的通知，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部干部崗位的職責(zé)，廉潔自律和糾風(fēng)等工作的實(shí)施意見和考評辦法。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)，三是認(rèn)真開展廉潔自律的教育，在班子成員中認(rèn)真組織開展了《廉政守則》《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，查擺問題，做到自警、自省、自律和自強(qiáng)。從而樹立了班子廉潔自律的新形象。
二、抓好村級黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
“富不富、靠支部”，黨支部建設(shè)尤其是村支委班子建設(shè)得如何，直接影響到黨的富民政策在農(nóng)村的貫徹和落實(shí)。為此，我們把加強(qiáng)村支委班子的建設(shè)作為農(nóng)村基層黨的建設(shè)首要任務(wù)來抓，在加強(qiáng)村支委班子建設(shè)方面，我們主要有兩方面的做法，一是加強(qiáng)支委班子的政治思想和作風(fēng)建設(shè)。要求黨委組織部門與各村支部書記經(jīng)常掌握和了解每個干部的思想工作和生活動態(tài)，要求支部書記經(jīng)常與每個班子成員加強(qiáng)思想溝通和情感交流，出現(xiàn)問題及時解決，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)之中，并要求各支部每月集中支委班子進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治思想素質(zhì)和樹立為民的好作風(fēng)。二是建立了一套嚴(yán)格的村支委干部監(jiān)督激勵機(jī)制。我鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)村“兩委”班子管理的實(shí)際，在99年初村委班子換屆以后，制訂了《**鎮(zhèn)村委干部脫產(chǎn)任職制度》。針對個別干部出現(xiàn)思想波動，有干好干壞一個樣，走群眾尾巴，工作扯皮的苗頭，極個別村委班子出現(xiàn)兩駕馬車的狀況，為迅速改變這一狀況，調(diào)動兩委干部的積極性，確保政令暢通，鎮(zhèn)黨委果斷決策，結(jié)合**的具體實(shí)際，制訂了《**鎮(zhèn)村委干部脫產(chǎn)任職制度》，該制度就是鎮(zhèn)黨委在村兩委班子換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委組織進(jìn)行對每位村委班子成員進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”的情況的考察，在民主測評和支部推薦的基礎(chǔ)上，確定村脫產(chǎn)干部名單，由鎮(zhèn)黨委討論決定任職，這樣，確立了鎮(zhèn)黨委在任用村委干部中的主導(dǎo)權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“平者讓、庸者下、能者上”的村委干部管理機(jī)制，實(shí)踐證明，效果很好，極大地調(diào)動了村委干部的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。
兩委班子建設(shè)情況篇8
一、調(diào)查摸底，確保脫貧攻堅工作有序進(jìn)行
良好的基礎(chǔ)工作是干好脫貧攻堅工作的前提，為了詳細(xì)掌握清河村的實(shí)際情況和村民的實(shí)際需求，自進(jìn)駐清河村的第一天起，我們就深入田間地頭，實(shí)地查看了村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，深入貧困戶家中專訪，同當(dāng)?shù)厝罕娒鎸γ娴慕徽劊敿?xì)了解了該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，群眾的生產(chǎn)生活情況。參加了村黨支部會議、村民大會，聽取村黨支部、村民對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上制定了清河村脫貧攻堅計劃，明確了今后工作的目標(biāo)，密切了黨群、干群的相互關(guān)系，為清河村脫貧攻堅工作的良好開展，打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、班子建設(shè)，發(fā)揮兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用
要扶真貧，真扶貧，需要錘煉一支過硬的駐村隊伍，僅僅靠給錢給物拉資源，肯定不行，關(guān)鍵要提高村兩委班子的帶頭能力和水平，我駐村工作隊針對村中實(shí)際情況，切實(shí)幫助建設(shè)高質(zhì)量的村兩委班子。
—是幫肋理順村兩委班子職責(zé)。對村“兩委”干部工作給予分工細(xì)化，理順村“兩委”關(guān)系，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是強(qiáng)化黨員思想教育。按照鎮(zhèn)黨委要求，紹織全村員認(rèn)頁學(xué)習(xí)黨的十九大報告，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議制度，開展支部書記講黨課，第一書記講黨課等活動。
三是抓好黨員日常管理。建立村內(nèi)黨員的檔案，組織黨員進(jìn)行義務(wù)勞動，發(fā)拝黨員模范帶頭作用，頁正把三會一課學(xué)習(xí)教肓常態(tài)化制度化。
四是抓黨建促脫貧。通過四議兩公開程序評選出建檔立卡貧困戶，并針對貧困戶每一戶的基本堉況，逐戶制定幫扶措旄，做到因戶施策、精準(zhǔn)幫扶，及時解決他們的生產(chǎn)、生活中遇到的困難，做到幫扶政策宣傳到位，幫抉措落實(shí)到位。
三、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)溝通拉近距離
在剛開始駐村的時候，清河村的手機(jī)信號覆蓋面積小，信號弱，沒有4G，寬帶網(wǎng)絡(luò)更是沒有接入，村里的老人和在外子女的溝通非常單一且不通暢。為了解決這一情況，我們工作隊積極聯(lián)系三家通信企業(yè)，經(jīng)過三年多頻次的建設(shè)，為清河村新建了4G基站，開通了寬帶網(wǎng)絡(luò)，人們通話順暢了，手機(jī)可以視頻聊天了，電腦也可以上網(wǎng)了，網(wǎng)上購物、學(xué)習(xí)也方便了，現(xiàn)在子女也可以在外隨時隨地的知道親人的生活情況了，老人想孩子們了，也可以及時的與孩子們視頻聊天了，彼此都放心了。
四、好事實(shí)事，集小事匯大河暖人心
一是在駐村以來，我工作隊積極聯(lián)系三家通訊企業(yè)，每年都會到村為村內(nèi)的貧困戶免費(fèi)辦理扶貧手機(jī)卡，三年以來，共計辦理扶貧卡300余張。
二是聯(lián)系清河鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每年進(jìn)村兩次，為村內(nèi)的貧困戶進(jìn)行免費(fèi)的體檢。
三是為村內(nèi)貧困戶代辦工作，填寫低保申請、慢病辦理、殘疾證鑒定等等。
四是基礎(chǔ)建設(shè)。全村道路硬化4.97公里，亮化工程新安裝路燈60盞，殘垣斷壁維修；村委會屋頂修繕工程等等。
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