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最新基層車(chē)間工會(huì)工作總結(jié)(四篇)

時(shí)間:2024-09-23 09:30:12 113

基層車(chē)間工會(huì)工作總結(jié)一

吉昌鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)于 年 月成立,在創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)的工作中,堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政熱情支持,工會(huì)具體實(shí)施,職工積極參與的原則,積極探索創(chuàng)建的新思路,新方法,常抓不懈、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè),取得了顯著的成效。目前按照上級(jí)總工會(huì)的要求和《山西五星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》的通知,對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行自檢自查,現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、健全的機(jī)構(gòu)設(shè)置lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

目前,吉昌鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)13個(gè),其中黨政機(jī)關(guān)工會(huì)組織1個(gè),企業(yè)工會(huì)組織12個(gè),村級(jí)工會(huì)組織14個(gè),社區(qū)工會(huì)6個(gè),覆蓋法人單位數(shù)112個(gè),組建率達(dá)到100%,職工數(shù)1532人,工會(huì)會(huì)員數(shù)1532人,入會(huì)率100%。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng),通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào),贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí),組成工作小組,到企業(yè)一家一家地抓落實(shí),做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),取得了良好的成效。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

在創(chuàng)建工作中,我們從基礎(chǔ)工作入手,不斷健全和完善軟硬件設(shè)施,迄今為止,已實(shí)現(xiàn)了“六有”,即有印章、有牌子、有工作臺(tái)賬、有民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席、有辦公地點(diǎn)和必要的用品設(shè)備、有活動(dòng)記錄。并建立了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì),組織健全,機(jī)構(gòu)完善。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

二、完善的民主管理lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

1、完善企業(yè)民主管理制度,調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi),職代會(huì)制度等形式,動(dòng)員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,參與和支持企業(yè)改革。設(shè)立了館務(wù)公開(kāi)欄、民主管理意見(jiàn)箱,建立了職工與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通接待制度等,通過(guò)這些形式,職工可以直接參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理。對(duì)實(shí)際工作中存在的設(shè)備、安全隱患及企業(yè)日常管理工作的弊端提出自己的建議;也可以針對(duì)自己關(guān)心的熱點(diǎn)話題,如:職務(wù)晉升、年度考核、入黨、評(píng)優(yōu)、愛(ài)心捐贈(zèng)等。廣泛征求意見(jiàn),保證實(shí)施效果。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)全面調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性,增強(qiáng)了廣大員工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了企業(yè)民主建設(shè)和廉政建設(shè)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

2、注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求,鎮(zhèn)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開(kāi)了鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每年召開(kāi)一次職代會(huì),了解企業(yè)員工需求,解決群眾困難。在職代會(huì)召開(kāi)期間,我們建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu),為職工及時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)保lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

險(xiǎn),確保了職工的切身利益。每季度召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會(huì)干部,提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布,使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè),使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明,有據(jù)可查。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

三、合理的日常管理lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

1、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會(huì)作用。維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性。為了抓好這項(xiàng)工作,我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),到企業(yè)開(kāi)展面對(duì)面指導(dǎo),推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

2、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn),組織工會(huì)主席、工會(huì)副主席按期參加了上級(jí)工會(huì)組織的舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

3、按照吉昌鎮(zhèn)黨政的統(tǒng)一安排和部署,開(kāi)展員工技能比賽,調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工努力工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,充分展示了員工“個(gè)個(gè)是精品,樣樣爭(zhēng)第一”的實(shí)力和風(fēng)采。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

4、加強(qiáng)安全教育工作,工會(huì)積極配合行政開(kāi)展了相關(guān)工作,實(shí)行安全教育目標(biāo)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制。積極開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。制定了《“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案》,發(fā)動(dòng)員工積極參與,以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主線,深入推進(jìn)群眾安全監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強(qiáng)化以“群防、監(jiān)督、基礎(chǔ)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理體系,夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ),使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有了新進(jìn)展。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

5、積極開(kāi)展生活互助活動(dòng),建立了困難職工和特困職工檔案,對(duì)企業(yè)員工家庭重大事項(xiàng)進(jìn)行走訪,對(duì)員工重病給予補(bǔ)助辦法等,在走訪形式上,工會(huì)組成了“送溫暖”慰問(wèn)小組,在重大節(jié)日期間對(duì)特困職工進(jìn)行統(tǒng)一走訪。在進(jìn)行統(tǒng)一走訪的基礎(chǔ)上,工會(huì)還對(duì)患重病及有實(shí)際情況的職工進(jìn)行了救助。同時(shí)組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng),積極參加鎮(zhèn)政府開(kāi)展的“博愛(ài)一日捐”活動(dòng),積極組織開(kāi)展助學(xué)活動(dòng),通過(guò)多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金,共資助困難學(xué)生,幫助他們解決了燃眉之急。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

6、以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),開(kāi)展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),并取得了一定的效果。7月份鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽,120多名職工參加了競(jìng)賽。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

7、開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。異彩紛呈的職工文體活動(dòng)是搞好文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)。我工會(huì)采用廠內(nèi)“抓聲勢(shì)”,廠外“抓優(yōu)勢(shì)”的文體活動(dòng)工作理念,使文體活動(dòng)的整體工作在穩(wěn)步發(fā)展中提高。工會(huì)定時(shí)舉辦各種熱火朝天的拔河、跳繩、乒乓球賽、文藝節(jié)目lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

匯演、歌詠比賽、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng),每逢“春節(jié)、五lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、七lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、國(guó)慶”等重大節(jié)日,都要組織較大型有影響的活動(dòng),先后開(kāi)展了迎新春文藝匯演、慶“七一”歌詠比賽、“慶國(guó)慶、迎中秋”文藝匯演,“愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽”等等,員工自編自演文藝節(jié)目達(dá)200多個(gè)。活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,別開(kāi)生面。每年都要組織員工進(jìn)行郊游,各項(xiàng)活動(dòng)使員工的身心得到了放松,同時(shí)增長(zhǎng)了知識(shí),開(kāi)拓了視野。一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)、一份份關(guān)愛(ài),創(chuàng)造了和諧的人文環(huán)境,凝聚了企業(yè)興旺的人氣。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

六、完備的基礎(chǔ)設(shè)施lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

工會(huì)加強(qiáng)了職工文化娛樂(lè)設(shè)施的建設(shè)和管理工作,為豐富職工的業(yè)余文化生活提供便利條件。為了使職工文化建設(shè)更加具體化、實(shí)際化,多方面籌集資金,建立“員工之家”。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,建有“職工書(shū)屋”,圖書(shū)室裝飾一新,并增設(shè)了新的閱覽桌椅。圖書(shū)數(shù)量類別日益完善,涵蓋了文學(xué),歷史,科技,人物傳記在內(nèi)的9個(gè)類別。另外,每年圖書(shū)室都為職工訂閱人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、工人報(bào)等報(bào)刊,訂閱各種雜志38種,極大的豐富了職工的文化生活。隨著環(huán)境的改善,藏書(shū)量的增加,品位的提高,到圖書(shū)室借閱圖書(shū)的職工日漸增多。有時(shí)圖書(shū)室不僅為職工提供舒適、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境,同時(shí)也成為了職工的良師益友。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

七、創(chuàng)新的工作方法lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

1、對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了日常“走動(dòng)式”管理。在進(jìn)行“走動(dòng)式”管理過(guò)程中,工會(huì)管理人員都會(huì)針對(duì)各分會(huì)搜集整理上來(lái)的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議,對(duì)各分會(huì)工會(huì)干部在實(shí)際工作中遇到的不懂或難以理解的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的講解,以期達(dá)到釋疑解惑的目的。通過(guò)面對(duì)面的培訓(xùn)、講解,使工會(huì)干部很細(xì)致的掌握自己所要了解的問(wèn)題,進(jìn)一步明確了工會(huì)干部的工作程序和工作任務(wù),有效保障了工會(huì)工作的全面開(kāi)展。從而達(dá)到了創(chuàng)新開(kāi)展工作的目的。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

2、建立了工會(huì)會(huì)員檔案、活動(dòng)工作檔案,利用數(shù)碼相機(jī)、攝影機(jī),將日常開(kāi)展的工作、會(huì)議以及活動(dòng)拍攝記錄下來(lái),回來(lái)后配以文字材料整,后進(jìn)行專門(mén)的歸類,以備今后開(kāi)展工作借鑒。在重大會(huì)議或活動(dòng)前向職工播放。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

3、工會(huì)積極開(kāi)展新世紀(jì)職工素質(zhì)工程教育,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。攝入開(kāi)展“咱們工人有力量,咱們工會(huì)有作為”主題教育,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?!弊饔?,加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,提高了廣大職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì),培養(yǎng)了一批素質(zhì)高,技能強(qiáng)、作風(fēng)正的員工隊(duì)伍。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

總之,我們做了大量工作,并取得了一定成績(jī),但距離上級(jí)要求還有一定差距,我們將努力工作,彌補(bǔ)不足,以昂揚(yáng)向上的工作精神,盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

基層車(chē)間工會(huì)工作總結(jié)二

基層工會(huì)工作調(diào)研情況匯報(bào)lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、作為基層工會(huì)工作者,要隨時(shí)關(guān)心職工身體狀況和心理健康,多一份心關(guān)懷職工家庭,有和睦家庭更有利于工作,使職工感到幸福工作、快樂(lè)生活。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

二、對(duì)當(dāng)前公司和分公司工會(huì)工作沒(méi)有需要改進(jìn)的方面。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

三、發(fā)揮工會(huì)組織作用、進(jìn)-步提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要“構(gòu)建終身教育體系”“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,就必須培養(yǎng)造就一支與中鐵快運(yùn)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)我們的核心竟?fàn)幜Α?span style="display:none">lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

1、要著力提高職工思想道德水平,作為基層支工會(huì)要加強(qiáng)宣傳始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線,貫穿于職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。要積極開(kāi)展“當(dāng)代員工核心價(jià)值觀”教育活動(dòng),大力弘揚(yáng)新時(shí)期火車(chē)頭精神;在宣傳過(guò)程中要采用職工易學(xué),易懂,易接受的形式,引導(dǎo)職工恪守職業(yè)道德,遵守崗位規(guī)范,更好地服務(wù)貨主,在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)自行價(jià)值。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

2、要著力提高職工專業(yè)技術(shù)水平。在職工中開(kāi)展以學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工,提高崗位技能”主題活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),以建設(shè)適應(yīng)高鐵時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo),廣泛宣傳率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,引導(dǎo)職工充分認(rèn)清自身不足,激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型,知識(shí)型職工,主動(dòng)學(xué)技練功的內(nèi)在動(dòng)力。通過(guò)技能pk賽、擂臺(tái)賽、等形式提高職工技能,培養(yǎng)一批掌握新知識(shí),新技能,新本領(lǐng)的知識(shí)型職工。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

3、著力加強(qiáng)職工文化建設(shè),在政策允許的情況爭(zhēng)取最大化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織要挖掘新形勢(shì)下職工文體活動(dòng)應(yīng)具有的精神內(nèi)涵,定期舉辦職工技能競(jìng)賽,職工體育活動(dòng),職工興趣小組。反映出和諧鐵路建設(shè)、體現(xiàn)職工奉獻(xiàn)精神、展示現(xiàn)場(chǎng)火熱生活的文化精品。形成-批具有特色文化,努力塑造體現(xiàn)特征的職工新形象。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

基層車(chē)間工會(huì)工作總結(jié)三

煤礦車(chē)間工會(huì)匯報(bào)材料lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

各位代表、同志們:lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

大家好!lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

按照會(huì)議安排,現(xiàn)在我代表車(chē)間工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議!lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

在過(guò)去的20_年,我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)在礦兩委、礦工會(huì)以及區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七屆四中全會(huì)和我礦八屆三次職代會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)章程,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦各種文件精神,積極開(kāi)展安全自主管理和員工崗位自主培訓(xùn),本著服務(wù)于安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作的思路,加強(qiáng)班組建設(shè),搞好民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工的生活,充分了車(chē)間群眾組織作用,實(shí)現(xiàn)礦井和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在:lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、強(qiáng)化員工崗位自主培訓(xùn),提高安全素質(zhì),增強(qiáng)安全保障力lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

安全生產(chǎn)的成敗員工是關(guān)鍵,而決定員工安全保障的關(guān)鍵還是員工素質(zhì)的提升。所以我區(qū)車(chē)間工會(huì)把提高員工素質(zhì)和員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能當(dāng)做與安全工作頭等任務(wù)來(lái)抓。積極想黨政之所想,不斷在職工安全培訓(xùn)進(jìn)行推陳出新,協(xié)助區(qū)黨政積極開(kāi)展員工崗位自主培訓(xùn),做到培訓(xùn)“四個(gè)相結(jié)合”即:崗位性質(zhì)與員工特點(diǎn)相結(jié)合。就是干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么,對(duì)口培訓(xùn);同時(shí)兼顧員工特點(diǎn),針對(duì)部分崗位員工年齡偏大、理論知識(shí)不易掌握的實(shí)際,進(jìn)行手把手口對(duì)口的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。效果與考核相結(jié)合.就是細(xì)化量化培訓(xùn)目標(biāo),利用經(jīng)濟(jì)杠桿加大考核力度,把培訓(xùn)效果與班組、個(gè)人工資同考核,對(duì)培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的班組和人員層層落實(shí)責(zé)任,提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、掌握操作技能的自覺(jué)性和積極性。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合.就是把枯燥乏味的理論知識(shí)與趣味性較強(qiáng)的實(shí)際操作結(jié)合起來(lái),提高員工學(xué)習(xí)的興趣。與技能鑒定相結(jié)合.就是以集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定為契機(jī),重獎(jiǎng)技術(shù)能手,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感,激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),職工的素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)操作水平得到了大幅提升。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

二、深化民主管理,激發(fā)職工工作的主動(dòng)性和積極性lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

基層科區(qū)、班組是企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和落腳點(diǎn),我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)全面推進(jìn)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)化企務(wù)公開(kāi),有效提升了公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平,同時(shí)我們規(guī)范職代會(huì)建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮了職代會(huì)在民主管理中的作用,廣泛開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”、“評(píng)標(biāo)”活動(dòng),健全了我區(qū)的的職代會(huì)、區(qū)務(wù)公開(kāi)、民主管理制度,推動(dòng)了我區(qū)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

第一,積極推行區(qū)務(wù)公開(kāi),使區(qū)務(wù)公開(kāi)的范圍與深度更加貼近實(shí)際,更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。按照礦工會(huì)關(guān)于民主管理的相關(guān)文件的要求,我們認(rèn)真制定本單位的民主管理工作實(shí)施意見(jiàn),成立了以車(chē)間工會(huì)主席為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各自的工作職責(zé)??梢哉f(shuō);一年來(lái)我區(qū)的區(qū)務(wù)公開(kāi)是十分透明的,是全區(qū)干群所公認(rèn)的,效果良好,深受職工的歡迎。但是我們并沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀,在成立科區(qū)務(wù)公開(kāi)小組及區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督自查小組的基礎(chǔ)上,及時(shí)更換了設(shè)計(jì)合理,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的公開(kāi)欄,及時(shí)公布員工的工資、公分、分值、獎(jiǎng)罰、救濟(jì)、會(huì)費(fèi)、捐款、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容。實(shí)際證明在09年我區(qū)的工資公分配是合理的,這一點(diǎn)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,更是得到了全區(qū)職工的首肯。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

第二,認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》,推動(dòng)合理化建議活動(dòng)深入開(kāi)展。合理化建議活動(dòng)不僅是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步、完善管理的有效手段,更是職工直接參與民主管理的重要途徑。20_年我們車(chē)間工會(huì)共提合理化建議85條,其中涉及安全生產(chǎn)的51條,經(jīng)營(yíng)管理的16條,其他11條,有效的促進(jìn)我區(qū)的安全生產(chǎn)和和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

第三,堅(jiān)持民主評(píng)議制度。民主評(píng)議黨員、干部制度是新時(shí)期,黨員、干部功過(guò)是非的直接體現(xiàn),對(duì)進(jìn)一步激發(fā)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,改正工作中的一些不足具有重要作用。因此,我們每年都組織職工代表對(duì)單位黨員及副科以上干部,從黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力等方面的表現(xiàn)實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議制度的實(shí)施,促進(jìn)了干群和諧關(guān)系。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

三、緊緊圍繞中心工作,發(fā)揮橋梁紐帶作用lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

20_年,對(duì)我們綜采二區(qū)來(lái)講是非常具有意義的一年,由炮采向綜采轉(zhuǎn)型過(guò)度的第一年,員工素質(zhì)相對(duì)不高,2463工作面條件特別差,663工作面俯采達(dá)30°之多,在集團(tuán)公司綜采工作面俯采度數(shù)之大還是首次。我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)工作中心,在實(shí)際工作中堅(jiān)持穩(wěn)步深入推行精細(xì)化管理,不斷深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、操作行為標(biāo)準(zhǔn)化、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化,可以說(shuō),這些成績(jī)的取得確實(shí)來(lái)之不易。在2463工作面巷道壓力大、煤層變薄、頂板差等困難,我們車(chē)間工會(huì)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,自覺(jué)把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化放在首位,無(wú)論生產(chǎn)條件怎么樣,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中始終一如既往的堅(jiān)持操作行為標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)我們車(chē)間工會(huì)還充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用,09年元月份我區(qū)回采得663工作面俯采度數(shù)大,不但兩巷收作安全威脅大、而且運(yùn)輸機(jī)裝煤效果差、支架容易下滑,給工作面的正?;夭蓭?lái)了一定難度,我們車(chē)間工會(huì)委員和骨干深入井下,盯現(xiàn)場(chǎng)、把關(guān)鍵,通過(guò)不斷摸索、進(jìn)行總結(jié),不僅實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),而且還實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

四、積極關(guān)心職工,愛(ài)護(hù)職工,為職工辦好事,解難事lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

年初,我們車(chē)間工會(huì)及時(shí)成立幫困機(jī)構(gòu),同時(shí)區(qū)每位領(lǐng)導(dǎo)干部還于困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子,車(chē)間工會(huì)成為困難職工談心人,使困難職工感到“家”的溫暖。一年來(lái),我們車(chē)間工會(huì)平均幫困11人,約合1180元,群眾安全檢查36次,職工民主監(jiān)督區(qū)公開(kāi)12次、安全知識(shí)競(jìng)賽6次等,并組織職工開(kāi)展了安康杯、標(biāo)桿區(qū)隊(duì)建設(shè)、車(chē)間工會(huì)建家等一系列活動(dòng),使干群之間的關(guān)系更加融洽。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

五、加強(qiáng)自身建設(shè),提高車(chē)間工會(huì)整體工作水平lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)和自身建設(shè)是工會(huì)建設(shè)基本保證。一是深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),要堅(jiān)持那里有職工,哪里就有工會(huì)小組在工作的原則。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè),要注重工會(huì)會(huì)員素質(zhì)教育。三是做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)費(fèi)收繳工作。本著自愿的原則,最大限度的把職工吸收到我們工會(huì)這個(gè)組織上來(lái),按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi),20_年我們車(chē)間工會(huì)的入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到100%。四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)要嚴(yán)格考核。采取不定期限的原則進(jìn)行抽查,考核結(jié)果與崗位工資掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,嚴(yán)格兌現(xiàn),激發(fā)工會(huì)會(huì)員和工會(huì)小組參與建家的積極性、創(chuàng)造性,從而大大加強(qiáng)了車(chē)間工會(huì)的自我建設(shè)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

同志們:09年工作已經(jīng)結(jié)束,雖然我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘恍┏煽?jī),但是還存在著許多不足的地方,下一步我們車(chē)間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)黨政的支持下,加大工作改進(jìn)力度,爭(zhēng)取把我們車(chē)間工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿意的“先進(jìn)職工之家”,為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

20_年的工作思路及打算lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

各位代表、同志們:09我們?cè)诠ぷ鬟€存在一些不近人意的地方,為此我們將認(rèn)真總結(jié),查找差距,彌補(bǔ)不足,以集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)為契機(jī),具體認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作:lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)精神,根據(jù)20_兩委工作部署,圍繞中心工作,認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針和政策,為爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司百萬(wàn)噸采煤隊(duì)而努力。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

二、化員工崗位自主培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì)和操作水平,積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)活動(dòng)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

三、大車(chē)間工會(huì)工作的探索創(chuàng)新力度,不斷運(yùn)用新思路、新方法解決工作中各種問(wèn)題。突出工會(huì)的維護(hù)職能,創(chuàng)新民主管理方法,為員工群眾辦實(shí)事,切實(shí)為職工辦好事、解難事,努力打造和諧型區(qū)隊(duì)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

各位代表:20_任重而道遠(yuǎn),我們決心在礦兩委及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神,以精細(xì)化管理為主線,凝心聚力、攻堅(jiān)克難,為傾力打造和諧劉一而努力奮斗。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

基層車(chē)間工會(huì)工作總結(jié)四

20_年工會(huì)工作計(jì)劃lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

車(chē)間開(kāi)展工會(huì)工作、與職工群眾最貼近。做好基層工會(huì)工作,必須要建設(shè)一支高素質(zhì)的車(chē)間隊(duì)伍。在建精品、創(chuàng)一流工作中,我們按照以公司經(jīng)營(yíng)為中心,以“雙愛(ài)”活動(dòng)為軸線,以工會(huì)四大職能為基本點(diǎn),創(chuàng)新工作機(jī)制,借助集團(tuán)開(kāi)展文化藝術(shù)節(jié)的契機(jī),竭力推動(dòng)企業(yè)和諧和持續(xù)發(fā)展,全面建設(shè)職工之家。結(jié)合自身工作實(shí)際,全面加強(qiáng)和改進(jìn)車(chē)間工會(huì)隊(duì)伍建設(shè),著力提升素質(zhì)、創(chuàng)新管理、激發(fā)活力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),進(jìn)而為提升車(chē)間工會(huì)工作整體水平,推動(dòng)車(chē)間科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使車(chē)間的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)車(chē)間管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

3、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

民主座談會(huì)等各項(xiàng)制度,打造以人為本的和諧企業(yè)。鹽田車(chē)間每個(gè)月舉行一次民主生活座談會(huì),對(duì)員工代表提出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)整改。堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、作為民主管理的基本制度,切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

三、深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

通過(guò)節(jié)日慶祝活動(dòng),抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。積極開(kāi)展如球類、棋類、歌舞、拔河、比賽等健康向上、豐富多彩的各種文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

四、引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì)。職工是單位的主人,如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí),盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想,使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感,并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過(guò)技改技措的正向激勵(lì),促使員工提出了各種合理化建議,為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行,取得了不錯(cuò)的效果,為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

五、切實(shí)關(guān)心職工生活lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

每月至少組織開(kāi)展一次以上情感互動(dòng)交流活動(dòng),將員工反映的情感問(wèn)題記錄在案。為員工解決生活工作上遇到的問(wèn)題。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

六、加強(qiáng)對(duì)卓越班組的建設(shè)。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

提升員工業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)自主創(chuàng)新,通過(guò)規(guī)范作業(yè),技改技革和采納合理化建議,降低機(jī)務(wù)保修成本和提高維保質(zhì)量,提高維修服務(wù)水平,提高車(chē)輛機(jī)械可靠性。形成人人爭(zhēng)先的良性競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)氛圍,爭(zhēng)創(chuàng)公司五星級(jí)模范車(chē)間,力爭(zhēng)打造全集團(tuán)的一流生產(chǎn)車(chē)間。lii萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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