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人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間：2025-04-15 12:30:04 23

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

自入職以來，我作為人事行政專員，在試用期內(nèi)積極融入團(tuán)隊，努力學(xué)習(xí)與適應(yīng)崗位要求。經(jīng)過一段時間的磨合與實踐，我對公司的各項人事行政工作有了較為全面的了解和掌握?，F(xiàn)將工作轉(zhuǎn)正總結(jié)如下：

一、工作回顧

在試用期間，我主要負(fù)責(zé)了員工招聘、入職培訓(xùn)、檔案管理、考勤管理、薪酬福利計算以及日常行政事務(wù)處理等工作。通過參與多個招聘項目，我不僅熟悉了招聘流程，還學(xué)會了如何有效篩選簡歷、組織面試以及進(jìn)行候選人評估。在入職培訓(xùn)方面，我設(shè)計并實施了新員工入職培訓(xùn)計劃，幫助新員工快速融入公司文化，提升工作效率。

在檔案管理方面，我優(yōu)化了員工檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)了檔案的電子化管理，提高了檔案查詢與更新的效率。同時，我認(rèn)真審核員工的考勤數(shù)據(jù)，確?？记诮Y(jié)果的準(zhǔn)確性，為薪酬福利計算提供了可靠依據(jù)。在薪酬福利計算方面，我熟練掌握了公司的薪酬體系與福利政策，確保每月薪酬發(fā)放的及時與準(zhǔn)確。

二、工作成果

在試用期間，我成功協(xié)助公司完成了多個關(guān)鍵崗位的招聘，有效緩解了公司的人才需求壓力。通過優(yōu)化招聘流程與入職培訓(xùn)，新員工入職后的適應(yīng)期明顯縮短，工作效率得到了顯著提升。此外，我還成功推動了員工檔案系統(tǒng)的升級，實現(xiàn)了檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。在考勤管理方面，我通過嚴(yán)格的審核與監(jiān)督，有效減少了考勤異常情況的發(fā)生，提高了員工的出勤率。

三、工作反思與改進(jìn)

回顧試用期間的'工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在招聘過程中，有時對候選人的評估不夠全面，導(dǎo)致部分新員工入職后表現(xiàn)不佳。針對這一問題，我計劃在未來的工作中加強候選人評估的深度與廣度，引入更多的評估方法與工具，提高招聘的準(zhǔn)確率。此外，我還將加強與其他部門的溝通與協(xié)作，更好地了解公司的業(yè)務(wù)需求與人才發(fā)展規(guī)劃，為公司提供更加精準(zhǔn)的人事行政服務(wù)。

轉(zhuǎn)正后，我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度與飽滿的工作熱情，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力。我將繼續(xù)深化對人事行政工作的理解與實踐，努力成為公司人事行政管理領(lǐng)域的專家。同時，我也將積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整與優(yōu)化公司的人事行政管理體系，為公司的發(fā)展提供有力的支持與保障。

我將以更加飽滿的熱情與更加扎實的技能迎接轉(zhuǎn)正后的挑戰(zhàn)與機遇，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

時光荏苒，在不經(jīng)意間，我來到公司擔(dān)任人事行政專員一職已有一段時間。在這段日子里，我積極融入團(tuán)隊，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力?，F(xiàn)將工作轉(zhuǎn)正總結(jié)如下：

一、試用期工作總結(jié)

在加入 __ 公司擔(dān)任人事行政專員的這段時間里，我積極投入到各項工作中，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的業(yè)務(wù)能力。

1. 招聘工作

（1）深入了解公司各崗位的職責(zé)要求和用人標(biāo)準(zhǔn)，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等，吸引了大量的求職者。

（2）篩選簡歷，認(rèn)真評估每一位候選人的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保推薦給用人部門的都是最符合崗位要求的人選。

（3）協(xié)助安排面試，包括確定面試時間、地點，協(xié)調(diào)面試官等，確保面試過程順利進(jìn)行。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展

（1）協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，讓新員工盡快了解公司文化、規(guī)章制度和工作流程，快速融入公司。

（2）收集員工的培訓(xùn)需求，與各部門溝通協(xié)調(diào)，制定合理的培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3. 員工關(guān)系管理

（1）辦理員工的入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)的規(guī)范和完整。

（2）及時處理員工的咨詢和投訴，積極協(xié)調(diào)解決問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

（3）協(xié)助組織員工活動，增強團(tuán)隊凝聚力和員工的歸屬感。

4. 行政事務(wù)管理

（1）負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)。

（2）協(xié)助管理公司的文件和檔案，保證文件的安全和有序存放。

（3）協(xié)助安排公司的會議和活動，做好會議記錄和活動總結(jié)。

二、自我成長與收獲

1. 專業(yè)知識的提升

通過實際工作的鍛煉和與同事的交流學(xué)習(xí)，我對人力資源管理和行政管理的專業(yè)知識有了更深入的理解和掌握。

2. 溝通協(xié)調(diào)能力的增強

在與不同部門和人員的溝通協(xié)調(diào)中，我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升，能夠更好地處理各種復(fù)雜的問題。

3. 團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng)

在公司這個大家庭中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性，學(xué)會了與同事相互支持、相互配合，共同完成工作任務(wù)。

三、存在的不足與改進(jìn)措施

1. 存在的不足

（1）工作中有時會出現(xiàn)粗心大意的情況，導(dǎo)致一些小錯誤的發(fā)生。

（2）對一些復(fù)雜問題的處理能力還有待提高。

（3）在時間管理方面還需要進(jìn)一步加強，提高工作效率。

2. 改進(jìn)措施

（1）在今后的工作中，我會更加認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，避免粗心大意帶來的錯誤。

（2）加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的'業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高對復(fù)雜問題的處理能力。

（3）合理安排工作時間，制定詳細(xì)的工作計劃，提高工作效率。

四、未來展望

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

1. 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，為公司引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才。

2. 加強員工培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求，制定更加科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3. 進(jìn)一步完善員工關(guān)系管理，積極營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。

4. 不斷提升行政事務(wù)管理水平，為公司的正常運轉(zhuǎn)提供有力的保障。

總之，我非常榮幸能夠成為 __ 公司的一員，在試用期的工作中，我收獲了很多，也成長了很多。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，努力做好每一項工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

自加入本單位以來，我作為人事行政專員，在試用期內(nèi)積極融入團(tuán)隊，努力提升自我，致力于為單位的人事行政工作貢獻(xiàn)力量。經(jīng)過一段時間的磨合與學(xué)習(xí)，我對崗位職責(zé)有了更加深入的理解，并在實際工作中取得了一定的成果?，F(xiàn)將工作轉(zhuǎn)正總結(jié)如下：

一、工作完成情況

在試用期內(nèi)，我主要負(fù)責(zé)了員工的招聘與入職、離職管理、考勤統(tǒng)計、檔案管理以及日常行政事務(wù)的處理等工作。通過參與制定和優(yōu)化招聘流程，我協(xié)助部門成功招募了多名優(yōu)秀人才，有效緩解了人員短缺的問題。在入職與離職管理上，我確保了流程的順暢與合規(guī)，維護(hù)了單位的良好形象。同時，我按時完成了考勤統(tǒng)計與檔案管理工作，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

二、技能提升與學(xué)習(xí)

為了更好地勝任人事行政專員的崗位，我積極參加了單位組織的各項培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)人力資源管理知識，我掌握了員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的基本方法，為單位的人力資源管理提供了有力支持。此外，我還加強了辦公軟件的應(yīng)用能力，提高了工作效率。

三、團(tuán)隊協(xié)作與溝通

在試用期內(nèi)，我積極與各部門同事溝通協(xié)作，共同完成了多項工作任務(wù)。通過參與跨部門會議，我了解了單位的整體運營情況，為制定更加合理的人事行政政策提供了依據(jù)。同時，我也注重與員工的溝通與交流，及時解答他們在工作中遇到的問題，營造了良好的工作氛圍。

四、不足與改進(jìn)

雖然我在試用期內(nèi)取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在處理復(fù)雜問題時，我有時缺乏足夠的`經(jīng)驗和判斷力。為了改進(jìn)這一不足，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)與實踐，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。同時，我也將加強與同事的溝通與協(xié)作，共同為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

轉(zhuǎn)正后，我將以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去。我將繼續(xù)深化對崗位職責(zé)的理解與把握，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，我也將積極參與單位的各項改革與創(chuàng)新工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

總之，試用期內(nèi)的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺。我將珍惜這次轉(zhuǎn)正的機會，繼續(xù)努力工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

20__年6月18日，我通過面試，來到###工作，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導(dǎo)下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學(xué)習(xí)，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學(xué)習(xí)工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的態(tài)度對待每一項工作。

在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo)，積極地向前輩請教，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)與前輩的.肯定與贊許，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作。

在綜合部，每天都能提前到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。積極學(xué)習(xí)公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達(dá)，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時，協(xié)助前輩參與勞動紀(jì)律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且逐漸認(rèn)識到對辦公室工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

在物業(yè)部，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通，及時把我們的工作做好，提高管理力度；嚴(yán)格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作；在消防安全方面，物業(yè)部門定期進(jìn)行消防知識培訓(xùn)和消防演習(xí)，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應(yīng)變、應(yīng)急措施；等等。

一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、工作不善總結(jié)，缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。

2、工作不夠扎實，不能與時俱進(jìn)。

沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對一個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。請領(lǐng)導(dǎo)批評指教。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

20__年對于個人來說是意義非同尋常的一年，抉擇的一年。我來到了一個和諧團(tuán)結(jié)的售后服務(wù)團(tuán)隊工作，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。特別是領(lǐng)導(dǎo)能夠很好的體諒我們現(xiàn)場的情況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩(wěn)舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短。

回顧20__年，本人從以下幾個方面將個人工作總結(jié)如下：

一、回首成長路，感謝團(tuán)隊

回首20__年的售后行政工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。也感謝團(tuán)隊中各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，讓我很快適應(yīng)了工作。

二、熟悉日常工作業(yè)務(wù)

來到了售后服務(wù)部工作，剛開始的那段時間還不太適應(yīng)，但通過領(lǐng)導(dǎo)和幫助與引導(dǎo)，透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法的適應(yīng)相對慢一些。對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過時間和現(xiàn)場經(jīng)驗的.積累來提高自己的處理問題的能力。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現(xiàn)場問題能夠及時處理的同時，也能維護(hù)好客戶關(guān)系。

三、不斷進(jìn)步，時刻更新，把自己的本職工作做好

每個處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習(xí)慣，把每次的工作過程記錄下來并分析，這樣自己的水平提升的很快。

回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹；

3、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6

自加入__公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的.工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把自己的位置放到一個合適的`高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

3、學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事積極主動，在去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇7

自從20__年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經(jīng)工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間并不長，初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作經(jīng)驗到現(xiàn)在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。

在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的幫助和關(guān)懷。現(xiàn)在就這三個月的`工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、人事方面工作總結(jié)：

1、招聘工作：入職至今，協(xié)助各部門招聘入職9人，并將繼續(xù)協(xié)助各部門合理招聘配置人才。

2、人事檔案管理：根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。及時更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。

3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統(tǒng)計，員工餐補統(tǒng)計等。

4、員工關(guān)系：辦理員工入離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業(yè)保險的增減手續(xù)。做好新入職員工的培訓(xùn)，跟進(jìn)員工動態(tài)及了解員工思想等。

二、行政方面工作總結(jié)：

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計算機維護(hù)及辦公設(shè)施的維護(hù)，采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案，廠區(qū)的衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查，大到公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，公司各項通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理等。每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

三、工作計劃：

入職至今，基于對公司及對本崗位職責(zé)的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現(xiàn)勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓(xùn)。以上問題需要改進(jìn)并不是很容易的一件事，雖然目前我本身的能力有限，專業(yè)的知識還不足以支撐我在短時間內(nèi)就落實好各項制度，但是我會努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，爭取在一年內(nèi)有所提高，并協(xié)助公司落實做好人事管理。當(dāng)然也會公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好行政事務(wù)工作。

經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)鍛煉，我認(rèn)為自己已經(jīng)能在行政人事崗位上獨當(dāng)一面了，因此申請轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇8

回憶這x個月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫忙下，一路磕磕絆絆的走過。通過這x個月，我也學(xué)到了許多，最終轉(zhuǎn)正成為行政部主管，快速的融入到__行政部這個小家庭中，個人的工作熟悉和工作力量也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠懇的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就打算了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比擬少，我作為一個新人，能夠主動的去幫助，遇到不懂的就去請教，樂觀的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，樂觀想方法，無論大事小事，我都要盡力量去做到完善。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

二、加強學(xué)習(xí)的力度，注意自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶厥?，除去第一條的誠懇，我最觀賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點正是我想要樂觀做到的。也由于這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學(xué)習(xí)語言學(xué)問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人力量。工作中，雖然沒有什么特殊大的奉獻(xiàn)，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案治理等相關(guān)的學(xué)問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的效勞意識。盼望能夠盡快的融入到這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我確定

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并能準(zhǔn)時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的'整理和保存，將有用的準(zhǔn)時保存、歸檔，對于沒用的準(zhǔn)時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

四、存在的缺乏

1、在本職工作中我還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自己放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)力量方面，我還有許多缺乏，比方在整理睬議紀(jì)要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序把握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)б恍┎辉撓У腻e誤。致使對自己有了些許的疑心和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。

3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠慎重，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細(xì)心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有馬虎大意、做事草率的狀況，有時也會比擬毛躁遺忘一些事情等等。

五、以后工作及學(xué)習(xí)打算

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展思索、總結(jié)，真正使本職工作有打算、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要樂觀主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意鍛煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇9

作為一個在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司進(jìn)展行政主管試用，再到現(xiàn)在正式在本公司行政主管轉(zhuǎn)正，本人又有了當(dāng)年從試用期行政專員到公司行政正式工的感覺，既有欣慰，也有辛酸，不過更多的，還是對自己的確定。先將轉(zhuǎn)正工作做一下總結(jié)，讓將來工作更加有方向：

一、行政力量更上層樓

不管是做行政還是行政主管，首先要過硬的還是行政力量。究竟本人也是來了一家新的公司，在行政工作上，難免會有由于公司的不同而產(chǎn)生的工作閱歷上的區(qū)分。本人在這段時間里，適應(yīng)了新的公司，也在工作上，提高著自己的行政力量，生怕自己的行政力量缺乏以讓人信服，更擔(dān)憂自己的`行政力量不能夠到達(dá)本公司的要求，本人也就在工作中，發(fā)揮出了自己的潛力去提高自己的行政力量。值得慶幸的是這份行政力量得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事的認(rèn)可，在這段時間使行政力量更上層樓了。

二、治理力量不斷提升

行政主管，究竟也是一個公司的治理層了，除了過硬的行政力量，治理力量也是考驗我的一項工作。本人秉著做好工作的態(tài)度，在讓行政力量更上層樓的同時，也不斷提升著自己的治理力量。本人為了做好治理工作，提升自己的治理力量，不僅在工作中時刻思索著，而且也在工作之余時刻充著電，既去圖書館借來治理類的書籍學(xué)習(xí)，也會去聽一些治理相關(guān)的培訓(xùn)課，這些對本人治理力量的提升帶來了很多的幫忙。

三、增加急躁添加愛心

在這次的行政主管轉(zhuǎn)正工作中，我對自己提出的最重要的要求，或許就是“增加急躁”和“添加愛心”了，而這個要求卻使得本人作為行政主管的工作有了溫度。本人在工作中，盡可能的為下屬增加急躁，包涵每一個行政力量還有待進(jìn)步的行政下屬，盡可能地把自己對家人朋友的愛心放進(jìn)工作中。這一點是過去本人沒有做到但是又意識到特別重要的，所以本人在這次的轉(zhuǎn)正工作中，有特意去提高這兩方面，為得就是努力打造一個和諧的工作環(huán)境，讓下屬們都能夠在穩(wěn)定的心情和狀態(tài)下工作。

如今本人已經(jīng)轉(zhuǎn)正為行政主管了，這意味著本人將來的工作也需要更加仔細(xì)來對待了，為了讓本公司的行政工作做得更好，我這個行政主管是會連續(xù)加油的！

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇10

不知不覺中一年的時間已悄然飛逝。自20__年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了許多，也收獲了很多。剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和幫忙，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。

主要包括：

1、負(fù)責(zé)前臺效勞熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、根本詢問和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的準(zhǔn)時供給；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、幫助銷售部進(jìn)展投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事治理方面

1、落實相關(guān)人事治理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并準(zhǔn)時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，標(biāo)準(zhǔn)治理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案準(zhǔn)時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的.業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要準(zhǔn)時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的治理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準(zhǔn)時將最新的信息更新。員工檔案是隨時把握員工根本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效治理，有利于公司隨時把握在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲藏庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并準(zhǔn)時提示領(lǐng)導(dǎo)給大家預(yù)備生日禮物，為大家制造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建立的一局部。

5、組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的溝通，活潑了公司氣氛。

6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

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