最新處罰通知
在不斷進步的社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編收集整理的最新處罰通知,歡迎大家分享。
最新處罰通知1
各位員工:
根據企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同?!苯洸榭记趫蟊?,截至x月x日你已經連續(xù)曠工天;年內累計曠工天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月x日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知2
致全體員工:
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知3
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
日期
最新處罰通知4
X單位:
經查你單位存在下例安全隱患:
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患,于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規(guī)、辦法、規(guī)定,給予你單位X元經濟處罰;罰款在上繳集團財務科,不上繳者責任自負。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知5
材料庫管值班員:
因于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定 ?,F予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知6
xx公司:
你公司在參加“xx”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現針對你公司的上述行為,依據該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xx采購中心
20xx年xx月xx日
最新處罰通知7
xx單位:
工程名稱:K2+000漿砌片石護拱;檢查時間:20xx年11月14日,存在問題:K2+000漿砌片石護拱(方向)
在砌筑過程中存在以下問題:
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
處罰措施:
1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整,罰款從計量款里直接扣除。
2、立即進行整改,整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。
3、在以后的施工過程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的`縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實,石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。
4、以上問題,望各作業(yè)隊高度重視,引以為戒,加強工程質量意識,杜絕此類問題發(fā)生。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知8
由于xxx,嚴重影響了工程質量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家,現特對木工xxx處以200元罰款以觀后效!待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后,由xxx紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理,否則將對xxx班組加倍進行處罰。
xx項目部
xx年xx月xx日
最新處罰通知9
部屬保安隊:
20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監(jiān)控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作責任心不強,導致此次事件的.發(fā)生,保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全,進一步強化現場保安人員崗位責任心,杜絕類似事件的再次發(fā)生,經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整),并責成保安隊對當事人易繼平予以開除,新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視,項目部將不定期不定時抽檢,若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件,將加倍處罰。
此通知!
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知10
公司全體員工:
裝配部員工于xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工于xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知11
全體員工:
裝配部員工于x2年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工于x2年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
xx
xx年xx月xx日
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